汇报人：时间：2024.10明权确责为基层减负赋能——学习《整治形式主义为基层减负若干规定》——前言近期，中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》。基层是党的执政之基、力量之源，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。全面建立乡镇（街道）履职事项清单，是破解基层治理“小马拉大车”问题的关键之举。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，也是密切联系群众、服务群众的“最初一公里”，它的工作状态和治...
编号FND02共1页第1页人事管理工作事项责权划分表工作事项责权划分项细目部门人事部主管总董事备注目经理经理邻导载长机构1.总公司各部室定编△△□□◇编制2.各部室改变编制△□□□◇1.编制内试用△□△◎◎聘2.编制内转正定级△□□□◎3.编制内正式,调进△□□□△用4.编制外聘用△□□□△应先申请扩编5.短期员工聘用△□△◎◎1.一般职员公司系统内调用△□□△◎调2.中高层人员公司系统内调动□□△动3.一股职员调出本公...
董事会组织结构与责权部门董事会部门负责人董事长直属领导部门组织结构图部门编制董事长1人主任级5人视情况而定视情况而定职责1．召集股东大会，并向股东大会汇报董事会工作2．负责执行股东大会各项决议及监督企业管理层日常经营活动3．负责审议企业管理层提交的各项经营计划、发展规划、投资方案等文件4．负责拟订企业形式的调整、分立、变革、合并及设立分支机构等方案5．决定企业内部管理机构的设置及组织高层管理人员的聘任...
