第1页共8页《形期无形》的读后感刚进入工作岗位时，往往顺从性较高，“一味的重视学的像、学得快，未用心体悟制度、流程与运作模式背后的精神，只学到其表象而不自知”。导致经常设置固有的模式、模板展开工作，一旦他人不按照这样的模式配合工作，往往会认为他人不懂流程、不守规矩，而总想到说服他人按照自己设置或认同的路线处理事务。若说服不了又往往会认为他人不讲理，难以沟通，进而产生恼怒和抱怨，满满的负能量堆积却...
