Xx单位党委领导班子学习教育查摆问题整改清单针对深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作部署xx党委对照“两个问题清单”，深入查摆突出问题，剖析主要原因，并逐一制定整改措施，明确整改时限要求。具体如下：一、整改目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神以及中央八项规定及其实施细则精神和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，引导全系统党员干部一以贯...
学习教育单位自查清单汇总（28个问题方面）本清单按照三大问题类型（集中整治的问题11个、未直接指出的其他问题11个、隐形变异的作风问题6个），共计28个方面问题进行收集整理，相关问题表现来源多个单位的问题汇总（共计140条问题表现），同时附有具体的整改措施。一、集中整治的问题（11个）（一）不担当不作为、推诿扯皮方面1.对上级交办的重点任务推进不够主动，存在敷衍应付现象。比如对上级交办的村级集体经济发展任务，...
单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育理论中心组发言（政法）根据学习安排，我就深入贯彻中央八项规定精神学习教育，结合本职工作，谈几点认识和体会，不妥之处，敬请各位领导批评指正。一、提高站位，深刻认识学习教育的重大意义。习近平总书记强调，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央出台中央八项规定开局破题，坚持自上而下、以上率下，通过持续严格执纪...
XX单位八项规定精神学习教育查摆问题整改情况报告根据工作要求，XX单位班子紧扣主题深入查摆，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查找自身问题和差距，共查摆7个方面、12个具体问题经过认真的对照整改，12个问题已取得阶段性进展，并将长期坚持、巩固成效现将有关情况报告如下：1.不担当不作为、推诿扯皮方面。针对统筹全局、担当作为的意识不强的问题，坚持“十个手指弹钢琴”，统筹各方，通盘考虑，...
市直单位作风建设学习教育查摆突出问题清单（五个方面共15条）一、思想认识与政治站位方面1.政治理论学习浅尝辄止，缺乏深度转化能力。在参加党委理论学习中心组集中学习过程中，存在为学而学的倾向，对《中央八项规定》及其实施细则等重要文件的学习停留于机械式阅读。特别是研读习近平总书记关于作风建设永远在路上系列论述时，未能将建立健全作风建设长效机制的要求转化为分管领域的具体制度。例如，在落实持续整治形式主义...
单位作风建设学习教育查摆问题清单（六个方面共18条）一、思想认识方面1.对八项规定的精神实质理解存在浅表化倾向。部分党员干部对中央八项规定精神的学习停留在“读文件、记要点”层面，缺乏系统性研究和实践性思考。例如，在研读习近平总书记关于作风建设的重要论述时，更多关注文字表述的规范性，未能结合党史中的“延安整风”“群众路线教育”等历史经验，深刻领悟作风建设对党长期执政的根基性作用。这种认知局限导致...
2025年机关单位自查自纠问题和表现汇总一、个人工作中存在的问题表现（一）沟通协调能力待提升。身为科室负责人，本应擅长沟通，促进团队和谐，但我却常陷孤立，未能有效倾听全体同志的声音，导致决策偏颇，致使工作任务推进受阻，团队凝聚力不足，影响整体效率与成果。（二）专业能力停滞不前。作为业务工作的老同志，面对当前时代技术迭代迅速，我却安于现状，对新的工作技巧掌握滞后，未能使用新的工作方法引领工作创新，影...
在xx单位年度考核大会的讲话为进一步加强县管领导班子和领导干部队伍建设，根据县委要求和县委组织部安排，决定开展县管领导班子和领导干部2024年年度考核工作，同时开展党建责任制检查、落实党风廉政建设责任制检查、党委（党组）意识形态工作责任制考核、县管领导干部谈心谈话活动、优秀年轻干部调研、优秀正副科级后备干部民主推荐、股级干部选拔任用工作专项检查、乡镇绩效考核工作情况检查、退出领导岗位干部管理情况检查...
Xx单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育理论中心组发言根据学习安排，我就深入贯彻中央八项规定精神学习教育，结合本职工作，谈几点认识和体会，不妥之处，敬请各位领导批评指正。一、提高站位，深刻认识学习教育的重大意义。习近平总书记强调，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央出台中央八项规定开局破题，坚持自上而下、以上率下，通过持续严格执纪，党风...
市直单位2025年一季度抓基层党建工作总结今年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕市委市政府决策部署，以深化党建品牌为抓手，围绕抓实主体责任、融合行业特色、坚持发展为民三大任务，稳步推进公路建设、养护、保护等各项工作，推动公路事业高质量发展。一、主要工作情况（一）抓实主体责任，打造基层组织“战斗堡垒”。坚持把抓好党的建设...
