第1页共6页办公室要多培养领导人才后备管理人才培养，领导力要“先行”在ibm长板凳计划的带动下，越来越多的的企业将后备管理梯队建设作为企业人力资源管理的重要内容，通过制度、规划的建立与运行来保障后备管理人才的选拔、培训和培养工作的质量。但是在了解过很多企业后备管理梯队建设的现状后，笔者发现普遍存在以下问题：1、后备人才的选拔机制不健全，业绩导向或资历导向比较严重；2、后备人才的培养方式比较单一，依赖于...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人才洼地建设调查报告多年来，我县高层次人才引进极少，究其原因，并非边远山区小县没有大作为，而是缺少产业项目这一载体，正所谓“皮之不存，毛将焉附”。随着经济的高速发展，人才的聚集越来越多的是依靠产业项目的推动，尤其是高层次人才的吸附，更要有新兴产业或高端前沿项目作有效载体。“硅谷”的形成就是例证。新余“太阳能之城”的打造更能说明问题。5年前对光伏产业还很陌...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。加强人才资源开发推进自主创新加强人才资源开发推进自主创新创新是民族的灵魂。自主创新能力决定着一个国家、一个地区的核心竞争力。科技创新，关键在人才。作为主管人事人才工作的部门怎样为发展本地区服务，提高地区核心竞争力，非常重要的就是要努力培养和造就有创新精神的人才队伍，推动本地区科技、经济和社会的发展。本文将分析**创新人才的状况，并提出培养造就创新人才的措...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村实用人才队伍建设状况调查报告**县幅员面积5678平方公里，辖8个乡镇、82个行政村、216个自然屯。总人口24万人，其中农业人口10.7万人。xx年底，全县各类人才1.75万人，其中农村实用人才0.83万人，占农业人口总数7.8%。建设新农村、发展新农村是当前我县农村工作的第一要务，切实推进现代农业建设、促进农民持续增收、加强农村基础设施建设、加快发展农村社会事业、全面深化农村...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学习人才培养方案心得学习《人才培养方案》心得体会通过最近人才培养方案的学习，使得我对美术设计与制作专业人才培养有了新的认识。一、专业建设思路美术设计与制作专业我校特色专业，也是传统优势专业。其内容包括：印刷设计、书籍设计、展示设计、影像设计、视觉环境设计等。设计传达起着沟通企业——商品——消费者桥梁的作用。设计主要以文字、图形、色彩为基本要素的艺术创作...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。文广新局人才工作总结及工作计划今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局坚持以_______理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行中央、省、市、区关于人才工作的部署，大力加强文化人才队伍建设，着力营造有利于文化人才健康成长的良好氛围，实现了文化人才稳定增长和文化人才队伍素质的逐步提高，为文化事业发展提供了人才保证和智力支持，全区现有高级技术职务任职资格...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。强化人才服务机构人事人才公共服务的重要性强化人才服务机构人事人才公共服务的重要性经济发展的需要和人才观念的变革，要求我们的人事人才服务工作体系要与社会发展相适应。随着**经济社会的发展，人才管理的方式由简单性的单位化管理已经逐步向多元性的社会化管理方向转变，人才的所有权已逐步由“单位所有”向“社会所有”转变。人才的所有权与使用权相分离，就是要把“单位人”...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村实用人才队伍建设调查报告农村实用人才是农村实用技术的实践者、示范者，他们立足家园，活跃农村，在促进农业产业结构调整，拉动农村经济发展，带领群众脱贫致富特别是在推进新农村建设中起着举足轻重的作用。近期，××县委组织部、××县农业局按照市委组织部、市农业局安排，抽调专人组成调研组，深入乡镇，就农村实用人才队伍建设进行了调研。一、基本情况××县总面积3240...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人才工作经验交流材料近年来，我院紧紧围绕“人才兴院、科技强院、文明建院、品牌扬院”的总体工作思路，坚持以科学发展观为指导，充分发挥自身优势，各项工作都取得了显著成效，现将人才工作相关情况汇报如下.尊敬的刘主席及各位领导：大家好。近年来，我院紧紧围绕“人才兴院、科技强院、文明建院、品牌扬院”的总体工作思路，坚持以科学发展观为指导，充分发挥自身优势，各项工...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人才交流中心副主任竞聘演讲尊敬的各位领导、各位评委：大家好。