标签“人才”的相关文档,共2944条
  • 人才的选用、提拔、培育

    人才的选用、提拔、培育

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才的选用、提拔、培育近段时间,谭小芳老师为多家私企做管理咨询和培训的过程中发现存在着大量的不称职者,因人设岗的情况十分严重,人才的选拔也不是依据人的能力,而是依据其与领导的亲疏远近,只有亲才才是人才,它们不重视对人的培养,真正的人才也很难得到信任与重用,由此导致组织发展日益侏儒化。其实,辩证地看--对于民营企业而言,规模不大时,任人唯亲甚至还可以起到稳...

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  • 民营企业人才队伍建设的调研报告(四)

    民营企业人才队伍建设的调研报告(四)

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。民营企业人才队伍建设的调研报告近年来,随着市场经济体制的完善和经济环境的不断优化,我区民营企业人才队伍迅速壮大,整体素质大幅度提高,带动了民营企业的飞速发展。但是与民营经济快速发展的形势相比,也还存在许多问题值得引起重视和改进。一、目前民营企业人才队伍建设存在的主要问题一是民营企业人才队伍供求矛盾十分突出。据对武陵区20家重点民营企业的调查,民营企业近...

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  • 金融人才面临的环境与金融专业人才的培养范文(一)

    金融人才面临的环境与金融专业人才的培养范文(一)

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。金融人才面临的环境与金融专业人才的培养范文基于afp模式的卓越金融专业人才培养研究摘要。国家提出“卓越计划”的目的即是培养和造就一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量各类型工程技术人才。同时,金融人才也在我国在经济发展建设过程中起着举足轻重的作用。而金融理财师(afp)作为国内新兴的热门金融职业,各高校开展卓越金融专业人才培养计划的却甚少。结合“卓越...

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  • 引进高层次人才经验做法(二)

    引进高层次人才经验做法(二)

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。引进高层次人才经验做法大力实施人才强区战略,努力引进高层次人才--×区引进高层次人才做法这几年“尊重知识、尊重人才”、“人才资源是第一资源”在全区各条战线、各个领域已经深入人心,坚持人才与经济和社会的协调发展,是各级领导的首要任务,特别是引进高层次人才、留住高层次人才、用好高层次人才是各级党政领导部门的重要责任。经过全区上下努力,20xx年以来,我区共引进具...

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  • 卫生院人才培训计划(一)

    卫生院人才培训计划(一)

    第1页共5页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。卫生院人才培训计划~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~谢谢使用~~~~~~~~~~~~~~~~人才培训计划为进一步推进人才培训,建设一支品德高尚、素质优良、结构合理、适应全镇经济、社会和农村卫生工作要求的卫生人才队伍,确保我院卫生工作的顺利实施,结合目前卫生人才状况及各类培养对象的培养目标,本年度将组织不同层次、多种形式和个性化、有针对性的培训。一、指导思想以_______理论和“三个代表...

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  • 安吉人才发展新政实施细则(四)

    安吉人才发展新政实施细则(四)

    第1页共12页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。安吉人才发展新政实施细则安吉县人才发展新政实施细则第一章总则第一条为进一步推进《关于深化人才发展体制机制改革支持人才创业创新的实施意见》,加大各类人才引进、培养、使用、激励力度,推动我县经济转型升级,为聚焦“两山”实践聚力赶超发展、建设中国最美县域提供强有力的人才智力支撑,特制定本细则。第二条人才智力引进和培养的重点对象:我县经济社会发展紧缺急需的各类...

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  • 喜看高技能人才受尊重

    喜看高技能人才受尊重

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。喜看高技能人才受尊重近日,中央邀请到北戴河休假的专家队伍有一个新亮点,就是110名客人中,有55位是高技能人才。桥吊工人许振超、模具钳工葛茂昱、车工郭嘉明,还有电工、瓦工、炉前工、数字产品推广销售工中央领导亲切地把他们与专家并称为盘活人才存量的“双轮”。许振超感慨地说:“我这样一名普通的产业工人,能成为全国高技能人才代表,深深体会到劳动者的光荣。”高技能人才...

