“渐进式”助力幼儿园青年教师专业成长的思考专业的教师是幼儿园高质量发展的基石。我园是一所仅有三年办园历史的新园，现有师资队伍呈现年轻化特点，1~5年教龄的青年教师占比69%，这些教师的专业发展成为提升幼儿园办园质量的关键。为此，我们尝试对青年教师发展的现状、困惑和阶段性发展需求进行深入分析，从激发专业发展自觉和提升专业能力两个方面入手，探索和架构青年教师专业培养体系。一、强化职业认同感，激发青年教师...
关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定汇报人：时间：2024全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定专题党课目录01全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定02国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法03国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法相关解读——本色全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定专题党课...
绩效管理的渐进式联动优化北京和君创业培训发展有限公司BeijingHJVanguardTrainingDevelopmentCo.,Ltd.北京和君创业培训发展有限公司绩效管理中的十大核心问题问题一：绩效管理与战略实施相脱节，战略目标没有被层层分解到所有员工，员工出现与企业战略目标相悖离的行为；问题二：绩效管理仅仅被视为一种专业的人力资源技术，没有与人力资源系统中的其他业务版块协同发挥作用；问题三：绩效管理被赋予了太多的目的和含义，导致...
