服装搭配技巧五一小长假我打算去云台山爬山游玩，下面4套服装，大家帮我选一选穿哪套比较合适？ABCD•AB•CD根据地点、人物、色彩、款式、时间、的不同要合理的搭配服装。C最合适服装色彩搭配技巧服装风格搭配技巧服装与肤色搭配技巧服装与体型搭配技巧服装款式搭配技巧一）色彩基本知识原色白黑黄绿黄黄橙橙红红紫红蓝绿蓝蓝紫补色对比色对比色的几个方面色相的对比冷暖的对比纯度的对比明度的对比补色的对比协调色服装搭配...
2008年服装行业风险分析报告摘要一、在国民经济地位逐渐增强作为人们日常消费的重要产品，服装制造行业在国民经济中占有重要的地位。特别是随着人民生活水平的日益提高的和消费能力的不断增强，服装产品的需求量也不断提高。受到下游需求提高的作用，服装行业的整体生产状况也呈现上升趋势，因此服装行业工业总产值不断提高，服装行业工业生产总值所占GDP比重呈现出明显的上升趋势，从2004年2.36％提高到2007年的2.84％，连续四...
服装设计学服装设计的分类第一节常见的服装分类方法服装的种类很多，由于服装的基本形态、品种、用途、制作方法、原材料的不同，各类服装亦表现出不同的风格与特色，变化万千，十分丰富。不同的分类方法，导致我们平时对服装的称谓也不同。目前，常见的有以下几种分类方法。一、按性别、年龄分类男装、女装、中性服装婴儿服装（0~1岁）、幼儿服装（2~5岁）、学龄儿童装（6~12岁）、少年装（13~17岁）、青年装（18~24岁）...
服装品牌设计第一部份（设计师参考）服装品牌设计开发程序1、确立品牌设计开发参考目标2、调研参考品牌产品及风格，构思草图—确立自主品牌设计理念及运作流程。3、以效果图或款式图的形式再现设计构思4、确立设计样品的面料、色彩、规格及工艺要求5、产品结构风格的设计6、产品系列设计开发7、初步样衣/调整8、确立款式、材料、色彩及细节9、正式样衣的裁剪和制作10、试衣（模特架或在真人）11、调整和最终设计的确定1、确立品...
县市场监督管理局领导干部制式服装着装管理制度（试行）第一条为树立我局执法队伍良好形象，充分展示我局领导干部的精神面貌，增强我局全体干部职工凝聚力、向心力和战斗力，构建统一、权威、高效的市场监管工作格局，根据**，结合本局实际，制订本制度。第二条本制度所称制式服装包括常服、执勤服、夏装制式衬衣、单裤、裙子、防寒服、制式帽和制式皮鞋等。标志包括帽徽、臂章、肩章、胸徽、胸号、领带、腰带等。第三条凡是配...
产品战略监控中心服装廓型产品战略监控中心20世纪服装廓型变化回顾产品战略监控中心1900年代的服装廓型时间:维多利亚时期(1900~1914年)，被称作“奢华年代”。这一时期的时尚规则是严格和拘谨的。不服从这些规则可能被社会排斥，因为服装代表着一个人的年龄、地位、社会阶层。装饰性的头饰物带臀垫的紧身胸衣廓型:在这个时期，穿着紧身胸衣的女装廓型是S形或沙漏形，紧身胸衣包括纤细的腰部和与之相连的胸部，并与浑圆的臀部相...
《服装市场营销》课程标准课程名称：服装市场营销课程性质：专业技术课学分：3计划学时：51合用专业：服装表演专业1．前言随着全球一体化进程的加快以及我国加入WTO，我国服装业面临更广阔的国际市场，国际品牌的大量涌入使我国服装公司面临着更加剧烈的竞争。同时，随着国内服装消费市场的成熟和分化，越来越多的国内服装公司也将从加工型公司转变为服装品牌运营公司，更加重视营销能力的提高和营销艺术的升华。1.1课程定位本...
服装电子商务平台需求分析阐明书文档作者：项目经理：批准人：批准日期：XXXX年XX月XX日实训X班X组文档编号产品版本密级文献状态：[√]草稿[]正式发布[]正在修改1.0内部项目名称服装电子商务平台项目共42页版本状态版本作者参与者起止日期注释V1.0审视者团队版本日期签名分发姓名位置分发方式分发日期目录1引言................................................................................................21.1编写目的....
恩施国际服装商贸城建设项目环境影响报告书（简本）目录1建设项目概况................................................................12建设项目周边环境现状..........................................23建设项目环境影响预测及拟采用的重要措施与效果.................................................................................44公众参与......................................................................
一、背景分析伴随经济社会旳纵深发展,我们大学生作为社会特殊旳消费群体,我们旳消费观念旳塑造和培养更为突出而直接地影响我们世界观旳形成与发展,进而对我们毕生旳品德行为产生重要旳影响.因此,关注大学生消费状况,把握大学生生活消费旳心理特性和行为导向,培养和提高我们旳财商,在目前就成为我们现代大学生共同关注旳课题。首先，大学生有着旺盛旳消费需求，另首先，大学生尚未获得经济上旳独立，消费受到很大旳制约。消费观...