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  • 人民医院人才队伍建设规划(一)

    人民医院人才队伍建设规划(一)

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人民医院人才队伍建设规划文章标题:人民医院人才队伍建设规划科技的竞争就是人才的竞争,科技的关键在于有创新的人才人才是创业之本,是高科技发展的核心。“一代新人才,一代新科技”,“治国之道,唯在用人”。为贯彻“全国人才工作会议”精神,加快我院卫生科技人才引进和培养,建设一支高素质的科技人才队伍,不断提高我院的医疗质量和服务水平,现对我院卫生科技队伍建设提...

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  • 农村实用人才队伍建设和人力资源开发瓶颈问题与对策(一)

    农村实用人才队伍建设和人力资源开发瓶颈问题与对策(一)

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。农村实用人才队伍建设和人力资源开发瓶颈问题与对策农村实用人才队伍建设的现状与对策xxx镇党委统筹城乡发展,建设社会主义新农村,是党中央在新的历史时期解决“三农”问题的重大举措。建设社会主义新农村,人才是关键。抓好农村实用人才队伍建设,既是全面实施人才战略和推进整体性人才资源开发的重要内容,又是推动农村经济社会发展,调整农业产业结构,促进农民增收致富,加快社...

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  • 关键岗位人才梯队培养管理办法(试行)(四)

    关键岗位人才梯队培养管理办法(试行)(四)

    第1页共5页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。关键岗位人才梯队培养管理办法(试行)关键岗位人才梯队培养管理办法(试行)1培养目的1.1根据公司确立的“五个一”目标,通过建立和完善人才梯队培养机制,有计划、有步骤地合理开发和挖掘各层次人才的潜质,以促进a服务业优秀人才的培养与储备,为公司新的改革与发展提供有效的人才资源保障,实现:1.1.1人才无断层。要保有一到二名的合适人选,当某个关键职位由于前任提升、退休或...

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  • 加强领导班子和人才队伍建设

    加强领导班子和人才队伍建设

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。加强领导班子和人才队伍建设一、牢记使命,夯实爱国荣校的思想政治基础校党委把思想政治建设作为领导班子建设的核心,通过深入持续的理论学习,不断加强党性修养,坚定理想信念,在实现中国梦的实践中,增强服务xx事业的使命感。一是抓好党委中心组学习。每年制订理论学习计划,通过集中学习、辅导学习、在线自学等多种方式,自觉以马克思主义中国化最新成果武装头脑,用中国特色社...

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  • 加强人才队伍建设促进园林事业快速发展

    加强人才队伍建设促进园林事业快速发展

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。加强人才队伍建设促进园林事业快速发展加强人才队伍建设促进园林事业快速发展当今世界科技发展日新月异,人才资源已成为最为重要的战略资源。公务员之家,全国公务员公同的天地园林绿化工作是专业技术要求比较高的行业,需要大量人才。随着事业单位的改革不断深入和即将面临激烈的市场竞争,抓好人才队伍建设,稳定人才队伍,调动人才的积极性,创造性,充分发挥人才的作用,是摆在...

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  • 人才梯队建设[5篇模版](一)

    人才梯队建设[5篇模版](一)

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才梯队建设[5篇模版]背景近几十年里,中国企业发展速度之快,堪称世界奇迹,而与之不相匹配的是劳动力市场职业化的发展状况,造成的结果就是发展速度越快的企业就越缺少高端人才,由此形成了影响企业持续发展的人才瓶颈。正如华为总裁任正非先生早期所说:“华为发展不快,有内部原因也有外部原因,内部原因是不会管理,而外部原因是在社会上难以招到既有良好素质又有国际大型高科...

