1——《80后的管理艺术》80/9080/90后带来的挑战与对策后带来的挑战与对策22后成为企业在招聘、使用、管理中不可防止的群体。体的流失率正逐渐提升，增加企业的本钱。90“后出现了管理恐惧症〞乏有效、完整的应对机制目前企业主要状况：33现象：只有30%的人愿意与“80后〞的人员合作与共事年代的人合作与共事，占有64%。生这么多非议的原因：是由高校扩招造成的；是社会环境造成的；是认识上的误区。4480“后的缺点〞过于追求生...
