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  • 事业单位饭堂管理规定

    事业单位饭堂管理规定

    第1页共4页事业单位饭堂管理规定为了更好地规范饭堂,管理和做好厨房餐厅工作,使员工有一个舒适的就餐环境,事业单位制定了饭堂管理规定,本文是小编整理的事业单位饭堂管理制度,希望你能喜欢。事业单位饭堂管理规定1(一)餐厅要建立卫生制度,认真执行《食品卫生法》,从采购、验收、操作等环节严格把关。严禁使用发霉变质的原料和霉坏变质的食品。(二)加强宣传教育,使炊管人员充分认识加强卫生管理是防止食品污染,直接...

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  • 事业单位考核个人总结

    事业单位考核个人总结

    第1页共10页事业单位考核个人总结参加工作以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下:一、严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高。始终坚...

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  • 事业单位综治工作总结

    事业单位综治工作总结

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。事业单位综治工作总结事业单位工作总结我于19**年*月参加工作,19**年*月加入中国共产党。参加工作以来,先后在市***、市***工作,现担任市***副主任。在保持共产党员先进性教育活动第一阶段的学习过程中,我通过认真学习党章、党的十六大报告、教育读本以及**领导的讲话精神,深刻认识到:开展保持共产党员先进性教育活动,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织创造力、凝聚力...

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  • 通用的事业单位工作人员年度考核登记表个人总结

    通用的事业单位工作人员年度考核登记表个人总结

    第1页共2页通用的事业单位工作人员年度考核登记表个人总结以下是淘为大家整理的关于通用的事业单位工作人员年度考核登记表个人总结的文章,希望大家能够喜欢。在各级领导和同志们的帮助支持下,我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,牢记组织和领导的重托,始终坚持高标准、严要求,立足基层、磨炼意志,扎扎实实做事、干干净净为人,勤奋敬业、锐意进取,自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提...

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  • 分类推进事业单位改革的调查与思考3篇

    分类推进事业单位改革的调查与思考3篇

    第1页共41页分类推进事业单位改革的调查与思考3篇分类推进事业单位改革的调查与思考第1篇一、现状分析(一)机构个数多,经费性质差异化。全县共设立事业单位290个,其中全额拨款事业单位237个,占82%;差额拨款事业单位11个,占3%;自收自支事业单位34个,占13%;企业化管理事业单位8个,占2%。全县事业单位数占行政事业单位总数的82%。(二)在编人员多,供养系数高位化。全县共核定事业编制6300多人,在编人员5300多人,其中...

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  • 事业单位年度总结范文

    事业单位年度总结范文

    第1页共8页事业单位年度总结范文事业单位是很多人都想要进去的单位,那么事业单位年度总结怎么写呢。下面小编就和大家分享事业单位年度总结,来欣赏一下吧。事业单位年度总结(一)参加工作以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,...

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  • 2023年自我鉴定事业单位

    2023年自我鉴定事业单位

    第1页共8页2021年自我鉴定事业单位如何写好一份合格的自我鉴定。这种文书应用范围较广,使用频率较高,但是很多人还是不清楚怎么写。下面是第一小编整理的20xx年自我鉴定事业单位,以供大家阅读。20xx年自我鉴定事业单位(一)按照上级精神及要求,自xx年7月13日开展保持共产党员先进性教育活动以来,我根据总公司党委的整改要求,动员学习、民主评议、整改提高等几个阶段的工作,我通过认真学习领会、研究、探讨、反思和整改提...

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  • 事业单位个人自传 9篇

    事业单位个人自传 9篇

    第1页共39页事业单位个人自传9篇第一篇:事业单位个人自传x年后,xx年xx月我通过大学的招聘会,来到了湖xx公司实习工作。在公司我从事的是质检员的工作,初来公司时什么都不懂,不能把书本上的知识和实践联系起来。但通过公司和部门领导、师傅们的耐心培训和帮助,通过几个月的实际操作,我基本上掌握了公司质检工作的重点,并能单独操作。在这段时间里,我学到的不仅仅是专业知识,更是一种自身的坚强、为人处事的锻炼和良好的...

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  • 事业单位文员工作总结

    事业单位文员工作总结

    第1页共9页事业单位文员工作总结本年度,在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,较好的完成了各项工作任务,得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:1、思想上,严于律己,自觉加强党性锻炼。一直以来,我始终坚持学习_______同志建设中国特色的社会主义理论,关心我国的民主政治进程,在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策...

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  • 山东事业单位编制管理新规元旦起施行

    山东事业单位编制管理新规元旦起施行

    第1页共13页山东事业单位编制管理新规元旦起施行无锡市事业单位机构编制管理办法无锡市人民政府令(第125号)《无锡市事业单位机构编制管理办法》已经2021年4月1日市人民政府第49次常务会议审议通过,现予发布,自2021年6月1日起施行。市长朱克江二○一二年四月十三日无锡市事业单位机构编制管理办法第一章总则第一条为加强和规范事业单位机构编制管理,推动社会公益事业更好更快发展,根据《地方各级人民政府机构设置和编制管...

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  • 公益类事业单位法人治理结构探析(二)

    公益类事业单位法人治理结构探析(二)

    第1页共5页公益类事业单位法人治理结构探析2021-09-3006:31:00来源:湖北日报(武汉)跟贴0条手机看新闻法人治理结构是市场经济条件下,实现各种法人有效治理、平衡各种利益、达到多赢的基本形式。公益类事业单位存在的种种问题,实际上是由于事业单位治理不善造成的,而治理不善的根本原因在于治理结构的不合理从上世纪80年代开始,我国事业单位改革走过三十年的历程,取得的进展和成就有目共睹,但也存在很多问题。以往改革...

