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  • 附件7:广东省2021年考试录用公务员公共科目笔试大纲

    附件7:广东省2021年考试录用公务员公共科目笔试大纲

    附件7:广东省2021年考试录用公务员公共科目笔试大纲为便于考生了解、准备和参加广东省2021年考试录用公务员公共科目笔试,特制定本大纲。一、科目笔试公共科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科,均不指定考试用书,全部采取闭卷考试方式。《行政职业能力测验》为客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。《申论》为主观性试题,考试时限120分钟,满分100分。二、作答要求(一)《行政职业能力测验》科目考生务必携带的考...

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  • 附件3:2021-2022学年全国中学生天文知识竞赛预赛试卷A卷及答案

    附件3:2021-2022学年全国中学生天文知识竞赛预赛试卷A卷及答案

    2021-2022学年全国中学生天文知识竞赛预赛2022年3月19日13:55至15:00【注意事项】请务必仔细阅读!1.本次竞赛为闭卷考试,请答卷人按照自己的真实水乎独立完成答卷,答题期间不得使用计算器,可以使用空白纸张作为草稿纸。在答题期间退出本程序(包括屏幕切换)的行为视为结束答题。任何情况下意外退出程序所造成的结果由考生自行承担。2.请认真并正确填写个人信息,否则成绩无效。3.本页面上方倒计时为参考时间,考生需在14:15...

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  • 附件1.中国医科大学2022年硕士研究生招生复试录取方案

    附件1.中国医科大学2022年硕士研究生招生复试录取方案

    -1-中国医科大学2022年硕士研究生招生复试录取方案复试工作是硕士研究生招生考试的重要组成部分,用于考查考生的创新能力、专业素养和综合素质等,是硕士研究生录取的必要环节,不合格者不予录取。本着德、智、体、美、劳全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥的精神和公开、公正、公平的原则,开展我校硕士研究生招生的复试及录取工作。为强化复试在硕士研究生录取过程中的地位和作用,有效的考核考生的综合素质和实际能力与...

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  • 附件1:海南医学院2020年硕士研究生招生专业目录.xlsx附件1:海南医学院2020年硕士研究生招生专业目录

    附件1:海南医学院2020年硕士研究生招生专业目录.xlsx附件1:海南医学院2020年硕士研究生招生专业目录

    说明:表中数值为拟招生数,实际招生数以教育部下达的计划数为准。专业代码、名称研究方向导师初试考试科目备注刘启兵生理学分子生物学林蓉遗传学任立成遗传学蔡望伟分子生物学费小雯张海英人体解剖学易西南2020年海南医学院硕士研究生招生专业目录(学术型)001基础医学与生命科学学院(拟招生人数36人)复试考试科目同等学力考生复试加试科目0710生物学071003生理学01心脑血管疾病的电生理学、生理病理机制;脑缺血的康复①10...

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  • 附件1.2022深圳公务员招聘职位表

    附件1.2022深圳公务员招聘职位表

    第1页,共60页职位类型主管单位招考单位职位级别人员类别职位简述性别笔试科目备注公务员1不限35不限否无否公务员1不限35不限否无是公务员1不限35不限否无是公务员1不限35不限否无是公务员1不限35不限否无是1不限35不限否无是1不限35不限否无是公务员1不限35不限否无是深圳市2022年服务“双区”建设专项招录公务员职位表职位编码录用职位名称招录名额最高年龄身份要求学历要求学位要求研究生专业要求本科专业要求是否要求2年以...

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  • 附件1:2022年广东省“三支一扶”计划招募岗位信息表

    附件1:2022年广东省“三支一扶”计划招募岗位信息表

    招募年度岗位代码招募地区所属区县所属乡镇2022220117001010024广州市从化区街口街道2022220117001020037广州市从化区街口街道2022220117001040006广州市从化区街口街道2022220117001040007广州市从化区街口街道2022220117001040008广州市从化区街口街道2022220117001040009广州市从化区街口街道2022220117002040001广州市从化区江埔街道2022220117002040002广州市从化区江埔街道2022220117002040003广州市从化区江埔街道202222...

