第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。坚持创新提升农业综合开发项目管理水平利用“三资”开发农业提升农业现代化水平2021年，我市积极利用工商资本、民间资本和外商资本，全市农业利用“三资”累计达到13.17亿元，其中合同利用外资2.16亿美元，实际到位0.53亿美元，投入工商资本5.2亿元、民间资本3.6亿元，引进农业开发项目165个。“三资”开发农业，加快了我市建设农业现代化的步伐。一是带动了农业园区建设，提高了农...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村面貌改造提升行动重点村安全稳定用电和亮化工作总结2021年度农村面貌改造提升行动重点村工作台账2021年度农村面貌改造提升行动重点村工作台账__________市_________县（市、区）___________乡（镇）____________村（庄）填表人：_________________2021年________月序号十五件实事细化任务2021年底状况2021年任务数本月进展统计累计完成数任务完成率（%）2021年计划投入（万元）...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。加强卫计人才队伍建设全面提升健康服务水平加强窗口建设提升服务水平____怀化市工商局注册登记分局创建省文明窗口申报材料近三年来，我们注册登记分局紧紧围绕“加强注册窗口建设，提升窗口服务水平”这一目标，以科学发展观和创先争优活动为指导，以群众满意为目标，高标准严要求，切实提升注册登记窗口服务质量，全力服务市域经济跨越发展，注册登记窗口服务热情、办事高效，得到...
第1页共5页提升组织领导能力的3个有效方法方法之一。决策拍板要果断。经理人是部门（单位）各项决策、措施的主持拍板者，要在做好充分调查研究的基础上集思广益，善于从大家提出的各类决策建议中准确判断优劣长短，拍板选择最佳方案执行，既不能独断专行，更不能优柔寡断。对于一个组织而言，领导者的决策风格不仅决定了个人的命运，也决定了整个组织的命运。经理人能否集思广益、果断决策是部门（单位）事业成败的关键。方法之...
第1页共18页向榜样学习-践行个人能力提升的倍增计划--践行个人能力提升的倍增计划自1997年创立，xxx已经迎来了自己的第十八个年头。靠着xxx文化的感召力以及全体员工的努力，我们取得了一定的成绩。但成绩永远只能代表过去，进无止境，依照董事会共同决策制定的“三倍增”发展目标，我们要在2021年实现营业额与利润的三倍增长，完成从中小企业到中型企业的跨越升级。仰望星空的同时也不能忘了脚踏实地。所有的宏伟目标都要有实...
第1页共3页增强服务意识提升办公室工作水平:服务意识的重要性总结党政办公室是煤矿企业重要的形象窗口，在日常管理中发挥着承上启下、协调左右的枢纽作用。近年来，随着公司科学发展步伐不断加快，新的形势给党政办公室工作提出了更高的要求，因此，党政办公室人员要增强八种意识，不断提高工作能力，推进办公室工作上水平。一、增强政治意识。党政办公室作为企业党政的参谋助手，在政治上、思想上、行动上必须与党政始终保持高...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。教育教学质量提升大讨论教育教学大讨论教育最终都是要以促进人的发展、为人的发展服务为指导思想。“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子一切”，应当成为教育工作者的基本理念。而且要把这种为学生终身发展高度负责的精神，贯穿于教育改革的始终。教育不是捧着一张张高一级学校的录取通知书，而是捧出一个个有鲜明个性的活生生的人；教育不是追求百分之多少的优秀率、合格率，而...
第1页共4页立足本职提升服务质量保管员演讲稿各位领导、评委、同仁：大家好，今天我演讲的题目是立足本职，提升服务质量。质量一词越来越成为当今社会使用频率最高的词汇之一，质量是企业的生命已成为全社会认可的金条玉律。一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保障的。我们随企业风风雨雨走过了十个春秋，在这期间，我们得到了优良的质量带给我们的实惠和荣誉;也体味到了蹩脚的质量带给我们的苦果和伤害。质优则实...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。灯泡行业品牌培育质量提升工作设想一、灯泡行业概况目前辖区共有灯泡及相关生产企业43家，其中成品生产企业21家，其中1家尚未正式生产。在成品生产企业中，装饰灯泡生产企业14家，浴霸灯泡生产企业3家，圣诞装饰灯生产企业2家，电珠生产企业1家。配套生产企业22家，2021年行业总产值约2.5亿元。在装饰灯泡生产企业中，7家从事外贸生产，4家内外销兼营，3家内销。在行业中属规模以上...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。质监三提升三创建三满意工程工作方案为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步做好服务全市经济转型升级、质量安全、民生改善等方面的工作，根据省质监局《关于全面实施“双提双创”工程的意见》和市局《关于全面实施“三提升三创建三满意”工程的意见》等文件精神，局党组决定，自今年起至2021年，在开展“争先创优、谋求新跨越”活动的基础上，全面实施“三提升三创建三满意”工程（...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。水利工程质量与安全生产管理水平提升策略摘要。现阶段，将工程项目管理作为核心的水利工程项目不断增多，使得企业经济管理工作产生了极大变化。由此可见，必须要保证施工过程或者施工项目管理工作的科学性与目的性，确保工程质量与进度管理体系的健全。关键词：水利工程；质量；安全生产；管理水平；途径在我国的水利水电行业中，最早制定了监督制度，并且通过对世界银行贷款的利用...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。质量提升工作总结汇报xxx公司“质量提升”工作汇报各位领导：根据市“质量监管、质量提升”工作的总体部署，在市、县质监部门的指导下，从七月初开始，公司开展了以提高质量意识、提高工作质量、提高产品质量为中心的质量提升工作。通过质量体系贯标、标准化等工作的不断深入开展，员工的质量意识、产品质量和企业经济效益都有了明显的提高，质量提升工作取得了阶段性的成果。现将工...
