标签“高薪”的相关文档,共4条
  • 2024年无锡高薪人才集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年无锡高薪人才集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年无锡高薪人才集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与无锡高薪人才集团无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答...

    2024-08-0501.4 MB0
  • 15=高薪收入

    15=高薪收入

    1姓名:鲍招娣专业:法律职称:MBA硕士1996.12-1998.2平安保险外勤1997年优秀业务员1999年优秀员工2目的:掌握辅导增员的步骤与方法目标:扩大团队组织,提升业绩时间:6小时要领:讲授、研讨收获:增强增员意识,掌握辅导属下增员的方法与技巧3一、加强理念二、营造气氛三、辅导培训四、设制方案451、对行业没信心;2、分身乏术,担忧无力辅导新人;3、不了解增员的技巧和过程;4、不敢增员高素质的人;65、展业时间的耽误;6、担...

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  • 高薪不是留住人才的关键(定)

    高薪不是留住人才的关键(定)

    第1页共15页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。高薪不是留住人才的关键(定)第一篇:高薪不是留住人才的关键(定)高薪不是留住人才的关键谢谢主席,各位评委,大家好:(第一段是对对方立论提出质疑)对方辩友之所以认为高薪是留住人才的关键是因为片面地把高薪等同于所有人才最重要的需求,那么我想请问对方辩友一个问题了:据saratoga研究所对于18个行业的近2万员工,以及数10个其他机构的调查,我们发现80%到90%的员工离职的...

    2024-04-08034.5 KB0
  • 高薪未必留得住人才

    高薪未必留得住人才

    第1页共4页高薪未必留得住人才高薪就一定能够留住人才吗?我告诉你未必,下面是职场励志文章分享高薪未必留得住人才欢迎大家阅读!高薪未必留得住人才我们几乎所有的老板都明白一个事实:在日益激烈的竞争中生存下去的唯一机会就是获取人才。连冯氏经典影片《天下无贼》中葛大爷扮演的那位贼头儿都认为:21世纪最贵的是人才。那只要给员工高薪,就一定能招来人才,并留住人才吗?也不一定。说实话,薪资水平过高,让你的员工过于鹤...

    2024-04-06019.13 KB0
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