申论范文：在基层广阔天地书写青春华章近期，中央农村工作会议在北京召开。习近平总书记对做好“三农”工作作出重要指示强调，“充分调动广大党员干部和农民群众积极性，真抓实干、久久为功，加快农业农村现代化步伐”。作为服务基层、推进乡村全面振兴的重要力量，广大基层青年干部应锲而不舍、刻苦钻研、微光成炬，敢于挥洒青春“热血”，让青春在逐梦基层山海中熠熠生辉。时刻践行“钉钉子”精神。新时代基层治理工作千头万...
基层党支部2024年度组织生活会主持词和总结讲话同志们：按照上级党委的统一部署，经过认真筹备并报请上级党组织同意，今天我们召开xx党支部2024年度组织生活会。参加今天会议的有本支部的全体党员，同时，我们有幸邀请到了上级党委指导组组长xx同志，以及xx同志，他们将对我们的会议进行指导和监督。让我们用热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！这次会议共有五项议程：第一项议程：通报2023年度组织生活会整改...
关于实施基层党建“书记领衔”行动的情况报告2024年以来，根据省委组织部、市委组织部工作部署安排，我县各党（工）委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的XX大、二十届三中全会精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，深入开展“书记领衔”行动，现将调研情况报告如下。一、总体情况全县各乡镇和xx街道共xx个单位直接参与“书记领衔”行动，每个单位分别确定xx个党建引领基层治理和xx个提质增效...
Xx县农村基层党建工作情况汇报2024年以来，xx县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的XX大精神、习近平总书记考察xx重要讲话精神和习近平总书记关于乡村振兴重要指示批示精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，坚持抓党建促乡村振兴围绕基层党组织建设、产业发展、乡村治理等方面，扎实推动乡村产业、人才、文化、组织振兴，持续擦亮xx县基层党建品牌。筑牢组织...
Xx县党建引领基层治理经验材料近年来，xx县牢固树立大抓基层鲜明导向，通过建机制、搭平台、促服务，着力构建上下联动、多方共治的基层治理格局。2024年以来，我县“xx”“xx”等做法先后被《人民日报》《中国组织人事报》《xx》《xx组工信息》《xx新闻联播》等媒体报道xx余次，村党组织书记xx培育储备、乡镇xx规范化运行等工作得到xx充分肯定。一、坚持系统观念，强化整体建设。突出系统推进。坚持县级统筹、深化上下联动，全...
县级基层普通党员2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）按照党支部关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，联系个人思想、工作、生活实际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如...
社区、村党组织书记抓基层党建工作述职报告汇编（7篇）目录1.以党建引领，促服务升级...........................................22.修剪“烦心树”，解决“烦心事”.....................................43.用“三面镜子”，履“民生清单”.....................................64.“飞线”不在飞，“无线”更美丽.....................................95.xx有你——邻里超人，共享空间.............................116....
国企党委2025年一季度抓基层党建工作总结今年以来，公司党委深入学习习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神，全面落实集团公司开展“党旗飘扬、党徽闪光”行动的工作部署和要求，积极探索党建工作与促进生产经营，完善公司治理相融合的方法路径，着力在建设现代企业制度、完善公司治理体系中坚持党的领导、加强党的建设，为破解“两张皮”问题积累经验，为公司高质量发展提供坚强政治和组织保障。一、主要做...
在全县2024年度基层党建述职评议会议上的讲话同志们：今天，我们召开全县2024年度基层党建述职评议会议同时听取人才工作情况汇报，主要目的是：进一步压紧压实各党委（党组）书记第一责任人责任，以高质量党建推动高质量发展。市委组织部对这次会议高度重视，会前专门审核了各党（工）委（党组）书记抓基层党建工作述职报告和基层党建工作总结。基层党建述职评议是一项制度性规定，按照要求，今年继续采取“一述一评”方式进行...
市委组织部关于为基层减负工作情况的报告今年以来，市委组织部深入学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义为基层减负重要指示精神，聚焦“难问题”发力，突出“小切口”破题，营造实绩实干氛围，持续推动“为基层减负”走深走实。一、主要工作情况（一）减事项提效能，明权定责为基层减负松绑。坚持问题导向，优化权责配置，使基层从“千条线”中解放出来。一是理顺工作体系。探索推进“六办三中心”运行体制改革试点，通过定责...