第1页共17页学校全面提升争做先锋活动策划方案3篇学校全面提升争做先锋活动策划方案第1篇在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强党的基层组织建设一项重要的经常性工作。这对学习实践科学发展观，增强基层党组织战斗力，激发党员教师生机活力，促进学校党组织和党员教师更好地开展教育教学活动，有十分重要的意义。结合学校实际，...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。质量提升工作总结“质量提升，青年先行”质量月主题活动总结为把“质量提升月”相关要求落到实处，全面提升团员青年的质量意识。自下发“质量月”活动通知后，各基层团组织积极响应，广泛发动团员青年开展了“青年质量教育主题培训”、“质量月网络知识竞赛”、“质量宣传自我做起”等上下接序的质量交流、互访等形式多样的质量月活动。引导、动员全体团员青年增强质量意识，积极参...
第1页共3页领导力-领导培训-领导力提升一、这次领导力提升培训内容涵盖面广泛，涉及面深入，尤其是专家老师们的精彩讲课，用深入浅出的语言、生动浓厚的课堂氛围、精彩的领导力培训案例分析。让我从不同角度去体会最新的管理知识、领导理念，进一步拓宽了视野，升华了心灵，使我对企业管理的思路、观念与领导力思维方式的认识都得到了一次全面的更新和提升。通过这次培训，丰富了知识，转变了思想，提升了观念。让我深刻的体会...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。金乡审计局推行一线工作法提升监督能力上海市审计局推进党建工作“一线工作法”作者：钟琼汪其水2021/4/25来源：网络上海市审计局今年以来，上海市审计局推进党建工作“一线工作法”，以创建“服务型”党支部为实践载体，在联系群众、服务基层、服务审计一线等方面取得成效。一是送党课到审计一线。4月12日，该局机关党委专职党务干部走进了上海农商银行会议，为正在这里实施现场审...
关于进一步提升巡视整改评估工作质效的思考与建议2024年2月，中央印发修订后的《中国共产党巡视工作条例》，新增第五章“巡视整改和成果运用”。其中，第三十八条规定：“巡视机构应当加强对巡视整改和成果运用的统筹督促，推动建立巡视整改会商、评估、问责等机制。”巡视整改评估作为加强巡视整改和成果运用的重要机制之一，是指开展巡视工作的党组织依据一定的程序和标准，对被巡视党组织开展巡视整改的规范性和实效性进行的...
第1页共3页立足本职三讲三提升扬正气征文立足本职工作做最好的自己近段时间，“三讲三提升”活动的开展如同一股春天的和风吹遍了原野，吹入了人们的心中。讲责任、讲作为、讲正气的良好风气正在悄然盛行。在不断的耳濡目染中，渐渐地，我们的素质提升了、水平提升了、整体的形象也显著的提升了。“三讲三提升”活动的开展以来，我觉得，最现实的做法就是要立足本职，把“三讲三提升”活动贯彻到自己的工作中去，做最好的自己。...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。计生信息质量提升工作方案为进一步提高全员人口数据信息质量，确保为我县人口和计划生育工作的科学决策提供准确可靠依据，结合我县实际制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕“三零平台”（全员信息采集零误差、部门信息共享零时差、优质服务零距离）工作要求，坚持“摸实情、报实数”的工作理念，全面深入地实施开展人口计生信息质量提升工程，促进全县人口计生工...
第1页共3页三讲三提升征文学习三讲三提升活动，提高组工干部水平为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”（简称“三讲三提升”）活动要求，近日，崇礼乡结合自身实际，研究制定了“五个三工作法”，大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。一是开展“三个创新”，打造开拓创新、争创一流的思想作风，树立“阳光组工”形象。首先，要推进组织人事工作观念创新，把组织...