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  • 医疗事业单位岗前培训心得体会(三)

    医疗事业单位岗前培训心得体会(三)

    第1页共3页医疗事业单位岗前培训心得体会事业单位岗前培训心得体会他从一名教师开始,经过了长期的辛勤努力,最终担起了领导安排的重担,实现为社会奉献的价值。赵局长的发言非常贴近我们新入职人员的需要,我们通过认真聆听,明白了以后要努力向三点目标奋斗:1、尽快转变角色,改造自己。对于领导交代的事情要认真落实。要多干事,少提要求或者不提要求,努力执行领导交代的每一项事情。2、甘于吃苦。年轻人多吃苦没有坏处,...

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  • 事业单位部门工作鉴定

    事业单位部门工作鉴定

    第1页共3页事业单位部门工作鉴定200*年,xxx青年联合会在中共xxx委的正确领导和省青联的具体指导下,认真学习贯彻党的十六大精神,努力实践三个代表重要思想,从xxx青联工作的实际出发,紧紧围绕州委、州政府的中心工作开展活动,充分发挥青联交流、交友、交心,联人、联谊、联心的作用,积极学习贯彻省第七次团代会、州青联四届一次全会精神,进一步实施州委走出去战略,为xxx的经济发展,民族团结,社会进步作出了积极的贡献...

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  • 总工会对事业单位考评方案

    总工会对事业单位考评方案

    第1页共2页总工会对事业单位考评方案一、指导思想以_______理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的十七届五中全会,自治区党委九届十三次全会,市委十届十二次、十四次全会和自治区总工会十一届三次全会精神,紧紧围绕市委市政府关于开展“三个年”主题活动和打好“五场攻坚战”各项工作部署以及自治区总工会工作要求,以推动加快转变经济发展方式为主线,以推进“两个普遍”为抓手,以健...

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  • 事业单位车改方案

    事业单位车改方案

    第1页共2页事业单位车改方案xxxxxxxxxx车改方案为提高工作效率,节约经费开支,确保行车安全,方便工作需要,结合学校实际,特制定个人自备车辆公用补贴管理办法。一、适用对象学校以科室为单位的个人自备车辆均适用本办法。二、补贴标准学校对符合本办法的科室按月进行补贴,根据业务量,补贴标准为:副校级领导600元,培训科800元,校办500元,学生科(招办)300元,教务科、财务科、总务科各200元。三、补贴方式1、按月报销...

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  • 精选事业单位个人年度考核总结2021年

    精选事业单位个人年度考核总结2021年

    第1页共5页精选事业单位个人年度考核总结2021年事业单位个人年度考核总结一在局领导和部门领导的正确带领下,与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下,使我的工作取得了一定的成绩。对于不利于团结的话不说,不力于工作的事不做,对于违法的事坚决不干。现将一年来的工作总结一、工作方面1、电话方面。对待上级部门的来电,问清什么事,什么要求,及时向领导汇报。对待北京的来电,问清什么事,都是让他们通过号发...

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  • 事业单位考勤制度

    事业单位考勤制度

    第1页共4页事业单位考勤制度考勤管理与奖惩:第二十二条考勤纳入平时工作考核之中,考勤统计结果作为年度考核、评优评先、奖励和干部提拔使用的重要依据。工作人员的日工资,按工作人员本人的月工资(不含规定按考勤发放的各种津贴、补贴)除以每月制度工作天数进行折算。根据国家关于“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为休息日”的规定,每月制度工作天数可统一按21.5天计算。(一)工作人员因不履行请...

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  • 事业单位年终考核总结

    事业单位年终考核总结

    第1页共17页事业单位年终考核总结事业单位年终考核总结范文一转眼间,201x年进入到收官阶段,一年以来,在局的领导的正确领导下,在处领导和同志们的大力支持和帮助下,较好地履行了工作职责,完成了本职工作任务。现将一年来的工作情况作以简要汇报。一、主要特点(一)努力学习,全面提高自身综合素质我们局是一个特殊的单位,在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。因此,在工作中我非常重视学习,坚...

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  • 事业单位综合考评办法

    事业单位综合考评办法

    第1页共27页事业单位综合考评办法一、指导思想按照科学发展观和正确政绩观的要求,以建设“务实、高效、勤政、廉政”的机关为目标,建立以行政效能为核心、平时考核和年度考核相结合的考核评价制度,利用“公务人员绩效考核管理系统”,增加民主评议方式,对我单位公务人员工作情况实施过程管理和科学评价,充分调动公务人员的积极性和创造性。二、绩效考核对象局机关全体在职在编公务人员(不包括副科级以上领导干部)。三、绩...

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  • 水务局局属事业单位公开直选科级干部实施方案(二)

    水务局局属事业单位公开直选科级干部实施方案(二)

    第1页共3页水务局局属事业单位公开直选科级干部实施方案根据工作需要,经研究,决定在局属事业单位公开直选科级干部,现提出如下实施方案:一、直选职位1、**水利工程管理处主任(正科级)1名、副主任(副科级)1名;2、**河调度工程管理处主任(正科级)1名、副主任(副科级)1名。二、直选条件1、贯彻执行党的基本路线和方针政策,有强烈的事业心和责任感,清正廉洁,作风正派。2、正科级干部必须具备大专以上学历,任副科级...

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