（目标管理）对于战略型人力资源管理的目标,姚燕洪形象地解释说：1/9对于战略型人力资源管理的目标,姚燕洪形象地解释说：企业成功靠的是人才,而对于壹个人来说,于进企业之前是壹块‘材’；被企业招了进来,战略型人力资源管理就是要塑造这块‘材’,激励他把‘才’发挥出来,变成‘人才’,然后为企业创造更多的‘财’然而,要做到这壹点且不容易。据姚燕洪介绍,前不久北京大学对150位CEO做了壹个抽样调查,结果显示：其中壹半之上的...
第1页共4页打造战略型领导力的方法清晰的企业远景一个清晰、重点突出的公司远景，可以令员工清楚地了解他们工作为的是企业哪些目标，这样不但有助于领导者掌握企业发展的重点，同时令员工更容易理解和接受领导者的决策之意义和原因。此外，一个清晰明确的企业远景亦可吸引高素质人才，使其感受到在该企业工作不单只是为了金钱上的回报，换来的更是一份有价值与意义的事业。企业若能制定振奋人心的远景，有助于激励员工不断追求...
