主要负责人述职报告汇编（7篇）目录1.发改局主要负责人述职报告22.交通局主要负责人述职报告................................83.教体局主要负责人述职报告..............................134.农业农村局主要负责人述职报告........................255.人社局主要负责人述职报告..............................336.水利局主要负责人述职报告..............................427.信访局主要负责人述职报告.........................
XX局(各局单位全称)人力资源管理系统上线验收汇报中国中铁股份有限企业人力资源管理信息系统自02月启动，历经需求调研、方案确认、试点单位运行、专家评审、全系统数据采集、上线推广培训等阶段旳工作，在各级领导旳大力支持及项目组旳共同努力下，XX(各局单位全称)于11月完毕系统上线工作。目前系统已上线模块为：基础平台、组织机构、人员信息、人员变动、人员协议、薪酬管理、社保管理、IUFO报表、综合报表、员工自助，这些...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。各局人事作风建设交流转变总结省局人事处加强学习交流促作风转变。为加强系统人事部门作风建设，省局人事处在坚持日常政治理论学习的同时，建立学习交流制度，以此促进人事干部提高素质，转变作风。从5月份开始，每月安排两位同志就如何提高自身素质，推进人事工作科学发展，自选角度，自拟题目，在处内进行学习交流。同时每次交流会都邀请石家庄市局人事处全体同志参加。在近日的一...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。各局人事作风建设交流转变总结省局人事处加强学习交流促作风转变。为加强系统人事部门作风建设，省局人事处在坚持日常政治理论学习的同时，建立学习交流制度，以此促进人事干部提高素质，转变作风。从5月份开始，每月安排两位同志就如何提高自身素质，推进人事工作科学发展，自选角度，自拟题目，在处内进行学习交流。同时每次交流会都邀请石家庄市局人事处全体同志参加。在近日的一...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。各局人事作风建设交流转变总结省局人事处加强学习交流促作风转变。为加强系统人事部门作风建设，省局人事处在坚持日常政治理论学习的同时，建立学习交流制度，以此促进人事干部提高素质，转变作风。从5月份开始，每月安排两位同志就如何提高自身素质，推进人事工作科学发展，自选角度，自拟题目，在处内进行学习交流。同时每次交流会都邀请石家庄市局人事处全体同志参加。在近日的一...
