标签“人才”的相关文档,共2917条
  • 后备人才挂职锻炼管理办法(一)

    后备人才挂职锻炼管理办法(一)

    第1页共16页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。后备人才挂职锻炼管理办法一、目的为管理类后备人才能得到实操锻炼机会,切实落实公司人才梯队建设,真正为公司可持续发展提供人力支持,特制订本办法。二、挂职锻炼定义本办法所称的挂职锻炼,是指根据公司人才梯队建设需要,对各部门部分后备人员,在一定时间内通过挂任一定职务,在实践中进行见习培养的一种方式。本次挂职锻炼,后备人员所挂职务为部门负责人职务,为各部门见习...

    2024-04-08035 KB0
  • 在海归人才座谈会上的讲话

    在海归人才座谈会上的讲话

    第1页共24页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。在海归人才座谈会上的讲话在全省人才工作座谈会上的讲话在全省人才工作座谈会上的讲话经省委组织部主要领导同意,这次由各市委组织部人才处(科)长参加的片会,是省、市两级组织部门增设人才工作机构后召开的第一次会议,主要目的有两个,一是总结交流各市人才工作和人才队伍建设的情况,研究部署当前和今后一个时期人才全省人才队伍建设的重点任务;二是各市委组织部做人才工作的...

    2024-04-08050 KB0
  • 办公室要多培养领导人才(五)

    办公室要多培养领导人才(五)

    第1页共3页办公室要多培养领导人才培养领导人才的途径很多,但通过办公室来培养人才,确实是一条较好的捷径。我们党在这方面有较好的经验,党和国家的许多领导人,如毛泽东、_______、杨尚昆等这些老一辈无产阶级革命家,都曾担任过秘书长,堪称秘书界的楷模。如今我们也有很多同志是从秘书、科长、主任、秘书长这样一步一步走上领导岗位的,这些同志经过几年的办公室工作实践,扩大了知识面,增长了才干,学会了领导方法,提高...

    2024-04-08016.5 KB0
  • 高技能人才管理办法

    高技能人才管理办法

    第1页共11页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。高技能人才管理办法陕西龙门钢铁有限责任公司管理文件lg/rz08-2021高技能人才管理办法1.目的为了建设一支技术精湛、行业领先的高技能人才队伍,建立健全企业高技能人才培训、培养、开发的梯级模式和技术工人比学赶帮超的激励机制,特制定本办法。2.适用范围适用于龙钢公司高技能人才管理。3.定义高技能人才。是指具有高超技艺和精湛技能,能够进行创造性劳动,并对企业做出贡献的人...

    2024-04-08027.5 KB0
  • 人才上半年工作总结

    人才上半年工作总结

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才上半年工作总结一、上半年人才工作情况在县委、县政府的正确领导和组织部人才办的具体指导下,我局人才工作以_______理论和三个代表重要思想为指导,认真落实科学发展观和中央、省市人才工作精神,牢固树立科技创新,人才为本的思想,扎实开展各项工作,成效显著,现将具体工作总结如下:(一)领导重视,组织完善今年以来,我局高度重视人才工作,进一步强化领导,狠抓人才目标...

    2024-04-08017.5 KB0
  • 加强高层次人才队伍建设(二)

    加强高层次人才队伍建设(二)

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。加强高层次人才队伍建设金正国十七届六中全会提出,推动社会主义文化大发展大繁荣,队伍是基础,人才是关键。根据我州复合型、高素质的高层次文化人才紧缺的实际情况,全州上下应把高层次领军人物的培养工作放在文化人才队伍建设的突出位置。一、注重理论与实践并进,搭建人才培养平台在理论培训和研究方面,文化部门应与高等院校、相关文化企业之间建立相互战略合作联盟,通过委托...

