机关事业单位财务管理常见问题清单1.决策不规范。不能严格执行“三重一大”制度，部分重大事项、重大项目、大额资金使用未经集体研究或查找不到相关决策记录；决策前调查研究不够、准备不充分，决策不科学或失误，造成损失浪费等不良后果；对相关违规事项以集体研究规避责任。2.合同意识不强。合同签订未经集体研究并征求法律顾问意见，合同条款不符合集体研究初衷，导致合同执行过程中发生纠纷；合同签订后没有专门的部门或人...
机关事业单位集体宿舍管理办法(试行)为了加强对我局集体宿舍的管理，合理、有效地使用房屋，保障公平分配，规范运营与使用，健全退出机制，依据国家有关法律、法规和《公共租赁房屋管理办法》，结合单位实际情况，制订本试行办法。一、居住对象：只限于本单位(系统)内本人及配偶无房的干部职工。集体宿舍优先租赁原则：（一）优先租赁给在本地无自有住房的干部职工。（二）优先租赁给在本地未承租或承购其他保障性住房的干部职...
健康促进机关工作方案健康促进是一项低投入、高产出的社会公益事业，它对于人们养成科学、文明、和谐、健康的生活方式，提高全民素质，推动社会发展都将产生重要而深远的影响。为进一步推进健康促进机关工作，切实提升干部职工健康素养水平，结合我局的实际，特制定方案如下：一、创建目标以创建全国健康促进县为目标，通过多种传播途径和手段，广泛深入开展全民健康促进工作，普及卫生科学知识，倡导文明、健康、科学的生活方...
机关领导干部服务企业接待日活动协调工作方案为进一步完善服务企业体系，打造一流营商环境，切实帮助企业协调解决发展中遇到的困难问题，增强企业发展信心，畅通政企沟通平台，促进全方位推动高质量发展超越，特制定本工作方案。一、工作目标建立健全政府部门服务企业长效工作机制，宣传政策、破解难题、促进转型，通过各涉企部门的联动，建立服务企业的协同机制，提高响应速度、流转进度，解企业之难、排基层之忧，以实现服务...
机关事业单位编外岗位人员集中实施劳务服务方案为进一步加强和规范我县机关事业单位编外岗位人员(以下简称编外人员)的管理,节约和控制行政成本,提高财政资金使用效能,保障编外岗位人员合法权益,特制定本实施方案。一、工作目标天峨现代投资发展集团有限公司组建具有独立法人资格的人力资源公司,负责承接我县编外人员劳务服务工资待遇发放工作。2022年2月完成组建并运行,实现逐年扩大范围目标;2022年11月前上规入统。二、纳入范...
行政事业单位机关事业单位食堂管理暂行办法参考模板为加强全区机关事业单位内部食堂管理，规范公务接待、会议、培训和工作用餐管理，推进党政机关厉行节约、反对浪费，根据《党政机关国内公务接待管理规定》，特制定本办法。一、总则第一条本办法称机关事业单位食堂是指区机关事务服务中心管理的食堂，以及区级各部门（单位）、各镇街自建的食堂。第二条机关食堂应遵循国家法律法规及上级相关规定，建立健全各项规章制度，并严...
机关人员“互师互学”行动开展方案为了充分发挥老干部群众工作经验丰富优势，弘扬传、帮、带优良传统；发挥年轻干部学习能力强、信息化办公水平高等长处，营造“互帮互助、共同进步”的浓厚氛围，培养全能型基层干部队伍。经研究，决定在全镇开展“老新结对、互师互学”行动。具体方案如下:一、指导思想借鉴浙江安吉等地“导师帮带制”等先进经验，结合正在开展的作风整顿，持续通过互相学习拓宽思路、通过加强交流丰富经验、通...
机关事业单位“谁执法谁普法”责任制实施细则第一条为贯彻落实《中共XX市委关于贯彻落实党的十八届四中全会精神全面推进依法治市的实施意见》和XX市“八五”普法规划，依据皖法宣办〔201**〕18号文件关于印发《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见》的通知，制定本实施细则。第二条本细则所称的国家机关，是指从事国家管理和行使国家权力的机关，包括权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和党群机关。各级人民...
机关事业干部职工请销假管理办法第一章总则第一条为进一步加强对干部职工的监督管理，严肃组织人事纪律，增强干部职工遵守工作纪律的自觉性，切实加强干部队伍作风建设，根**等有关规定，结合实际，制定本办法。第二条本办法适用于全县行政机关事业单位干部职工。第二章请销假审批及报告程序第三条县级机关领导干部和各乡镇、县直各部门（单位）干部职工请销假审批及报告程序。1.因事、因病请销假程序县委主要领导请事假、病假...