加入市人事局这个温暖的大家庭已经是**个年头了，今天站在这里我无限感慨，因为我人生的最好的年华都是在这里度过的。借此机会，我要对在座各位领导和同事们多年来的关心、培养和帮助，表示衷心的感谢。是你们的关爱和帮助，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今天；是你们的鼓励和支持，让我战胜了诸多困难，在砺炼...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。文广新局人才工作述职报告文广新局工作总结2021年以来，在省、市主管部门的关心指导下，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕中心工作，进一步解放思想，开拓工作思路，创新工作理念，整合资源，夯实文化基础，不断加强文化设施建设，繁荣城乡公共文化活动，深入实施文化惠民工程，颍上县文广新各项工作连续取得新进展。现汇报如下：一、2021年总结（一）以文化惠民为己任，不断提...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事局人才人事工作总结20**年，在市委、市政府的坚强领导下，人事编制部门贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，以“优化发展、加速提升”为基调，更好地实施人才强市战略，突出人才队伍建设，深化人事制度改革，搭建人事人才公共服务平台，强化人事编制法制保障，开拓创新，奋力作为，各项工作取得了新进展。全年36项重点目标，包括3项列入市政府考核重点、5项列入市人才...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。文联解决人才问题调研报告...根据《**市第二批开展学习实践科学发展观活动实施方案》的总体安排，**市文联党组积极行动，由党组书记牵头，通过认真研究调研内容，制定调研方案，采取发放问卷调查和召开座谈会的方式，开展了详细具体的调研工作，现将调研情况报告如下：一、取得的基本经验科学发展观既是经济工作必须长期坚持的指导思想，也是解决当前和今后一个时期经济发展过程中各...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人才选拔需要转变的思维方式对集团来讲，招聘、选拔企业一把手人才是一项非常重要的工作。集团用人应做战略性的人力资源规划，充分考虑市场周期和企业发展，并对集团所处环境的人力资源供给情况进行预测，进而根据集团的发展战略，明确企业到底需要什么样的人才，如何控制或推进人才选拔工作。一、从战术到战略的转变企业一把手招聘工作要从以往的战术层面提升到战略层面。这意味着...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。小议人才建设在广电建设的作用作为人事部门要做的就是要进一步创新工作机制，形成有利于人才大量涌现、健康成长的良好环境；改革用人制度，建立和完善广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制；深化考核评价制度改革，建立和完善以能力和业绩为导向的科学的人才评价机制，提高人才评价的社会化程度；建立健全人才引进机制传统电视媒体仅仅依靠从传统电视内部选拔人才、培...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人才工作创新成果评选制度为认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步加强人才工作的意见》*精神，着力营造人才工作勇于创新、奋力争先的氛围，引导鼓励人才工作多出新办法、新经验、新成果，决定在全县开展人才工作创新成果评选与奖励活动。一、评选对象参评对象为全县各基层单位。各镇和县委人才工作领导小组成员单位每年至少申报1项。二、评选内容创新成果主要包括四个方面：一是人...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。社会工作人才队伍建设情况调研报告加快推进以改善民生为重点的社会建设，是党的十七大提出的构建和谐社会的一项重大任务。胡锦涛总书记指出，“社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，推动建设和谐社会”，党的十六届六中全会指出，“造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要”。社会工作人才是社会...
应用技术本科人才培养方案制定研讨材料1、应用技术本科的特点和培养目标应用技术本科的培养特点是学生除了在理论上与普通本科基本相同外,更加强了实践和应用能力方面的培养,在传授知识的同时注重技术能力、创新能力和思想素质的培养,使学生不仅要掌握现代的科学文化理论知识,具备扎实的专业基础理论知识,而且要具备很强的工程应用技术能力,毕业后,能在企事业单位第一线上从事科学研究、技术开发、技术设计和现代化管理,成为应用...
