关于生态环境涉企行政检查问题与治理对策的调研报告随着我国生态文明建设进入关键时期，依法治污和优化营商环境成为并行不悖的重要国策。生态环境领域的行政检查作为督促企业履行环保主体责任、保障环境安全的重要手段，其规范性、科学性和有效性直接关系到法律的尊严与政府的公信力。然而，在当前实践中，生态环境涉企行政检查仍存在检查行为不规范、频次过高、执法“一刀切”等乱象，不仅增加了企业负担，也引发了一系列法律...
职务名称：行政人事经理工作目的：优化公司人力资源，创造良好的人文环境、提升企业竞争力工作要点：1、依据公司整体状况制订公司年度人力计划2、制定并执行人员招募计划3、对公司人力状况及各职务定期进行分析4、不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度5、不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度6、管理并完善人事档案7、督导办理员工的保险、劳动用工手续8、负责公司的日常安全、后勤等事务管理8、...
行政部经理职务名称：行政部经理所属部门：行政部直接上级职务：行政副总经理工作目的：负责公司的行政管理工作工作要求：服务意识强、积极热情工作责任：1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动；2.公司行政规章制度的制定、监督、执行；3.负责公司办公用品的购买、管理和发放；4.管理公司图书、磁盘非技术性光盘及相关资料；5.统计员工考勤和处理各种请假；6.管理公司的公共卫生；7.发放节日福利；8.负责报刊、信件收发；9.负责...
行政/文职类行政部经理职务名称：行政部经理所属部门：行政部直接上级职务：行政副总经理工作目的：负责公司的行政管理工作工作要求：服务意识强、积极热情工作责任：1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动；2.公司行政规章制度的制定、监督、执行；3.负责公司办公用品的购买、管理和发放；4.管理公司图书、磁盘非技术性光盘及相关资料；5.统计员工考勤和处理各种请假；6.管理公司的公共卫生；7.发放节日福利；8.负责报刊、信件收...
某公司行政副总职务说明书岗位名称行政副总经理直接下级办公室主任、企业管理部经理本职：协助总经理，参与公司经营管理与决策，领导制定企业内部管理、行政后勤工作计划，负责集团公司的内部管理系统正常运行，领导集团公司行政事务工作，保障后勤支持，负责分管部门的组织管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助总经理，参与集团公司管理与决策工作任务协助总经理组织制定集团公司发展战略负责监督战略规划的实施过程...
行政人事经理职位说明书职务名称：行政人事经理所属部门：行政人事部直接上级职务：分管副总工作目的：优化公司人力资源，创造良好的人文环境、提升企业竞争力工作要点：1、依据公司整体状况制订公司年度人力计划2、制定并执行人员招募计划3、对公司人力状况及各职务定期进行分析4、不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度5、不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度6、管理并完善人事档案7、督导办理...
1责任范围在执行董事的直接领导下，负责督查公司关于安全管理重要决策、规定的执行情况，负责公司车辆安全运行及劳动防护用品的采购和公司安全文化建设，是行政管理部安全工作第一责任人。2具体职责2.1从公司层面转发上级关于安全生产的重要指示、要求，并督促有关部门落实；2.2负责督查公司关于安全管理重要决策、规定的执行情况，并向执行董事汇报贯彻落实情况；2.3负责组织检查公司领导干部值班、带班制度情况；2.4负责按计...
中小型企业行政事务管理制度(一)总则第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。第二条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。(二)档案管理第三条归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同...
市医院党组书记在新一届行政领导班子任命宣布会上的讲话同志们：今天，我们在这里隆重召开新一届行政领导班子任命宣布会。这是医院政治生活中的一件大事，也是医院改革发展进程中的关键节点。经过组织深入考察、广泛征求意见严格履行程序，新一届行政领导班子正式组建完成。在此我代表医院党委，向新任职的同志们表示热烈祝贺！向长期以来为医院发展辛勤付出、无私奉献的全体干部职工致以崇高敬意！过去几年，医院在市委、市政...
ICS35.240.01L67SF中华人民共和国司法行政行业标准SF/T0185—2025全国行政执法监督信息系统建设规范Constructionspecificationsfornationaladministrativelawenforcementsupervisioninformationsystem2025-03-24发布2025-04-01实施中华人民共和国司法部发布SF/T0185—2025I目次1范围.................................................................................12规范性引用文件.........................................