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  • 附件2:安全程度扣分标准 (1)

    附件2:安全程度扣分标准 (1)

    类别编号存在问题1制度图表2-1-1Ⅲ12记录2-2-1Ⅲ13"2-2-2未按规定要求配齐各种记录簿Ⅲ14"2-2-3记录填写不规范(漏填、错填,填写内容与实际或要求不符等)Ⅲ15"2-2-4记录本中未注明检查周期等内容Ⅲ16"2-2-5Ⅲ17证标管理2-3-1Ⅰ58"2-3-2Ⅱ39"2-3-3Ⅲ110"2-3-4防爆电气设备、小型电器入井许可证缺失Ⅲ111"2-3-5Ⅲ112"2-3-6Ⅲ113"2-3-7Ⅲ114"2-3-8Ⅲ115"2-3-9Ⅲ116排水泵2-4-1主泵房无高低水位报警,水位报警不声光...

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  • 附件2:安全程度扣分标准 (2)

    附件2:安全程度扣分标准 (2)

    第1页序号类别编号存在问题形式分值1顶板1—1Ⅲ12顶板1—2未按规定安设顶板离层仪Ⅱ33顶板1—3工作面安全出口不畅通,严重影响行人安全Ⅰ54顶板1—4Ⅲ15顶板1—5工作面局部高度不足Ⅲ16顶板1—6单体支柱单梁单柱Ⅱ37顶板1—7Ⅲ18顶板1—8综采支架前有悬矸危岩Ⅲ19顶板1—9支柱卸液无压力、空载Ⅱ310顶板1—10关门柱连续两棵初撑力不足Ⅱ311顶板1—11Ⅲ112顶板1—12Ⅱ313顶板1—13Ⅲ114顶板1—14液压支架无护帮板,护帮板未打开...

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  • 附件2:安全程度扣分标准

    附件2:安全程度扣分标准

    第1页序号类别编号存在问题形式分值1顶板1—1Ⅲ12顶板1—2未按规定安设顶板离层仪Ⅱ33顶板1—3工作面安全出口不畅通,严重影响行人安全Ⅰ54顶板1—4Ⅲ15顶板1—5工作面局部高度不足Ⅲ16顶板1—6单体支柱单梁单柱Ⅱ37顶板1—7Ⅲ18顶板1—8综采支架前有悬矸危岩Ⅲ19顶板1—9支柱卸液无压力、空载Ⅱ310顶板1—10关门柱连续两棵初撑力不足Ⅱ311顶板1—11Ⅲ112顶板1—12Ⅱ313顶板1—13Ⅲ114顶板1—14液压支架无护帮板,护帮板未打开...

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  • 附件6-1:注册土木工程师(岩土)新旧专业对照表(新)

    附件6-1:注册土木工程师(岩土)新旧专业对照表(新)

    注册土木工程师(岩土)新旧专业对照表专业划分新专业名称旧专业名称岩土工程水文地质与工程地质勘察工程建筑工程结构工程工业与民用建筑城镇建设地下工程与隧道工程桥梁工程铁道工程交通工程公路、城市道路及机场工程水利水电工程建筑水利水电工程施工河川枢纽与水电站建筑物河流泥沙与治河工程水工结构工程港口及航道工程港口水工建筑海岸与海洋工程相近专业煤田地质勘查地质矿产勘察采矿工程探矿工程矿井建设钻井工程地球化...

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  • 附件:2021年公开招聘“广东兜底民生服务社会工作双百工程”乡镇(街道)社会工作服务站社工面试名单

    附件:2021年公开招聘“广东兜底民生服务社会工作双百工程”乡镇(街道)社会工作服务站社工面试名单

    附件序号地区乡镇(街道)面试人员名单地级以上市县(市、区)姓名准考证号报考岗位1深圳市大鹏新区葵涌街道26刘璐020002206第一岗位2王磊020000492第一岗位3翟韦婷020001072第一岗位4李志文020000078第一岗位5葛庆锋020000800第一岗位6沈婷婷020002409第一岗位7南澳街道413温志豪020001216第一岗位8段丽丽020002132第一岗位9刘华020000057第一岗位10张育明020001579第一岗位11雷慧慧020000741第一岗位12李旭东020002502第一岗...

    2024-06-180886.55 KB0
  • 附件1:问题隐患清单(模板)

    附件1:问题隐患清单(模板)

    问题隐患清单(模板)单位:序号问题隐患整改措施计划完成日期备注编制:审核:批准:附件1是否属于重大问题隐患问题隐患涉及的主体单位填表说明:1.问题隐患:主要填报专项整治行动中发现的问题隐患;其中重大问题隐患要制定相应的制度措施,列入《制度措施清单》。2.问题隐患涉及的主体单位:主要填报问题隐患所在的单位。3.整改措施:主要填报具体责任单位针对发现的问题隐患所制定的整改措施。其中,需要在制度措施层面进行...