    2024-04-08015.5 KB0
  • 医院人才队伍建设规划(四)

    医院人才队伍建设规划(四)

    第1页共7页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。医院人才队伍建设规划安岳骨科医院人才队伍培养及引进规划医院的生存和可持续性发展离不开人才,医疗市场的竞争归根到底是人才的竞争,医院必须进一步规范人才梯队的建设规划,培养和引进更多更优秀的人才,不断提高我院的医疗质量和服务水平。现对我院队伍的建设做如下规划。一、医院人才队伍的现状:医院目前人才资源的数量与结构:1、人才极为缺乏。在我院现有的名专业技术人员中...

    2024-04-08022.5 KB0
  • 人才优先发展是破解人才制约的关键

    人才优先发展是破解人才制约的关键

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才优先发展是破解人才制约的关键人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,确立人才竞争比较优势已列入我国人才发展的战略目标。实践反复证明,谁拥有了人才优势,谁就拥有了发展的主导权。改革开放以来特别是全国人才工作会议以来,我省的人才发展取得了显著成就,人才工作整体水平明显提高,人才队伍整体实力不断增强。尽管如此,人才制约经济社会科学发展的问题仍很严重,矛...

    2024-04-08018 KB0
  • 农村人才流失问题社会调查报告(一)

    农村人才流失问题社会调查报告(一)

    第1页共5页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。农村人才流失问题社会调查报告人才流失的问题人才是企业发展必不可少的条件;人才是企业发展的源泉;人才是企业发展的动力.发展人才才是硬道理。可是,每当年底也成了企业最“动荡”的时期,因为年底是人才流失的高峰期。或是个人原因或是企业问题,企业面临着大大小小的人事变动。上至管理层,下至普通员工。也许对于普通员工你不以为然,但是一个普通员工足以影响到企业的生产力。...

    2024-04-08019.5 KB0
  • 推进人才工作汇报

    推进人才工作汇报

    第1页共7页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。推进人才工作汇报我市地处****山区,属经济欠发达地区。近年来,在市委、市政府的领导下,在上级组织、人事部门的指导下,我市根据经济欠发达地区自身特点,在明晰人才工作思路的基础上,采取积极有效措施,强力推进人才工作,取得了一定成绩,促进了经济社会的全面发展。一、明晰山区人才工作思路,增强我市人才工作的实效性(一)统一思想认识,明晰人才工作思路。过去,我市人才...

    2024-04-08022.5 KB0
  • 人才兴旺,人尽其才

    人才兴旺,人尽其才

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才兴旺,人尽其才对于现在这个社会,并不缺少人才,对于这些人才希望每个人都能发挥自己的优势,尽可能的将自己的所学所感用在正途上,为我们的祖国做出属于自己的一份力。接下来请随小编一起来看一篇文章。凤凰网上看到一篇图文的报道。王青松是上世纪八十年代北大学的学霸,以博士第一名未被录取,妻子也是留校的北大英语老师,连续五年没有被评上讲师,遭受抓挫折的两人,渴望...

    2024-04-08014.5 KB0
  • 乡镇人才工作汇报总结

    乡镇人才工作汇报总结

    第1页共6页乡镇人才工作汇报总结板岩镇20xx【请酌情自行填写】年人才工作总结板岩镇20xx【请酌情自行填写】年人才工作以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会和省、市人才工作会议精神,突出重点,加强领导,加大人才引进、盘活、培养和使用的力度,着力开发人才资源,提升各类人才的能力素质,全面促进各类人才为经济建设服务。为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。...

    2024-04-08020.24 KB0
  • 人才工作总结和人才工作打算

    人才工作总结和人才工作打算

    第1页共7页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才工作总结和人才工作打算人才工作总结和人才工作打算一年来,我区人才工作全面贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神,坚持党管人才原则,围绕中心,服务大局,以服务经济转型发展为主线,以抓好高层次人才、高技能人才为重点,以实施重点人才工作项目为抓手,健全机制、整合资源,突出重点、优化服务,进一步推进各类人才队伍协调发展,不断提高人才工作科学化水平。一...

    2024-04-08023.5 KB0
  • 人保局人才工作总结

    人保局人才工作总结

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人保局人才工作总结为深入实施人才强区战略,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,充分发挥全局各类优秀人才建设知名美好的积极性,我局于5月在全局范围内开展了“人才工作宣传月”活动,活动中广泛征求我局干部职工对人才工作的意见和建议,同时分析了我局存在的主要问题,并讨论研究了切实可行的解决办法。现将我局人才工作情况汇报如下:一、基本情况...

