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项目部安全管理体系和安全生产职责目录第一节安全生产管理组织机构........................................................................................................11、项目部施工组织机构............................................................................................................12、项目施工安全目标....................................................................................
安全生产标准化制度、台账、记录及其他资料1、目标职责序号文件类型名称文件编号归口编制部门配合部门完成日期备注1.1目标1制度安全生产与职业卫生目标管理制度安全环保部各部门修订2方针目标安全生产方针、年度总目标安全环保部各部门3目标分解各部门安全生产与职业卫生目标（分解到班组）一线部门4计划安全生产与职业卫生目标指标实施计划安全环保部各部门5制度安全生产与职业卫生目标指标考核办法安全环保部6记录安全生产与...
ICS03A00DB37山东省地方标准DB37/T2882—2016安全生产风险分级管控体系通则Generalrulesforthemanagementandcontrolsystemofworksafetyriskclassification2016-12-07发布2017-01-08实施山东省质量技术监督局发布DB37/T2882—2016目次前言.................................................................................III引言..................................................................................IV1范围...
成渝铁路客运专线TA1施工组织设计（方案）报审表工程项目名称：编号：致中铁武汉大桥工程咨询监理有限公司成渝客专CYJL一标项目部(项目监理机构)：我单位根据承包合同的约定已编制完成中铁八局成渝客专CYSG-1标项目经理部简阳制枕场安全保证体系，并经我单位负责人审查批准，请予以审查。附件：安全保证体系（方案）施工单位(章)：项目负责人：日期：年月日专业监理工程师意见：专业监理工程师：日期：年月日项目监理机构意见：...
乐平市历居山—共产主义水库公路工程安全生产保证体系及措施编制：审核：批准：日期：2017年4月19日中铁十一局集团有限公司历居山至共产主义水库工程项目经理部目录一、安全方针、目标.............................................2二、安全风险辩识...............................................2三、安全保证管理体系框图.......................................3四、安全管理组织机构...................................
目录3.国外供水价格体系及其管理经验借鉴...................................................23.1英国供水价格管理模式.........................................................................23.1.1水价管理模式............................................................................23.1.2水价构成要素............................................................................43.1.3水价形成机制........
中铁二院工程集团彭水渝东矿业开发有限公司大类内容具体各方面内容安全四人员安全管理安全教育培训制度各级管理人员安全管理知识培训新员工三级安全教育培训、转岗、新工艺、新设备的使用培训安全再教育培训大类内容具体各方面内容安全生产规章制度体系一综合安全管理制度安全生产管理目标、指标和总体原则安全生产责任制主要负责人各部门和管理人员生产岗位安全责任制安全管理定期例行工作制度定期安全工作例会制度定期安全学...
安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南(讨论稿)国家安全生产监督管理总局二○一二年四月前言安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革开放、经济发展和社会稳定大局，事关党和政府形象和声誉，党中央、国务院始终高度重视。近年来，全国安全生产保持了总体稳定、持续好转的发展态势，但安全生产形势依然严峻，其主要原因是安全生产主体责任落实不到位，安全生产事故隐患排查治理工作开展的不平衡、不深入。建立安全生产...
某某物业公司绩效考核与薪酬体系设计方案2绩效管理的目的经营规划目的将员工的工作活动与组织的目标联系起来。某某物业规划通过绩效管理体系落实到个人，当组织目标发生变化的时候，组织所期望的结果、行为以及员工的特征需要随之发生相应的变化。管理目的组织在多项管理决策中都要使用到绩效管理信息（尤其是绩效评价的信息）：薪资管理（加薪）决策、晋升决策、保留-解雇决策、临时解雇、对个人绩效的承认等。开发...
第8章财务报告理论本科生?会计理论?04/28/20241内容提要第1节会计信息披露与财务报告体系第2节根本财务报告第3节其他财务报告第4节财务报告的改进与未来04/28/20242第1节会计信息披露与财务报告体系1.1会计信息需求与财务报告披露方式的演变1.2财务会计信息披露的目标与根本原那么1.3财务会计信息披露的根本形式：财务报告体系的根本结构04/28/202431.1会计信息需求与财务报告披露方式的演变〔一〕会计信息披露产生的萌芽阶段人...
