邀约面试者话术[共8页]

HR如何减少应邀面试者的爽约“”您是否在面试过程中经常遇到求职者爽约事件？据我们了解求职者面试时迟到、爽约的情况多有发生,具统计最惨的一次是11：2（约见11人只有2人面试）。与朋友聊天时甚至听到过25：2的郁闷经历,看来这不是一家公司遇到的偶尔出现的问题。作为企业HR“”除了感慨诚信危机之外,大多情况下表现得很无奈,真的没有办法吗？其实我们先来分析爽约的几种可能性,方法自然显现：原因1：求职者确实临时有事,但不...