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  • 附件2:制度措施清单(模板)

    附件2:制度措施清单(模板)

    制度措施清单(模板)单位:序号问题隐患制度措施制定完成时间责任单位备注编制:审核:批准:附件2填表说明:1.制度措施:主要填报在开展安全生产专项整治三年行动中形成的具体制度措施(包括:规章制度、操作规程、工艺方法、具体措施方案等)。2.责任单位:主要填报制度措施的制定主体单位。

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  • 公路工程施工监理标准合同附件

    公路工程施工监理标准合同附件VIP

    公路工程施工监理合同附件附件A监理服务的形式、范围与内容一、监理服务的形式1服务要求例:对监理单位的资质、监理服务的主要方式及监理工作的隶属关系等方面的要求。2组织机构认对监理服务机构的设置、工作计划的安排、主要人员的资质等方面的要求。二、监理服务的范围1服务范围例:监理服务所包括的工程范围和工作范围。2服务目标例:监理服务的性质、目的及主要工作目标。三、监理服务的内容例:本条所列的监理服务各阶段内...

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  • 货车租赁合同书及安全协议附件

    货车租赁合同书及安全协议附件VIP

    机动车辆租赁合同书根据《合同法》及相关法律规定,甲乙双方在平等白愿的基础上按照公平公正诚实守信的原则,双方友好协商,就车辆租赁事宜达成一致签订本协议一、订立合同双方(全称):甲方:镇平县十方物流有限公司乙方:二、合同期限:车型共计辆,载客人或载重吨,牌照号码。自年月日起至年月日。三、约定与要求:1、乙方的权利和义务(1)乙方车辆驾驶员须具备符合规定的驾驶证,无重大交通事故和严重交通违章记录,并向甲方提...

    2024-06-08020.14 KB0
  • QB∕T 5822-2023 表壳体及其附件 湿热试验和热冲击试验

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  • QB∕T 4775-2023 表壳体及其附件 人工汗和盐雾耐腐蚀性能试验方法

    QB∕T 4775-2023 表壳体及其附件 人工汗和盐雾耐腐蚀性能试验方法

    标准下载标准下载标准下载标准下载标准下载标准下载标准下载标准下载标准下载标准下载标准下载

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  • 附件5-执行依据样板

    附件5-执行依据样板

    重庆人才网www.cqjob.com薪酬管理执行依据的样板重庆人才网www.cqjob.com薪酬制定的法律依据、1、《劳动法》第四章(第36-45条)第五章(第46-51条)第四章:工作时间、休息休假、第五章:最低工资、工资分配2、《XX地区工资支付条例》第一章:不属于工资的项目、工资支付形式与时间、加班工资支付、假期休息日工资支付、工资扣减项目未包含在工资标准中的项目等3、《XX地区最低工资条例》最低工资的构成、最低工资不包含项、最...

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  • 附件4-薪酬构成分享

    附件4-薪酬构成分享

    重庆人才网www.cqjob.com薪酬构成分享重庆人才网www.cqjob.com岗位工资(30%)+岗位业绩工资(60%)+岗位福利型工资(5%)+岗位奖金(5%)依据岗位的责任、风险、负荷和性质,用量化成点数的方法(计点法)对岗位进行评价通过与经济指标、个人能力挂钩的月度考核,及时地反映岗位员工的贡献依据依据依据国家有关规定核准对特殊作业人员发放的津贴《奖惩管理制度》。奖项分为23项,集体奖8项,个人奖15项。1、某集团的薪酬构成分享...

    2024-05-110426 KB0
  • 附件2-模式

    附件2-模式

    重庆人才网www.cqjob.com职位薪酬职位工资工作年限工作表现依据:学历/行政职位依据:工作简历/主管评议一、薪酬模式重庆人才网www.cqjob.com职位薪酬总经理级经理级职员级名目职别总1总2总3总4基本工资职务津贴住房津贴地区津贴600050004500400020001500100070030002600220018003000250020001500经1经2经3经4经5职1职2职3职4职5职635003000250022001900500400350300250150012001000800700120010009008508001600140011009007005...

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