第81本章重点：1、财务会计报告的目标和完整体系2、资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表的根本结构和内容3、财务报表之间的勾稽关系4、财务报告附注的意义和内容2引导案例近年来无论是国内还是国外，影响较大的舞弊案绝大多数都与财务报表的造假有关。美国法尔莫公司就是典型的例子。该公司先后收购了299家药店，从而组建了全美连锁的法尔莫公司。不幸的是，这一切辉煌都是建立在财务报表造假——未审计出来的存...
财务报表综合分析1一、财务比率体系〔一〕短期偿债能力流动比率=流动资产/流动负债*100%〔营运资金比率〕速动比率=速动资产/流动负债*100%〔酸性测试比率〕现金比=现金净流量/流动负债*100%2〔二〕长期偿债能力资产负债率=负债/资产*100%权益乘数=资产/所有者权益=1/〔1-资产负债率〕某公司2001年末的资产总额1800万，股东权益为1200,那么:权益乘数=1800/1200=1.533.产权比率=负债/所有者权益4.已获利息倍数=息税前利润/利息费...
第二章财务报告分析的方法体系1.比较分析法2.比率分析法3因素分析法1.比较分析法〔1〕实际与方案比较〔2〕本期与前期比较〔3〕本单位与外单位比较本年实际数本年计划数上年实际数同类企业本年实际数与计划比与上年比与同类企业比11010090120+10+20-10〔1〕趋势比率分析法差异率=差异数/基期数*100%趋势比率=报告期数/基期数*100%2.比率分析法例：某企业年产品销售收入实现情况为第一季度80万元，第二季度100万元，第三季度110万...
古典经济学体系的奠基者——亚当斯密第六章亚当斯密的经济学说亚当斯密〔1723—1790〕英国工场手工业向机器大工业过渡时期的资产阶级经济学家，他继承和开展了自配第以来的古典经济思想，是英国古典经济学的杰出代表和理论体系的创立者。1生平与著作生平：14岁进入格拉斯哥大学——17岁进入牛津大学——25岁在爱丁堡大学作讲座——28岁主持格拉斯哥大学讲席〔逻辑学、道德哲学〕——41岁游历欧洲大陆——53岁写成?国富论?——64...
清华JL企业管理咨询公司二零零四年一月北京市XX有限公司绩效管理体系设计咨询项目薪酬及绩效考核体系交流2004-1-162绩效管理体系设计咨询项目北京市XX医药有限责任公司JL企业管理咨询导读薪酬体系绩效考核体系考核结果运用2004-1-163绩效管理体系设计咨询项目北京市XX医药有限责任公司JL企业管理咨询薪酬管理办法——目录第一章总则第二章薪酬结构第三章考核对于薪酬的影响第四章薪酬调整第五章职能部门薪酬管理办法第六章销售...
建设工程财务评价报表体系及评价指标讲课：郑老师17.3.1工程财务评价报表体系〔主要讲解概念以及编制方法〕1.利润表2.现金流量表3.资金来源与运用表4.资产负债表5.财务外汇平衡表6.借款还本付息计算表21.利润表〔损益表〕概念：在工程评估中，利润表是指反映工程计算期内各年的收入与费用情况以及利润总额、所得税和净利润的分配情况，用以计算投资利润率、投资利税率、资本金利润率和资本金净利润等指标的一种报...
鲁东大区激励考核体系设计詹建强一、激励考核体系说明激励考核体系根据鲁东大区实际情况，结合现有地区经营水平设计，包括三个独立的考核评价体系——门店分级管理体系、单品提成方案、营运考核体系，同时这三个体系又相互关联考核时段为公司销售月度（上月26日-本月25日），相关数据全部源自双汇ERP系统的销售、毛利及库存数据，非正常系统处理外数据在考核体系中不纳入计算激励考核体系的最终解释权为：德农公司副总裁...