    2024-04-08015 KB0
  • 技能人才工作交流(三)

    技能人才工作交流(三)

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。技能人才工作交流龙源期刊网http://.cn中国国际人才交流大会首设高技能人才馆等作者:来源:《职业下旬》2021年第12期中国国际人才交流大会首设高技能人才馆12月10日,第十一届中国国际人才交流大会开幕,本次大会首次设立了高技能人才馆。各行各业的技能人才在现场亮起了绝活儿,引得参观者流连驻足。深圳各个技能培训学校的学生也来到现场参观交流。据介绍,本届大会在去年高技能...

    2024-04-08020.5 KB0
  • 农村实用人才队伍建设情况汇报(二)

    农村实用人才队伍建设情况汇报(二)

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。农村实用人才队伍建设情况汇报全市幅员面积xxxx平方公里,耕地xx万亩,共辖xx个镇xx个行政村(涉农社区)。总人口80万,其中农业人口xx万,农村劳动力xx.x万人。近几年来,在各级的关心、支持下,xx市委、市政府牢固树立科学发展观,坚持以农业增效、农民增收为目标,着力实施科教兴农和人才强市战略,精心编制农村人才开发规划,加强宏观管理,抢抓项目机遇,不断创新工作机制,全...

    2024-04-08017.5 KB0
  • 安徽第一届人才管理高峰论坛5篇

    安徽第一届人才管理高峰论坛5篇

    第1页共15页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。安徽第一届人才管理高峰论坛5篇第一篇:安徽第一届人才管理高峰论坛安徽第一届人才管理高峰论坛安徽●合肥安徽第一届人才管理高峰论坛2021年9月21日(星期三)合肥主办单位:博思创业(北京)管理咨询有限公司承办单位:安徽正德人力资源咨询有限公司协办单位:安徽工商管理学院安徽第一届人才管理高峰论坛安徽●合肥安徽第一届人才管理高峰论坛论坛背景随着经济的持续强劲增长,以...

    2024-04-08033 KB0
  • 现代农业特色人才开发工作方案(一)

    现代农业特色人才开发工作方案(一)

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。现代农业特色人才开发工作方案一、基本原则和总体要求在现代农业特色人才开发上,立足区实际,坚持引进与培养并重、选拔与使用结合的原则,着眼于扩大农业特色人才总量、提升农业特色人才素质、优化农业特色人才结构、发挥农业特色人才作用,培育造就一大批技术精、业务强、素质高的特色农业专业技术人才,培养一大批懂业务、有技术、善经营、会管理的农村特色实用人才,通过组织实...

    2024-04-08017.5 KB0
  • 广西工业化与人才队伍建设(一)

    广西工业化与人才队伍建设(一)

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。广西工业化与人才队伍建设【摘要】对广西工业化进程中人才问题进行综合分析,提出广西工业化建设中,为了实现富民兴桂新跨越,必须进一步加强人才队伍建设,大力实施人才强桂战略,并提出具体的政策建议。【关键词】工业化;人才;建设刘奇葆书记在广西第九次党代会中明确提出“坚持走新型工业化道路,走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥...

    2024-04-08017 KB0
  • 非公企业人才调查报告

    非公企业人才调查报告

    第1页共5页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。非公企业人才调查报告随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的飞速发展,非公经济在促进经济增长、扩大就业和活跃市场等方面发挥了越来越重要的作用。人才是企业第一资源,是企业科学发展的不竭动力,是非公企业看得见的生产力。经济优势的背后往往是人才的优势,而人才优势的背后是体制机制的优势。现对全市非公企业人才资源总量、结构和素质及其发展状况进行分析,探索加快人...

    2024-04-08021 KB0
确认删除?
批量上传
意见反馈
上传者群
  • 上传QQ群点击这里加入QQ群
在线客服
  • 客服QQ点击这里给我发消息
回到顶部