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  • 医院人才培养工作实施计划(三)

    医院人才培养工作实施计划(三)

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。医院人才培养工作实施计划为努力提升医院的学科水平和综合能力,让我院一些专科学术水平完成三、五年内,在市、省内形成优势和特色,造就一批技术精湛、作风过硬的省、市医学重点人才,经医院重点专科、重点人才评审领导小组审定,决定对省重点专科、市重点学科,和院重点专科建设和省、市、院级重点人才,加强扶持力度并制订实施办法如下:一、院设立重点学科、专科建设专项经费。1...

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  • 人才推介会主持词(二)

    人才推介会主持词(二)

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才推介会主持词各位朋友,大家好。首先我代表*****欢迎大家的到来,我是今天“人才推介会”的主持人**。朋友们,今天这个特殊的会议叫做“龙腾之约”,又称之为“职业经理人圆梦之约”,代表着*****对于人才的渴求和重视。我知道,我们在座的各位每个人都有自己的梦想,我们希望华夏人寿成为人才圆梦的天空和舞台,也希望通过今天的约会让我们能够有缘认识,成为朋友或者未来的同...

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  • 金融人才面临的环境与金融专业人才的培养范文(三)

    金融人才面临的环境与金融专业人才的培养范文(三)

    第1页共5页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。金融人才面临的环境与金融专业人才的培养范文摘要。随着金融全球化的持续快速发展,能否培养出适应国际竞争的高素质金融人才,已成为我国金融业应对激烈国际竞争的关键。作者在分析金融人才面临的国内、国际环境的基础上,提出我国金融专业人才培养的具体措施与建议。关键词:金融人才;环境;培养一、金融人才面临的环境从20世纪末到本世纪初,无论是国内金融活动,还是世界金融都...

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  • (精选)社会工作人才队伍建设工作意见3篇

    (精选)社会工作人才队伍建设工作意见3篇

    第1页共30页社会工作人才队伍建设工作意见3篇社会工作人才队伍建设工作意见第1篇为认真贯彻落实党的十八大精神,根据《省社会工作专业人才队伍建设中长期规划》和《中共市委、市人民政府关于进一步加强人才工作的若干意见(试行)》要求,加快推进我市社会工作人才队伍建设,充分发挥社会工作人才在构建社会主义和谐社会中的基础性作用,结合我市实际,现就开展社会工作人才队伍建设工作提出如下意见:一、指导思想以邓小平理论...

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  • 技能人才工作交流(四)

    技能人才工作交流(四)

    第1页共7页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。技能人才工作交流机电集团技能人才工作汇报重庆机电控股(集团)公司(简称机电集团)作为中国装备制造工业的“长子”,肩负着打造自主品牌、振兴装备工业的历史重任。近年来,机电集团面临难得的重要战略机遇期,战略转型及新产品研制任务日益繁重,产品生产技术难度越来越大,“新材料,新设备、新工艺、新方法”的广泛应用、航空运输、轨道交通、环保产业等新领域的拓展进入,都...

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  • 创新人才队伍建设心得体会[推荐5篇](二)

    创新人才队伍建设心得体会[推荐5篇](二)

    第1页共7页创新人才队伍建设心得体会[推荐5篇]努力创新人才队伍建设载体着力打造创新创业人才队伍——省属企业人事人才工作创新论坛典型发言发布时间:2021-06-2610:05:18访问次数:42编者按。6月5日至6日,省属企业人事人才工作创新论坛在杭举行。作为省属企业“讲党性、重品行、作表率”活动的具体内容之一,本次论坛围绕省属企业的人事人才工作及其创新进行了深入研讨交流。省交通集团被确认为省属企业人事人才工作开展标...

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  • 顺境出人才[大全](二)

    顺境出人才[大全](二)

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。顺境出人才[大全]顺境出人才辩论赛辩论赛:“逆境出人才”与“顺境出人才”正方观点是逆境出人才;反方观点是顺境出人才。这场辩论赛的辩题与学生日常生活和学习关系密切,所以材料准备起来比较容易,辩论赛也很精彩。首先剖析“境”,是成才、成长的环境。顺境,就是良好的环境;逆境就是不利的环境。正方陈述了“逆境出人才”论据,逆境是检验强者和弱者的试金石。借用孟子的“天将...

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