标签“人才”的相关文档,共2917条
  • 建好“两个基地”培养创新人才

    建好“两个基地”培养创新人才

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。建好“两个基地”培养创新人才在国家创新体系中,国立科研机构、研究型大学和教学科研型高校是知识创新系统的核心,一般地方院校和职业培训机构是知识传播和技能培养系统的核心,高新技术企业是教学实习和知识应用系统的核心。兼顾人民满意和国家战略的双重需求,在大众化高等教育时代保证拔尖创新人才的脱颖而出,那些处于高等教育分类体系顶端的教育机构,就应真正按照“培养创造...

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  • 新形势下高校人才队伍建设的对策分析专题

    新形势下高校人才队伍建设的对策分析专题

    第1页共8页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。新形势下高校人才队伍建设的对策分析专题新形势下村级后备干部队伍建设现状分析及对策研究加强村级后备干部队伍建设是增强村级组织活力的重要基础,是加强农村基层组织建设的必然要求,是推动农村和谐稳定、持续发展和新农村建设的重要保证。如何适应新形势的要求,建设一支数量充足、素质优良、充满活力、群众认可的村级后备干部队伍,解决后继乏人问题,为村级班子建设储备后备人...

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  • 人才管理的新思维

    人才管理的新思维

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才管理的新思维在传统企业组织结构的基础上,模拟人才市场培养和管理人才代表了资源配置的最新潮流。大多数企业里的大部分员工都是传统意义上的工作者,具备在很大程度上可互换的技能,并能通过直线监督得到充分管理。对这些员工,传统的直线驱动方法依然奏效。规模较小、全球化程度较低且组织壁垒较少的企业可能更容易有效地配置人才。而大型并不断成长、复杂且以人才为驱动的企...

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  • 半年人才工作总结

    半年人才工作总结

    第1页共5页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。半年人才工作总结苏孟乡201*年上我乡人才工作以_______理论、“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导,以科学发展观和人才观为统领,认真贯彻落实党管人才原则和精神,按照实施“人才强乡”要求,以实施整体性人才资源开发为目标,紧紧围绕“培养、吸引、用好”三个重要环节,加强领导,突出重点,加大人才引进,着力开发人才资源,提升各类人才素质,树立科学的人才观,大...

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  • 在人才工作会上的讲话(三)

    人才工作会上的讲话(三)

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。在人才工作会上的讲话在人才合作结对会上的讲话(参考)(7月11日上午行政中心第二会议室)各位领导、同志们:实施“5211”人才合作开发,是提升安吉人才队伍整体素质,是加快推进中国美丽乡村建设的重大举措,也是推动安吉全国新农村与生态县互促共建示范区和全国生态文明建设试点的有力抓手。半年多来,在县委组织部、县人才办的指导和支持下,通过专家们精心指导和结对帮扶,有力...

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  • 人才交流中心调档函格式[五篇模版]

    人才交流中心调档函格式[五篇模版]

    第1页共21页人才交流中心调档函格式[五篇模版]第一篇:人才交流中心调档函格式人才交流中心调档函委托谁去调档可注明身份证号码等________市____区人才交流中心:兹有_____同志,身份证号码。_______到_______市_____区人才交流中心办理我单位档案事宜,请予接洽。__________单位调档函凉州区人事局人才交流开发服务中心:李晓斌同志系我单位签约员工,其人事档案存放在人才交流开发服务中心,特此申请调档。经办人:李鹏庆联系...

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  • 农村实用人才队伍建设状况调研报告(二)

    农村实用人才队伍建设状况调研报告(二)

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。农村实用人才队伍建设状况调研报告###农村实用人才队伍建设调研报告中共###委组织部农村实用人才是农村实用技术的实践者、示范者,他们立足家园,活跃农村,在促进农业产业结构调整,拉动农村经济发展,带领群众脱贫致富中发挥着重要作用。为进一步掌握###农村实用人才队伍现状,近期,###委组织部对全区农村实用人才队伍建设情况进行了专题调研。一、农村实用人才队伍建设基本情况#...

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  • 医院人才共建签字仪式致辞(六)

    医院人才共建签字仪式致辞(六)

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。医院人才共建签字仪式致辞尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们:上午好。“一年一度花正红”。在这春光灿烂、生机盎然的美好日子里,我们欢聚一堂,隆重举行**医院和**医院人才共建医疗技术合作协议签字仪式。在此,我代表**县人民医院领导班子以及全院职工,(来自)向莅临签字仪式现场的领导和来宾表示热烈的欢迎。向长期以来关心支持我院建设和发展的各级领导、各界朋友以...

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  • 论普及高等教育在创新型人才的培养中的重要性大全(三)

    论普及高等教育在创新型人才的培养中的重要性大全(三)

    第1页共5页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。论普及高等教育在创新型人才的培养中的重要性大全高等教育服装专业创新型人才培养的教学研究摘要:在当前国际金融危机的影响下,面对纺织服装产业结构的调整和对人才的需求现状,本文通过介绍德国、日本、香港等富有成功经验的办学实例,对探讨创新型人才的培养模式提出了自己的见解和看法。关键词:创新服装思维能力随着世界经济全球化的发展,社会对高素质人才的需求日益紧迫。在...

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  • 人才工作科某年上半年工作总结(六)

    人才工作科某年上半年工作总结(六)

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才工作科某年上半年工作总结====年,人才工作科在部领导和市委人才工作领导小组的领导下,坚持以_______理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实全国、全省、全市人才工作会议精神,坚持科学的人才观,积极主动地开展工作,较好地履行了人才工作科和市委人才办的工作职能,较好地完成了各项工作任务。半年来,我们主要做了九个方面的工作。一、认真谋划了全年人才工作。==...