经验做法：党建引领聚合力基层治理谱新篇近年来，我镇积极探索党建引领基层社会治理的新路径，以满足群众需求为出发点，创新推出“四新”工作法，即“新平台”“新架构”“新课堂”“新阵地”，着力打通联系服务群众的“最后一公里”，以“小”切口推动“大”治理，不断提升基层治理水平，增强群众的获得感、幸福感和安全感。一、主要做法（一）打造“新平台”——“小热线”助力基层治理“大提升”镇党委积极借鉴先进地区经验...
基层党支部书记2024年组织生活会对照检查材料根据局机关党委《关于召开2024年度组织生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次组织生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学深悟透有差距。...
国企党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年，在公司党委的坚强领导下，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕“四强”目标，全力推进党务、队伍、业务协同发展，扎实落实党的建设各项任务。现将本人一年来抓党建工作履职情况详细汇报如下：一、主要做法与成效（一）强化思想引领，夯实理想信念之基一是以思想铸魂，淬炼党性修养。始终将思想建设置于首位，用党的创新理论武装头脑。带领支部党员深入...
国企党委2025年一季度抓基层党建工作总结今年以来，公司党委深入学习习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神，全面落实集团公司开展“党旗飘扬、党徽闪光”行动的工作部署和要求，积极探索党建工作与促进生产经营，完善公司治理相融合的方法路径，着力在建设现代企业制度、完善公司治理体系中坚持党的领导、加强党的建设，为破解“两张皮”问题积累经验，为公司高质量发展提供坚强政治和组织保障。一、主要做...
关于我县政法基层单位基础建设的调查报告一、政法基层单位取得的成绩（一）硬件建设逐步完善，基本满足工作需要。县法院“三个关心”保障基层法庭工作条件。一是关心工作条件，近几年投入xxx万元，新建x个基层法庭，改善了办公条件。其中，白岭法庭办公楼建设标准高，设施全，在全市、全省都可以名列前茅。二是关心干警生活，为基层法庭购置煤气灶、浴具和生活用品，法院出资为基层法庭聘请食堂工作人员；外地干警回家探亲，法...
工作交流：创新“季季办实事”机制提升基层治理效能近年来，我镇紧扣基层治理和民生需求的痛点、堵点，积极探索创新“季季办实事”工作机制，构建“调研摸底、精准施策、协同推进、监督评估”的工作闭环，切实解决了一系列群众关切的实际问题，显著增强了群众的获得感和满意度。一、深入调研摸底，找准“办事方向”。积极开展“全员大调研”活动，变“群众找我”为“我找群众”。推行调研包村责任制，为每个村（社区）配备一名...
高校后勤党总支书记2024年抓基层党建工作述职报告2024年，在学校党委坚强领导下，后勤党总支紧紧锚定学校党委年初工作部署，以提升党建水平为统领，以扎实开展主题教育活动为抓手，充分发挥战斗堡垒作用，推动后勤基层党建与“服务育人”工作深度融合，后勤与资产管理（安全工作）处承担的3项学校一级任务、16项二级任务全部圆满完成。我本人坚决履行党建第一责任人职责，从政治的高度抓党建、履职责、重担当、作表率、谋发展促...
党委书记履行抓基层党建工作职责述职报告一、履职工作特色和亮点一是高位引领构建良性格局。严格落实“第一议题”制度和“五学联动”措施，1031个党组织全覆盖高质量开展党纪学习教育；带头深入乡镇部门检查指导，带动43名县级领导干部解决党建问题261件；健全党组织书记“承诺践诺”机制，举办“县级干部带头抓项目促落实”“党组织书记谈落实”电视访谈52期。二是高效推动夯实基层基础。推行“年初抓计划、平时抓指导、年底抓...
党课讲稿：提高基层党支部委员履职能力党的二十大报告指出，“坚持大抓基层的鲜明导向”，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基...
党课讲稿：破解基层党校教师教研咨融合难题基层党校教师在党校系统中的地位以及服务地方党委政府发展的职能，决定了他们必须实现教学、科研与咨询的有机融合。但在实践中还存在认识上的误区和能力上的不足。为了解决这些问题，需要实施“一体化”策略。人才评价和成果结项指向“一体化”目标。建立“一体化”人才评价体系，全面反映教师在教学、科研和咨询方面的融合素质。教学评价不仅要评估教师传授理论知识的能力还要考量教...
