2023年度优秀党员先进事迹材料*，男，高级工程师，2000年9月加入中国共产党。现任*分公司综合部经理、综合党小组组长。我积极主动协助分公司党支部书记完成各项任务，任劳任怨、勤奋工作出色地完成了党组织交给的各项工作，为党支部建设作出了积极贡献，尽到了一名综合管理人员应尽的义务，多次获得公司优秀党员、优秀党务工作者称号。一、学习二十大精神，坚定理想信念2022年10月16日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京隆...
主题教育发言材料：让所思转化为所行实现以学促干学用相长近日，中国共产党第二十届中央委员会第二次全体会议在北京举行。全会强调，在全党深入开展学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想主题教育，要科学谋划、精心组织，强化理论学习和运用，取得实实在在的成效。深入开展学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想主题教育，是强化创新理论武装头脑的重要举措，我们要深刻把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，锚...
经验材料：着力“三个强化”扎实推动政风行风建设再上新台阶今年以来，*市*坚持“管行业必须管行风”，通过强化问题导向、强化作风建设、强化制度建设，扎实推动政风行风再上新台阶，*城乡环境综合提质、*公园建设等工作经验被新华社、人民日报、学习强国等主流媒体宣传报道，并获得*市委市政府主要领导表扬肯定，持续提升了人民群众获得感和满意度。具体做法如下：一、强化问题导向，用好政风行风建设检验效能的“指南针”一是...
XX县关于招商引资工作汇报材料*县始终把招商引资作为“一把手”工程，持续创新招引方式、拓宽招引渠道，强化项目谋划全方位把关、项目引育全周期管理、项目落地全要素保障，深入推进“引大引强引头部行动”，一季度，全县落实省外到位资金*亿元、同比增长*%。一、工作成效一是协同发力，着力增强招引质效。坚持顶格部署、强力推进，深入开展“引大引强引头部行动”，县级领导“走出去”开展招商活动*批次，其中：党政主要领导赴...
2023年关于个人党性分析材料范文材料2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年。我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育践行初心使命，履行“一岗双责”，以高度的政治自觉，紧紧围绕中心服务大局，把严肃党内政治生活的成果转化为促进党的事业发展的持续动力，实现了党风廉政建设和党的事业互促共进。虽然通过努力工作取得了一些成绩，但与要求还有较大...
县优化营商环境典型材料：优化营商“软环境”提升发展“硬实力”近年来，XX县深刻认识优化营商环境对建设“一城五县”，推动高质量发展的重要性、紧迫性，坚持高起点谋划、高站位推动，把优化营商环境作为“一把手”工程，对标国内创新做法、改革亮点及全省最佳表现，充分发扬“跳起来摘果子，俯下身抓落实”的拼搏精神，以转变政府职能为核心，以市场主体满意度为导向，锚定目标，久久为功，增强项、补弱项，全力打造最优营商...
XX机关读书会学习交流发言材料《xxx著作选读》对xxx新时代中国特色社会主义思想作了全面系统阐述，充分反映了这一思想的最新发展，有助于更好地理解把握党的创新理论的基本精神、基本内容、基本要求。我们要认真学习，结合正在开展的主题教育，在推动学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上...
关于老干部工作经验做法亮点材料*是离退休干部大市，现有离退休干部*人，其中党员*人。近年来，我们在市委的坚强领导和省委老干部局的精心指导下，坚持守正创新，着力“四个转变”，以新担当新作为开创**老干部工作新局面，荣获省局和市委主要领导同志的批示表扬，被评为省级文明单位，关心下一代工作受到省关工委主任的批示肯定。主要做法是：一、从“抓点”到“促面”，开拓头雁领航党建模式。离退休干部党员是做好新时代老干...
XX市直机关党建工作经验交流材料汇编（9篇）1.创新基层党建工作经验交流材料2.党建工作经验交流材料3.市直机关党建工作经验交流材料4.机关党建工作经验交流材料5.坚持党建引领创建模范机关6.市直机关党建工作经验交流材料7.机关党建工作经验交流材料8.人大常委会机关党建工作经验交流材料9.市直机关党建工作经验交流材料创新基层党建工作经验交流材料近年来，市委坚决扛起管党治党主体责任，靶向定位、精准施策，擘画实施基层党...
XX县招商引资工作汇报材料*县始终把招商引资作为“一把手”工程，持续创新招引方式、拓宽招引渠道，强化项目谋划全方位把关、项目引育全周期管理、项目落地全要素保障，深入推进“引大引强引头部行动”，一季度，全县落实省外到位资金*亿元、同比增长*%。一、工作成效一是协同发力，着力增强招引质效。坚持顶格部署、强力推进，深入开展“引大引强引头部行动”，县级领导“走出去”开展招商活动*批次，其中：党政主要领导赴江苏...