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  • 地方人才选拔经验材料

    地方人才选拔经验材料

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。地方人才选拔经验材料一、落实选人用人政策,措施有力就我镇而言,近年来始终围绕塑造一个和谐的选人用人环境,强化工作措施,取得了一定的成绩。(一)突出干部绩效“考核关”,制定“严”的制度。我镇按照科学发展的实绩用干部,制定出台了党员干部工作目标量化考核等11项规章制度,明确规定考核内容为日常工作、中心工作和民主测评三项,分别以30分、40分、30分为评分基数,采用...

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  • 引进高层次人才经验做法(一)

    引进高层次人才经验做法(一)

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。引进高层次人才经验做法这几年“尊重知识、尊重人才”、“人才资源是第一资源”在全区各条战线、各个领域已经深入人心,坚持人才与经济和社会的协调发展,是各级领导的首要任务,特别是引进高层次人才、留住高层次人才、用好高层次人才是各级党政领导部门的重要责任。经过全区上下努力,2021年以来,我区共引进具有科研项目的博士以上学位的高层次人才22名,其中×航空工业学院科技...

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  • 在医院人才共建签字仪式上致辞

    在医院人才共建签字仪式上致辞

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。在医院人才共建签字仪式上致辞尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们:上午好。一年一度花正红。在这春光灿烂、生机盎然的美好日子里,我们欢聚一堂,隆重举行**医院和**医院人才共建医疗技术合作协议签字仪式。在此,我代表**县人民医院领导班子以及全院职工,向莅临签字仪式现场的领导和来宾表示热烈的欢迎。向长期以来关心支持我院建设和发展的各级领导、各界朋友以及**市人...

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  • 通信专业2+1人才培育方式实践

    通信专业2+1人才培育方式实践

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。通信专业2+1人才培育方式实践所谓“2+1”人才培养模式是指在高职三年学制下,以培养学生动手能力和实践课堂理论知识为出发点,根据专业建设的需要,采取两年在校学习,一年在相关企事业单位顶岗实习的新型人才培养模式。当今,高等职业技术教育迅猛发展,为社会培养了大量的专业人才。而高等职业技术教育具有“高等性”和“职业性”的双重属性。所谓“高等性”是指高职教育的层次定...

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  • 医院人才激励和奖励机制

    医院人才激励和奖励机制

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。医院人才激励和奖励机制高技能人才激励机制高技能人才,被人们俗称为“金蓝领”。近年来,从中央到地方,各有关部门高度重视这支兴企强国的“生力军”,紧紧围绕培养、评价、使用、激励等重点环节,进一步完善政策措施,健全工作机制,优化舆论环境,推动高技能人才队伍建设取得重要进展。健全机制优化高技能人才成长环境近几年我国高技能人才队伍规模不断扩大,结构逐步优化。截至2...

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  • 关键岗位(后备人才)开发培养计划

    关键岗位(后备人才)开发培养计划

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。关键岗位(后备人才)开发培养计划关键岗位人才培养计划阶段性交流会小结本年度第二次关键岗位人才培养计划阶段性交流会于2021年11月26日召开,现将有关情况汇总小结如下:一、汇报材料的准备工作1、汇报材料的准备。厦门城市公司准备了ppt汇报文件,天津城市公司准备了word汇报文件,贵阳城市公司及南宁城市公司未上传汇报文件。2、培养人员汇报提报。按时提交《关键岗位人才培养阶段...

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  • 人才工作重点任务完成情况汇报材料

    人才工作重点任务完成情况汇报材料

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才工作重点任务完成情况汇报材料区政府重点工作任务完成情况——牡丹区农业局一、工作完成情况1、1-5月份引进落地过亿元农副产品加工项目2个,完成全年任务的50%,新增规模以上农副产品加工企业3家,总数达到152家,完成全年任务的50%;2、1-5月份组织申报市级农产品龙头企业4家,待审批,完成全年申报任务。省级龙头企业申报文件尚未下达;3、1-5月份新增农民合作经济组织10个,...

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  • 农村乡土人才先进事迹材料(一)

    农村乡土人才先进事迹材料(一)

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。农村乡土人才先进事迹材料××*同志1952年生,汉族,中共党员,现任××市东××镇××村党支部书记,村委会主任,××市日光温室经济协会会长。××*同志曾多次受到国家、省、市县的表彰奖励:获全国农民基层干部培训工作先进个人,连续三届黑龙江省优秀党员,黑龙江省农村优秀乡土人才,牡丹江市致富带头人,牡丹江市优秀共产党员标兵,牡丹江市优秀乡土人才,牡丹江市科技进步四...

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  • 人才和干部教育培训工作半年总结

    人才和干部教育培训工作半年总结

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才和干部教育培训工作半年总结关于呈报《中共丽水市委党校2021年人才和干部教育培训工作总结及2021年人才和干部教育培训计划》的报告市委组织部:2021年,在市委、市政府的正确领导下,我校认真贯彻落实《丽水市2021年干部教育培训计划》和《丽水市2021年人才工作任务分解表》,坚持以十七大、十七届五中、六中全会精神和科学发展观为指导,积极、稳妥、全面地开展干部培训工作,...

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  • 留住人才的关键因素

    留住人才的关键因素

    第1页共20页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。留住人才的关键因素1.留住人才要从招聘入手,把住源头关留才从招聘开始,这绝非是言过其实。调查显示,如果采用不正确的招聘方法,将会导致近乎50%的新员工会在进入企业后的6个月内选择跳槽,而跳槽的主要原因就在于人职不匹配,也就是我们经常说的好马没有配好鞍或好鞍配的不是好马.但是企业若是能够运用规范化的招聘方法,尽可能全面地获取应聘者的信息,并将其与岗位的需求,企...

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