第1页共4页劳动模范推荐材料宫剑，自1997年9月从矿务局机修厂调入惠农供电队工作以来，全身心投入一线工作岗位，凭着对电力事业的满腔热忱，他从变电运行工、外线电工、电工班长、供电队副队长一路干起，在生产、管理岗位摸爬滚打了14个春秋。14载的辛勤耕耘，14年的刻苦努力，使他从一名普通工人一步步成长为一名既有专业理论知识又有丰富实践经验的供电管理者。他的每一个足迹、每一滴汗水，都忠实记载了他对人生、对事业的执...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。村干部先进事迹材料优秀村干部先进事迹材料xx，生于1960年1月，现年52岁，高中学历，1991年7月加入中国共产党，1995年任村党支部副书记，1996年任支部副书记兼村委会计，2021年开始任村支部书记。xx同志担任村干部以来，努力学习党在农村的路线、方针、政策，认真贯彻执行党委、政府的决定，勤政为民，恪尽职守，认真履行村党支部书记职责，团结和带领村两委一班人，勤奋努力、扎实...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。税务系统干部先进事迹材料高擎长剑护税法铁骨铮铮筑税魂----------------西藏**国税局副局长**同志先进事迹材料藏北高原，那曲小镇一个集贸市场。一位身着蓝色税服的高个子藏族税官站在人群中，正和一些商贩比划着、谈论着好象在不停地解释着什么。原来是一些来自小镇之外的商人在和本地的一些牧民进行虫草交易。这位税官随时要面对带有情绪的脸庞，人群中随时可能传来埋怨声、骂声...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。旅游发展大会经验交流材料奋勇争先推动六安旅游业发展再上台阶xx市旅游局（二oo七年四月）一、xx市旅游资源十分丰富，为发展旅游业提供了得天独厚的条件xx市位于安徽西部、江淮之间，俗称皖西，素有大别山名珠之称。全市幅圆1.79万平方公里，辖xx县、霍邱、金寨、霍山、舒城5县和金安、裕安两区，设叶集改革开放试验区和六安经济开发区，总人口680多万。六安资源丰富，环境优美，发...
第1页共23页城市管理经营考察材料3篇城市管理经营考察材料第1篇20*年*月*日-*日，在*市市政管理局党组书记、副局长赵继伦、纪检组长范佩珍带领下，局办公室、经营办、三民市政有限公司等有关同志赴福建省*市、泉州市、漳州市进行城市管理经营考察学习。通过学习，进一步解放了思想，开阔了眼界，启发了思路，收益匪浅。现将有关考察学习情况报告如下。一、三城市基本情况*市面积1565平方公里，人口140万，20*年全市实现生产总值...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院院长先进事迹材料**，女，中共党员，大专学历，口腔科副主任医师，现任****口腔门诊部院长。**同志曾在**市口腔医院从事口腔专业临床工作，连续多年被单位评为先进工作者，并多次在市卫生系统立功嘉奖，多次获得“巾帼岗位标兵”，“技术能手”等荣誉称号。为实现自身价值，2021年7月从单位辞职选择独立创业，成立****口腔门诊部。在**院长的努力下，“****口腔门诊部”经过15年...
第1页共5页水利公司个人先进事迹材料--服务农场帮扶职工爱心书写人生路无论是在国营企业当领导，还是在私营公司当经理，他都时时刻刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”的重要思想，做到心系民情，权为民用，利为民谋，用自己的实际行动为共产党员这一伟大的名称增添光彩，为鲜红的党旗增添光辉。他，就是二龙山农场私营兴禹水利公司的经理肖力。肖力1976年参加工作，1982年毕业于黑龙江省水利学校，毕业后任...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全质量大反思大检查材料安全大检查大反思安全大检查大反思2021年7月23日，是每个铁路职工终生难忘的一天，“7.23”特别重大事故向每一名铁路职工搞响了安全警钟，我们应该怎样做。怎样才能保证铁路运输安全畅通。值得每一名铁路职工深思。近日，部、局相继召开运输安全紧急电话会议，我段也召开了安全大反思、大检查动员大会，就广泛开展安全生产大反思大检查，切实吸取“7.23”甬...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。实行安全风险管理工作汇报材料实行班组安全风险管理夯实工区安全基础防线---**工区2021年，铁道部提出安全工作要全面推行安全风险管理，班组职工是安全风险管理的最终执行者，班组是安全生产的前沿阵地，实现安全风险的预先控制、超前防范，班组风险管理尤其关键。所以，只有强化班组风险管理，才能最大限度地减少或消除安全风险，从而实现安全工作的良性循环，确保安全生产持续稳定...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。旅游人才资源统计调查汇报材料旅游人才资源调查统计工作总结3月5日，省旅游人才资源调查工作统计会议后，我局和市统计局高度重视，精心组织，迅速贯彻落实会议精神，统筹协调全市统计部门、旅游行业、涉旅企业，全面完成我市旅游人才资源调查统计的各项工作，现总结如下。一、加强领导，制定调查统计工作技术方案按照省旅游局人教处的统一部署，成立了xx市旅游人才资源调查统计工作...