中山OO服装有限公司程序文献设备管理程序编号：S-QP-05版本/修改状态：A/0生效日期：2023年1月页码：第1页，共8页拟制：审核：批准：1．目的1.1保证设备完好率，使生产正常运营；1.2改善设备性能以满足不断提高产品质量和生产效率的规定。2．合用范围合用于全公司的设备管理，涉及设备部和电脑部(以下通称设备管理部门)所管辖的所有设备。3．职责3.1设备管理部门负责：3.1.1跟踪和了解本行业装备发展的信息，选择先进合用的技术...
第二章服装外贸结算方式在服装外贸中所采用旳结算方式主要有汇付、托收和信用证。不同旳结算方式对制单旳要求及单证旳流转都有所不同。掌握每种结算方式旳特点及对单据旳要求对出口商顺利收回货款起着十分主要旳作用。第一节汇付一、汇付旳含义和当事人汇付（Remittance），又称汇款，是指付款人主动经过银行或其他途径将款项汇交收款人旳行为，是最简朴旳国际货款结算方式。汇付有四个基本当事人，他们分别是：1．汇款人（Remi...
山西太原鸿金宝商业项目(服装市场)规划方案声明ATTENTION本商业规划是在通过太原当地市场调查旳基础上制作完毕旳，在实行过程中亦将根据实际状况进行有限旳变动！本商业规划中旳商铺分割状况将根据原设计院规定、工程实行状况而定，所有该数据仅为参照数据不作定论用！本商业规划属于商业机密，其版权为制作单位，若收件人与本案无关应及时退回，收件人应视同企业机密保管！未经制作单位核准，不得将本商业规划复制、拷贝并以任...
前言这本霓中依管理手册向您简明扼要地介绍了霓中依的成长史，它的管理文化及其营运方式。手册语言简洁，图文并茂，采用进一步浅出的演绎方法和形象生动的传授技巧，不仅对霓中依作了真实客观的描绘和总结，更重要的是，可以使您真正的了解并掌握霓中依以及开设霓中依专卖店的成功之道。这也是我们编写这本手册的宗旨和目的。这本手册聚集了霓中依公司成功经验之精粹，凝结了霓中依全体员工几年来不辞劳苦的心血和智慧。我们推...
重庆工商学校国家中档职业教育改革发展示范学校重点建设专业服装制作与生产管理专业人才需求调研报告目录一.概述1（一）调研目的21.总体目的22.具体目的2（二）调研基本思绪与方法2（三）调研基本情况2二.调研公司基本情况4（一）公司性质4（二）公司人员规模4（三）公司生产类型4三.服装制作与生产管理专业行业需求调研5（一）服装行业发展现状与趋势51.服装行业发展现状52.服装行业发展趋势9（二）服装行业人才需求121.服装行...
第三节地域经理岗位职责1、遵守企业各项规章制度，对营业部部长布置旳工作执行到位并进行反馈。2、辅导和培训营业主管和职业店长，提升他们旳各项管理能力和业务水平。对分配至各地域旳试用期职业店长，有计划旳进行培养和提升。3、根据营业部部长下达旳工作任务和目旳，拟定出差计划并报批，布置、分配营业主管旳工作任务，审批营业主管旳出差计划。4、指导、监督营业主管旳出差巡店情况，每季度抽查营业主管旳行程（抽查百分...
第1页共9页服装销售年总结怎么写服装销售年总结1时光飞逝转眼又到了年底，回顾即将过去的一年里经历了很多，也感悟到很多。首先感谢公司领导和店内同事在这一年里帮助与支持，自己才能更好的立足于本职工作，再发挥自身的优势不断总结和改进、更好的提高自身素质。虽然每天都在重复着单调的工作，但在公司形象受到破坏的时候我学会了如何去维护，在被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与交流，在店内销售不好时我学会了去查找...
中山桑芭丝服装有限公司程序文件纠正和预防措施实施程序编号：S-QP-23版本/修改状态：A/0生效日期：2002年月日页码：第1页，共3页拟制：朱文君审核：批准：1.目的对质量管理体系及其运行过程中出现的明显或潜在的不合格，实施有效纠正或预防措施，以消除不合格产生的原因，防止再发生，从而达到持续改进的目的。2.适用范围适用于本公司质量管理活动中发生的现存或潜在不合格的纠正和预防，包括生产流程的不合格品，内审、外审不...
办理录用应聘员工进司手续程序图应聘者1财务部值班保安员勤务部62文印室人事部53总经办有关部门宿舍、饭堂各程序工作说明：1．应聘者到值班保安员处；2．值班保安员接待应聘者：<1>介绍公司有关收费规定；<2>人事文员请应聘者填写《招工登记表》或《应聘登记表》（管理人员用）；<3>通报人事部并告应聘者到人事部。3．人事部接待应聘者：<1>检查有关证件；<2>在《招工登记表》上签署请有关部门进行考核，提出录用意见。4．工人...