``目录第一章工程概况...................................................................................8第1节建筑概况.............................................................................8第2节结构概况.............................................................................8第3节施工条件与工程特点.........................................................9第二章施工总体部署...............
目录第一章工程概况................................................................8第1节建设概况.............................................................8第2节建筑特征.............................................................8第3节结构特征.............................................................9第4节场地特征............................................................10第5节施工条件....
中国建筑工业出版社筑龙网合力打造版权所有不得进行刻录和网络上传1龙口市行政中心主楼施工组织设计中国建筑工业出版社筑龙网合力打造2目录1编制依据..12工程概况..12.1建设概况.12.2建筑特征...12.3结构特征.22.4场地特征.22.5施工条件.23施工部署23.1施工组织机构设置和项目管理人员组成.23.2施工力量安排...43.3施工区段划分...43.4施工顺序...43.5施工重点...43.6机械设备配置...53.7周转器材配置....53.8材料供应与管理措...
筑龙网WWW.ZHULONG.COM施工组织设计目录1、编制依据..............................12、工程概况及特点........................12.1建设概况..............................12.2建筑特征..............................12.3结构特征..............................12.4安装特征..............................22.5场地特征..............................22.6施工条件..............................23施工部署..................
行政楼外装饰工程施工组织设计第一节工程概况：1、工程名称：连云港市行政中心主楼外装饰工程2、工程地点：连云港市新浦区朝阳东路东首3、建设单位：连云港市行政中心建设领导小组办公室4、建筑设计单位：连云港市建筑设计研究院5、监理单位：连云港连宇建设监理有限责任公司6、总承包单位：通州市建筑安装工程总公司7、外装饰设计单位：沈阳远大铝业工程有限公司8、结构类型及层数：框架剪力墙结构（地下一层、地上二十一层）...
“嘉意德”专业从事建筑软件开发和销售0571-8819265188980586http://www.hzjyd.com/第一章工程概况一、给排水1、本工程地下一层至地上三层及室外公共区域由市政提供外，加压给水分三个区：四至八层为地区，九至十四层为中区，十五层至十八层为高区，分别由地下室集中泵房低、中、高区三组变频调速加压水泵加压供给。加压给水接入各楼层前分别设置水表计量。室内污废水采用合流制，室内±0.00以上污废水重力自流经覆土层排入室外...
X局2024年度行政规范性文件开展后评估工作情况为贯彻落实《X市人民政府办公室关于实行行政规范性文件“三项”制度的通知》（X〔2022〕X号）和《X市人民政府关于印发X市行政规范性文件管理规定的通知》（X〔2022〕X号）等有关规定，按照市司法局要求，我局2024年度针对由我局负责实施及发布的，施行已满一年的部分行政规范性文件开展后评估工作。一、行政规范性文件开展后评估工作基本情况根据工作要求，2024年度我局纳入评估范...
行政单位公务员平时考核工作情况汇报按照人社局对公务员考核工作的要求，制定《市局机关年度公务员考核方案》，以平时考核为基础，建立平时考核责任制，切实加强对平时考核工作的管理，使平时考核真正起到为定期考核提供依据的基础性作用。现将我局平时考核工作情况汇报如下：一、基本情况我局现有行政编制34名，实有人员26名，处级以上领导8名，病休人员1名，参加考核人员17名。其中在行政审批中心人员7名，实际在我局机关参加...
随着《中华人民共和国职业病防治法》及相关配套法规的不断完善，职业卫生监管日益严格，对违反职业卫生规定的企业实施行政处罚成为常态。一、职业卫生行政处罚的主要类型：职业卫生行政处罚主要包括警告、罚款、责令停产停业、吊销许可证等多种类型。根据《职业病防治法》及相关法规，对于不同违法行为，卫生行政部门将依法采取相应处罚措施。1、警告：警告是最轻微的行政处罚形式，适用于轻微违法行为且未造成严重后果的情况。...
职业卫生行政处罚程序是确保劳动者职业健康与安全、维护公共利益和社会秩序的重要法律机制。本文将从职业卫生行政处罚程序的基本框架、主要环节、相关法律法规以及具体案例等方面进行详细阐述。一、职业卫生行政处罚程序的基本框架：职业卫生行政处罚程序是指县级以上卫生行政机关依据卫生法律、法规、规章，对违反职业卫生规定的单位或个人进行行政处罚的一系列程序。该程序旨在保障卫生行政机关正确行使行政处罚职权，保护公...
