理论文章：从“学习力”到“行动力”，国企学习教育的责任闭环构建在当今快速发展的时代，国有企业面临着日益复杂的市场环境和激烈的竞争挑战。学习教育作为提升国企核心竞争力、培养高素质人才队伍的关键手段，显得尤为重要。然而，在实际工作中，许多国企存在学习与行动脱节的问题，学习教育未能有效转化为实际的行动力。因此，构建从“学习力”到“行动力”的责任闭环，成为国企学习教育改革与发展的重要课题。通过构建责任...
理论文章：红色基因＋国企匠心，学习教育中的文化传承密码在当代社会发展进程中，国有企业不仅是经济领域的中流砥柱，更是文化传承与创新的重要载体。红色基因作为中国共产党在革命、建设和改革过程中形成的伟大精神财富，代表着坚定的信仰、顽强的意志和无私的奉献；国企匠心则体现了国有企业员工对工作的专注、执着和精益求精的态度。将红色基因与国企匠心融入学习教育中，探寻其中的文化传承密码，对于国有企业的可持续发展...
理论文章：从“理论课堂”到“信仰高地”，国企学习教育的政治逻辑与实践路径国有企业作为国民经济的重要支柱，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。在新时代背景下，加强国企学习教育，将理论知识转化为坚定信仰，具有深远的政治意义和现实意义。从“理论课堂”到“信仰高地”的跨越，是国企学习教育的核心目标，它蕴含着独特的政治逻辑，也需要探索切实可行的实践路径。一、国企学习教育从“理论课堂”到“信仰高地...
理论文章：学习教育赋能“国之大者”，国企在服务大局中彰显担当“国之大者”关乎发展全局、关乎事业根本。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在新时代背景下，国企肩负着贯彻落实国家战略、推动经济社会发展、保障民生福祉等重大使命。而学习教育作为提升国企员工素质、增强企业核心竞争力的重要途径，能够为国企更好地服务“国之大者”提供强大的智力支持和精神动力...
理论文章：在学习中淬炼“顶梁柱”精神：国企的责任与坚守国有企业作为国民经济的重要支柱，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。在新时代的发展浪潮中，国企被赋予了“顶梁柱”的使命，承担着推动经济发展、保障民生、促进科技创新等诸多重要责任。而学习，作为提升国企竞争力和员工素质的重要途径，对于淬炼“顶梁柱”精神起着关键作用。通过不断学习，国企能够更好地适应市场变化，履行社会责任，坚守初心使命，成...
理论文章：学习教育与企业文化建设“同频共振”的N种打开方式在当今竞争激烈的商业环境中，企业的可持续发展离不开优秀的企业文化和高素质的员工队伍。学习教育作为提升员工知识技能和综合素质的重要手段，企业文化建设则是塑造企业价值观、增强企业凝聚力和竞争力的核心要素。当学习教育与企业文化建设实现“同频共振”时，能够发挥出强大的协同效应，为企业的发展注入源源不断的动力。探索学习教育与企业文化建设“同频共振”...
理论文章：从“单向灌输”到“双向互动”：国企学习教育的“破圈”之路在新时代的发展浪潮中，国有企业肩负着推动经济高质量发展、保障国家战略安全等重要使命。学习教育作为提升国企员工素质、增强企业核心竞争力的关键手段，其成效直接影响着国企的长远发展。然而，传统的国企学习教育模式多以“单向灌输”为主，存在着形式单一、内容枯燥、员工参与度不高等问题，难以满足新时代国企发展的需求。因此，实现从“单向灌输”到...
理论文章：推进科技创新与党建深度融合在当今时代，科技创新已成为推动国家发展和社会进步的核心力量，是提升综合国力、实现经济高质量发展的关键引擎。与此同时，党的建设作为中国特色社会主义事业的根本保障，始终引领着社会发展的正确方向，为各项工作提供坚实的政治基础和组织保障。推进科技创新与党建深度融合，不仅是贯彻落实党中央决策部署的必然要求，更是应对国内外复杂形势、实现高水平科技自立自强的重要举措。二者...
理论文章：基层国企学习教育“最后一公里”如何打通？这几招很关键在基层国企中，学习教育的有效开展对于提升党员干部的思想认识、增强企业的凝聚力和竞争力具有至关重要的意义。然而，由于基层国企党员基数大、工作分布分散等特点，学习教育往往面临着“最后一公里”难以打通的问题。本文将结合相关案例，探讨打通基层国企学习教育“最后一公里”的关键招数。一、坚持凝心铸魂，提供源动力（一）拓展学习形式，推进主题教育常...
理论文章：讲好国企故事，学习教育中的精神谱系传承工程国有企业作为国民经济的重要支柱，不仅是物质财富的创造者，更是精神文化的传承者和弘扬者。在国企的发展历程中，形成了一系列独特而宝贵的精神财富，构成了国企的精神谱系。这些精神谱系蕴含着坚定的理想信念、顽强的奋斗意志和崇高的价值追求，是国企不断发展壮大的强大精神动力。在学习教育中开展精神谱系传承工程，讲好国企故事，对于弘扬国企精神、凝聚员工力量、推...