机关绩效考评社会评价意见建议整改工作方案根据**有关要求，为全面完成县委县政府督查和绩效考评办公室分解给我单位2021年度社会评价群众意见建议整改工作，有效解决群众“急难愁盼”问题，提升人民群众获得感安全感满意度，特制定本工作方案。一、指导思想围绕县委、县人民政府的重点工作，坚持注重实绩、社会公认、持续改进的原则，严格目标责任，积极回应群众诉求，解决社会关注程度高、群众反映强烈、影响社会发展的突出问...
机关部门新闻采编制度汇编新闻采编管理规定近年来，区审计局坚持正确舆论导向，积极服务党和国家工作大局，弘扬主旋律，传播正能量，营造了良好的奥论氛围。为切实维护健康的新闻传播秩序，维护人民群众利益，现就加强所办新媒体采编管理工作通知如下：一、坚持正确舆论导向。要落实导向管理全覆盖要求，坚持传统媒体与新媒体一个标准，把坚持正确舆论导向贯彻落实到新闻采编的各个环节，特别是要贯彻落实到所办的微博、微信等...
“让机关干部走出去、把人民群众请进来”机关开放日活动实施方案为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提升我局机关作风建设和干部队伍素质，真正使人民群众走进医保、了解医保、支持医保，增强我局党建工作及医保工作透明度，建设开放型机关，决定开展以“向人民群众汇报、听人民群众意见、让人民群众满意”为主要内容的“让机关干部走出去，把人民群众请进来”机关开放日活动，现将我局实施...
“让机关干部走出去、把人民群众请进来”机关开放日活动实施方案为切实提升我局机关作风建设和干部队伍素质，真正使人民群众走进医保、了解医保、支持医保，增强我局党建工作及医保工作透明度，建设开放型机关，决定开展以“向人民群众汇报、听人民群众意见、让人民群众满意”为主要内容的“让机关干部走出去，把人民群众请进来”机关开放日活动，现将我局实施方案制定如下：一、时间安排即日起至10月底结束。二、活动内容及形...
机关租用办公用房管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范区本级党政机关租用办公用房管理，保障正常办公，降低运行成本，根据***，结合区实际，制定本办法。第二条本办法所称区本级党政机关包括：区本级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的事业单位。第三条本办法所称办公用房，是指为保障党政机关正常运行需要设置的基本工作...
县教育局机关事务管理制度汇编为了巩固机关作风集中整顿工作成果，建立健全机关作风长效机制，创建学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型、节约型机关，树立良好的机关形象，办好让让人民满意的教育，经局党组研究，结合教育系统实际，进一步修改完善机关事务管理工作制度。一、学习制度1.机关全体工作人员每周一集中学习，做到时间、内容、人员三落实。2.学习内容包括党的路线、方针、政策和党的基本理论，上级文件和会议精...
创建“五强五心”模范机关实施方案为深入贯彻落实党中央、自治区党委和市委关于机关党的建设的部署要求，进一步深化模范机关创建工作，推动机关党建工作高质量发展，进一步激励我市医保系统党员干部新时代新担当新作为，根据**等文件精神，结合我局实际，决定开展创建“五强五心”模范机关活动，特制定实施方案如下。一、目标要求把全面推进机关党的建设高质量发展作为创建模范机关的重要内容，围绕“三个表率”的要求，争创“...
—1—X经济开发区机关事业单位工作人员借用管理暂行规定为进一步加强机关事业单位工作人员借用管理，规范机关事业单位各项人事管理制度，保障用人单位和借用工作人员合法权益，根据上级有关政策规定，结合X经济开发区工作实际，制定本暂行规定。第一条本办法中的借用工作人员，指事业单位在编人员，因工作需要、按照本办法有关规定和程序，由编制所在单位变动到借用单位的工作人员。经组织提拔聘任在机关事业单位科级领导岗位上...
常态化开展无疫机关单位、无疫交通企业创建活动方案一、指导思想认真落实**部署要求，进一步加强全县交通运输系统疫情防控工作，巩固来之不易的疫情防控成果。二、创建时间及范围从10月8日起，在全县交通系统开展无疫机关单位、无疫交通企业（包括运输企业、邮政快递企业、交通工程施工企业）。三、组织保障创建活动由陈浪动（党组书记、局长）为组长，林志敏、蒋新栋、余美辉、程朝阳、林金森为副组长，其中：林志敏牵头负责运...
—1—X经济开发区机关事业单位编外聘用人员管理办法第一章总则第一条为严格控制编外聘用人员，从严规范适用岗位、职责权限和各项管理规定，进一步加强和规范机关事业单位编外用人管理，保障用人单位和编外聘用人员的合法权益，根据省、市有关聘用人员政策规定，结合开发区实际，制定本办法。第二条本办法所指编外聘用人员，是经开发区批准（以下统称“经批准”），以劳动合同形式聘用，从事管理性、技能性或辅助性工作，由人社...