第1页共17页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。纪念馆红色旅游经验交流材料刘伯承同志纪念馆管理处近年来，我们以创建国家4a级旅游景区为目标，以“发挥帅乡优势，助推开县发展”专项活动为载体，在观念、内容、形式、管理上创新，大大增强了刘伯承同志纪念馆和故居爱国主义教育基地的吸引力和影响力。一、创新观念，加大投入，加快纪念馆和故居硬件建设按照“高端规划、超常规建设、大手笔投入、后来者居上”的理念，对刘伯承同...
第1页共3页工商局作风年建设剖析材料20*年*月*日，是分局开年的第一次全体干部职工会议，徐局长就我局面临的形势、任务和存在的主要问题进行了深入的剖析并提出整改意见，我认为非常的及时和必要，为我们每个人在开年之际如何更好地开展工作提出了要求。面对新的一年，如何立足职能，继续保持我们保税区工商分局的良好形象；继续保持争创一流业绩的工作激情；继续发扬求实、求精的工作作风。就必须查出自身存在的问题，有针对性...
第1页共19页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第一篇：涉诉信访工作的汇报材料涉诉信访，一般是指自然人、法人或其他组织采用书信、电话、电传、互联网络、来访等形式，向各级人民法院、各级党委、人大的信访机构提出意见、建议和要求，依法由人民法院处理的活动。信访事项一般包括：不服各级法院的生效判决、裁定和调解;检举、投诉司法机关及其工作人员的不当和违法乱纪行为;咨询有关政策、法律和问题，寻求相关帮助;对相关司...
第1页共18页社保局廉政准则自查自纠汇报材料3篇社保局廉政准则自查自纠汇报材料第1篇根据市社保局党组《关于对县社保局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行检查的通知》精神，现就我局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况自查报告如下：一、严格履行职责，层层落实任务，实行责任追究制度。今年，我局领导班子将党风廉政建设责任制列为重要议事日程，专题讨论研究，精心部署落实。首先，我局...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第七次工地例会汇报材料[样例5]邗江区泰李高公路田桥大桥南接线工程项目（第七次工地例会）汇报材料江苏省邗江交通建设工程有限公司邗江区泰李高公路田桥大桥南接线工程l1标项目经理部二零一一年二月二十七日汇报材料一、工程概况邗江区泰李高公路田桥大桥南接线工程l1标，起至夹江南岸黄桥村沙圩组，起点桩号为k12+800，路线沿李典镇东侧向南布设，经田桥村、伏业村，在伏业村小五...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学校安全工作检查汇报材料根据区教育局统一部署，200**年**月**日，我们对**中心校学校安全工作进行了检查，具体情况如下：我们从8。00开始，先后检查了**中学、**中学和**小学，近年来，这几所学校在抓好质量的同时，更注重安全工作，每一所学校都建立了以校长为组长的安全工作领导小组，并与班主任、教师签订了安全目标责任书，制定了详尽切实可行的安全工作制度和应急预案，特别...
第1页共16页向化村生态村材料密山市知一镇向化村关于创建黑龙江省生态村的请示密山市人民政府：向化村位于镇政府东，距镇政府一公里，密兴旅游公路贯穿全村，地处穆棱河南岸，全村有三个自然屯，土地面积14211亩，其中水田3064亩。全村有361户1211口人，人均耕地11.7亩，现有党员人数是52人，预备党员1名，入党积极分子26人。自新农村建设以来，向化村两委班子深入学习实践科学发展观，以_______“三个代表”为基础，以党委政府...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。电力抗冰救灾先进事迹材料恶劣的天气、繁重的抢修任务，给**县水利电业有限公司的全体员工带来了严峻的考验。在这次抗灾抢险中，公司涌现出了许许多多可歌可泣的先进事迹，他们就像无数面鲜艳的党旗飘扬在雪白的大地上。**镇供电营业所所长、共产党员**就是其中一面傲雪飘扬的党旗。1月12日凌晨，**镇供电所所长**一觉醒来，面对满山遍野的冰冻，多年的电力经验告诉他，如此恶劣的天...
第1页共3页干部个人先进事迹材料1975年9月出生，大学文化，1994年参加工作，1997年6月入党。参加工作以来，先后在******工作过。在工作和生活上，处处以一名国家公务员的标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，争创一流。由于工作的勤奋，取得了一定成绩。一、努力学习，争作业务骨干在县政协工作以来，***同志一直都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面努力学习书本上的政...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。岗位目标责任考核汇报材料(税务)岗位目标责任考核汇报材料（税务）岗位目标责任考核汇报材料（税务）2021-02-0221：56：33扬起科学管理的风帆近年来，我局为了着力解决“疏于管理、淡化责任”的问题，由人事教育部门牵头，结合半军事化管理深化工作，在制度健全与落实上做文章，形成了一整套岗位目标责任考核体系，以岗位目标责任制来考核管人、约束人、激励人，调动了每个税干的积...