理论文章：如何通过书记领办项目，破解发展难题在各类组织的发展进程中，不可避免地会遭遇各种各样的难题。这些难题若得不到及时、有效的解决，将会严重阻碍组织的发展步伐。“书记领办项目”作为一种创新的工作机制，能够充分发挥党组织书记的引领作用，集中资源和力量，聚焦关键问题，为破解发展难题提供了一条行之有效的途径。本文将深入探讨如何通过“书记领办项目”来破解发展难题。一、“书记领办项目”的重要意义（一）...
理论文章：破解“两张皮”难题，国企学习教育如何与业务深度融合在国有企业的发展进程中，学习教育与业务工作如同车之两轮、鸟之双翼，本应相辅相成、协同共进。然而，现实中“两张皮”的现象却较为普遍，学习教育与业务工作相互脱节，不仅浪费了大量的资源和精力，还难以实现国有企业的高质量发展目标。如何破解这一难题，推动国企学习教育与业务深度融合，已成为当前国有企业面临的重要课题。一、“两张皮”现象的表现及危害...
理论文章：拆除“围墙”，搭建“桥梁”，学习教育打通国企发展“任督二脉”在当今竞争激烈且瞬息万变的市场环境中，国有企业作为国民经济的重要支柱，面临着诸多挑战与机遇。学习教育在国企发展中扮演着愈发关键的角色。长期以来，国企内部可能存在着各种无形的“围墙”，如部门壁垒、知识局限、观念守旧等，这些“围墙”阻碍了国企的高效运转与创新发展。而通过学习教育拆除这些“围墙”，搭建起沟通、协作、创新的“桥梁”，...
理论文章：锚定目标强根基，国企学习教育“三步走”提质计划锚定目标强根基，国企学习教育“三步走”提质计划在新时代的发展浪潮中，国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着推动经济高质量发展、保障国家战略安全等重大使命。学习教育作为提升国有企业核心竞争力、培养高素质人才队伍的重要途径，其重要性日益凸显。然而，当前部分国有企业在学习教育方面存在着目标不明确、内容缺乏针对性、形式单一等问题，导致学习教育效果...
理论文章：以党建为引领，深度推进产教融合产教融合是职业教育发展的重要方向，对于培养适应社会需求的高素质人才、推动产业升级具有关键意义。党建工作则为产教融合提供了坚实的政治保障、思想引领和组织支撑。本文深入探讨了以党建为引领深度推进产教融合的重要意义、面临的挑战，并提出了具体的实践路径，旨在为实现职业教育与产业发展的深度融合提供有益参考。一、引言在经济全球化和科技飞速发展的背景下，产业升级和转型...
理论文章：精准分类施策，推动国企学习教育走深走实出实效在新时代背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，其发展状况关乎国家经济的稳定与繁荣。开展学习教育活动对于国有企业提升员工素质、增强企业核心竞争力、推动企业高质量发展具有重要意义。然而，不同类型的国有企业在业务领域、发展阶段、组织架构等方面存在显著差异，因此，精准分类施策成为推动国企学习教育走深走实出实效的关键。一、精准分类施策的重要性（一）...
理论文章：促进新质生产力发展，驱动高质量发展的核心引擎在全球经济格局深度调整、科技革命和产业变革加速演进的时代背景下，新质生产力作为一种以创新为核心驱动力，融合高科技、高效能、高质量特征的先进生产力形态，成为推动经济社会高质量发展的关键力量。发展新质生产力，不仅是突破传统发展瓶颈、实现经济转型升级的必然选择，更是在激烈国际竞争中抢占制高点、赢得主动权的战略举措。一、新质生产力的内涵与特征新质生...
理论文章：以红色文化赋能大学生思政教育常态化制度化党的二十届三中全会强调，要推动理想信念教育常态化制度化。红色文化作为中国共产党领导人民在各个历史时期积淀的独特文化形态，蕴含了丰富的革命精神和崇高理想，不仅是xx文化的重要组成部分，也是强化新时代大学生价值观和理想信念教育的重要资源。把红色文化融入大学生理想信念教育具有深远的意义和价值，要充分发挥好“第一课堂”“第二课堂”和“第三课堂”的作用，坚...
理论文章：企业新员工入职培训的优化策略与实践一、引言在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功离不开高素质的人才队伍。新员工作为企业的新鲜血液，其融入速度和成长质量直接关系到企业的发展。入职培训是新员工进入企业的第一步，它不仅能够帮助新员工快速了解企业的文化、规章制度、业务流程等，还能提升新员工的职业素养和工作技能，增强他们对企业的认同感和归属感。然而，目前许多企业的新员工入职培训存在着一些问题，...
理论文章：强基铸魂引领发挥国企独特政治优势，推动企业做强做优做大XX市国资委牢牢坚持党对国有企业的全面领导这一根本原则，把党的领导贯穿于深化地方国资国企改革各方面全过程，推动企业党的建设与生产经营深度融合，加强国有企业领导班子和干部人才队伍建设，切实发挥高质量党建的引领保障作用，推动XX市国有企业改革深化提升行动走深走实，促进市属企业高质量发展。截至2024年11月底，资产总额1.25万亿元，同比增长21.93%...