市直单位作风建设学习教育查摆的突出问题清单序号集中整治的问题类型存在问题整改措施完成时限1调研扎堆问题，安排上级单位轮番到少数精心打造的“盆景”和“经典线路”调研调查在开展调查研究时，有时因时间紧张，未能深入基层和群众，导致调研成果的针对性和可操作性不够强。制定详细的调研计划，合理安排时间，深入基层、深入群众，了解实际情况和群众需求，提高调研成果的质量和实用性。2025年7月28日2督查检查考核过多过频...
机关单位“五四”青年节演讲比赛活动方案为纪念“五四”运动106周年，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，激发机关青年干部职工的使命担当与奋斗热情，展现新时代青年锐意进取、奋发有为的精神风貌，XX单位拟组织开展“逐梦青春奋勇前行”主题演讲比赛。特制定方案如下：一、活动主题“逐梦青春奋勇前行”二、活动目的为弘扬五四精神，激励青年在新时代展现新作为，特举...
XX单位考核工作交流发言市委XX局深入贯彻落实习近平总书记关于“干部考核要把功夫下在平时”的重要指示精神，坚持首善标准，精准靶向发力，确保以平时考核工作走深走实，推动干部职工增长才干、XX工作提质增效。近年来，我市连续获评全省XX工作年度考核优秀等次，我局先后获评全国“XX”专项工作优秀集体、全省“党的XX大维稳安保工作成绩突出的集体”和市直单位综合考核“第一等次”等荣誉。一、坚持“三个突出”，精准制定考...
市直单位关于中央八项规定精神学习教育开展情况的报告（县教育局党组）深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，县教育局党组坚决贯彻县委决策部署，将八项规定精神学习教育与教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治深度融合，统筹推进规范办学、师德师风建设、能力作风提升，推动教育系统政治生态持续向好。一、主要工作情况（一）聚焦补钙铸魂，深化学以致用。坚持把学习教育作为固本工程，推动八项规定、党纪党规从...
单位八项规定精神学习教育查摆问题整改情况报告根据工作要求，xx单位班子紧扣主题深入查摆，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查找自身问题和差距，共查摆7个方面、12个具体问题经过认真的对照整改，12个问题已取得阶段性进展，并将长期坚持、巩固成效现将有关情况报告如下：1.不担当不作为、推诿扯皮方面。针对统筹全局、担当作为的意识不强的问题，坚持“十个手指弹钢琴”，统筹各方，通盘考虑，聚...
单位党委领导班子中央八项规定精神学习教育查摆问题整改清单针对深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作部署，xx党委对照“两个问题清单”，深入查摆突出问题，剖析主要原因，并逐一制定整改措施，明确整改时限要求。具体如下：一、整改目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及中央八项规定及其实施细则精神和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，引导全...
学习教育单位自查清单汇总（28个问题方面）本清单按照三大问题类型（集中整治的问题11个、未直接指出的其他问题11个、隐形变异的作风问题6个），共计28个方面问题进行收集整理，相关问题表现来源多个单位的问题汇总（共计140条问题表现），同时附有具体的整改措施。一、集中整治的问题（11个）（一）不担当不作为、推诿扯皮方面1.对上级交办的重点任务推进不够主动，存在敷衍应付现象。比如对上级交办的村级集体经济发展任务，...
XX单位八项规定精神学习教育查摆问题整改情况报告根据工作要求，XX单位班子紧扣主题深入查摆，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查找自身问题和差距，共查摆7个方面、12个具体问题经过认真的对照整改，12个问题已取得阶段性进展，并将长期坚持、巩固成效现将有关情况报告如下：1.不担当不作为、推诿扯皮方面。针对统筹全局、担当作为的意识不强的问题，坚持“十个手指弹钢琴”，统筹各方，通盘考虑，...
市直单位领导班子2025年隐形变异作风问题查找清单为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈纠“四风”树新风，结合XX市直单位职能定位与工作实际，现将领导班子2025年隐形变异作风问题查找情况及整改方向清单如下：一、“文件‘红头变白头’、篇幅过长、内容偏虚，统计口径内的文件数量得到减少，情况简报、日常通知、工作提示、征求意见等口径外的文件数量大幅增长”方面（一）问题表现1.文号“换马甲”现象凸显...
能够在单位立足的员工该具备的素质01忠诚单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1、站在领导的立场上思考问题；2、与上级分享你的想法；3、时刻维护单位的利益；4、琢磨为单位创造价值；5、在外界诱惑面前经得起考验。2敬业随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单...