干部政治素质考核工作交流材料近年来，我县始终把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部队伍，针对政治素质考察中存在的标准量化难、方法单一和结果运用不充分的问题，在考法上动脑子，在考实上想办法，在考准上出实招，经过积极实践探索，取得了良好的效果。一、经验做法（一）细化内容，解决“考什么”问题。***县在全市率先出台了《***县干部政治素质考察办法（试行）》，针对政治标准...
经验材料：拓宽物业党建联建新路径探索城市基层治理最优解城区作为全省物业管理服务试点区，始终将深化社区物业党建联建作为城市基层党建引领基层治理的重要抓手聚焦矛盾日益凸显的物业治理难题，按照党建引领、政府主导、市场运作、机制保障的工作思路，全方位构建组织覆盖、行业规范、要素供给、运营监管四个体系，通过强引领、补短板、抓管理、促联动，探索出了党建引领物业治理的城区路径。一、坚持党建引领，推动党的领导...
高校党建工作交流材料高校团属新媒体是隶属于所在高校团委主管下的新媒体机构，在加强团员青年教育引领中发挥着重要而独特的作用。如何利用高校团属新媒体讲好党史，不断推动党史学习教育走深走实是时代命题，是推进大学生党史观教育必须面对的现实考题。一、高校团属新媒体赋能党史学习教育常态化长效化的作用发挥相较于社会新媒体，团属新媒体的定位是立足校园和面向各类学生。因此，团属新媒体要聚焦传播校园内的各种信息，...
关于脱贫攻坚交流典型材料贫困既是一个历史范畴，也是一个全球性的难题，从古至今一直都存在。脱贫攻坚战打响以来，四川省XX市把脱贫攻坚工作作为最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇来抓，层层压实责任，克服了疫情影响，举全市之力开展脱贫攻坚工作。至2020年年底，XX市高质量完成了脱贫攻坚任务，累计脱贫39.9万人，3个贫困县（2个国定贫困县、1个省定贫困县）全部“摘帽”，324个贫困村全部退出，实现了“两不...
高校党建工作汇报材料截至目前，学校现有教职工637名，中共党员458名，其中在职教职工党员351名（占教职工总数的55.10％）；离退休党员106名；在校学生党员1名。学校党委下设党总支13个，党支部22个。近年来特别是党的XX大以来，学校党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，不断增强“四个意识”，坚持高校的社会主义办学方向和立德树人根本任务，坚持党委对学校工作的全面领导，全面履行管党治党、...
脱贫攻坚交流典型材料贫困既是一个历史范畴，也是一个全球性的难题，从古至今一直都存在。脱贫攻坚战打响以来，四川省XX市把脱贫攻坚工作作为最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇来抓，层层压实责任，克服了疫情影响，举全市之力开展脱贫攻坚工作。至2020年年底，XX市高质量完成了脱贫攻坚任务，累计脱贫39.9万人，3个贫困县（2个国定贫困县、1个省定贫困县）全部“摘帽”，324个贫困村全部退出，实现了“两不愁三...
高校思政教育工作交流材料高校思想政治理论课（以下简称“思政课”）教学是知识传授的过程，更是对大学生进行思想教育和价值引领的过程。习近平指出，“思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须围绕学生、关照学生、服务学生，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，让学生成为德才兼备、全面发展的人才。”在大学生本位的教育理念下，构建“三实三动”教学模式有利于打造优质的教学内容，运用灵活多样的教学...
2022年度政风行风建设经验材料今年以来，*市*局创新工作思路举措，探索政风行风建设新路径，纵深推进工作作风和常态化廉政教育，政风行风建设工作取得新成效。一、月月评，转变作风提效能实行月度重点工作点评会制度，将政风行风建设与行业重点工作结合，纳入月度点评。每月*日前印发月度重点工作清单，常态跟踪督办、收集滞后事项，主动“揭短亮丑”，找准问题症结。月度点评会通报问题，相关分管领导和科室、直属单位负责人现...
关于优化营商环境的经验交流材料为切实转变政风行风、提高履职效能，**市**县压实四个责任促联动，抓实四个环节严治理，瞄准四种现象堵漏洞，紧盯四大关键抓规范，着力营造招投标市场良好营商环境。一、主要做法（一）压实四个责任促联动。一是压实指导协调责任。县发改局切实履行招投标营商环境工作牵头和监督作用，组织相关部门会商招投标领域问题，完善全县招标投标监督管理制度。二是压实行业监管责任。坚持“管行业必须管...
调查研究交流发言材料：要身入心入、求深求实调查研究是谋事之基、成事之道。调广泛深入地开展调查研究，是中国共产党人历经百年艰苦奋斗而形成的一项重要工作传统，是我们党能够在重大历史关头做出正确判断并带领广大群众不断从胜利走向胜利的关键法宝。习近平总书记强调：“调查研究千万不能搞形式主义，不能搞浮光掠影、人到心不到的“蜻蜓点水”式调研，不能搞做指示多、虚心求教少的“钦差”式调研，不能搞调研自主性差、...
