标签“人才”的相关文档,共2944条
  • 深圳高层次人才奖励补贴发放(二)

    深圳高层次人才奖励补贴发放(二)

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。深圳高层次人才奖励补贴发放深圳市高层次专业人才住房补贴申请指南一、政策依据(一)《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》(深发〔2021〕10号)。(二)《关于印发深圳市高层次专业人才住房解决办法(试行)的通知》(深府〔2021〕204号)。(三)《关于深圳市高层次专业人才住房补贴标准的通知》(深国房〔2021〕935号)。二、办理程序(一)受理...

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  • 医院人才工作经验交流

    医院人才工作经验交流

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。医院人才工作经验交流*市人民医院是我市最大的一所集医疗、教学、科研、预防保健、院内外急救于一体的三级甲等综合医院。现有各类专业技术人员966人,其中:主任医师20人,副主任医师131人,中级373人,初级432人;博士学位7人,硕士学位41人,本科学历455人,专科学历322人,中专学历105人。近年来,医院坚持以科学发展观为指导,实施“人才强院、科技兴院”的工作方针,注重发挥各...

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  • 实用人才自查报告

    实用人才自查报告

    第1页共23页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。实用人才自查报告农村实用人才是农村实用技术的实践者、示范者,他们立足家园,活跃农村,在促进农业产业结构调整,拉动农村经济发展,带领群众脱贫致富中发挥着重要作用,是新农村建设的一支重要主力军。一、农村实用人才基本情况近年来,在县委、县政府的正确领导下,xx镇认真围绕新农村建设工作实际,以促进农村发展、农业增效、农民增收为根本目的,坚持农村实用技术人才与科技...

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  • 人才演讲稿范文4篇

    人才演讲稿范文4篇

    第1页共11页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才演讲稿范文4篇尊敬的各位领导、各位老师:大家好。首先感谢医院领导给我这次公平竞争的机会,为我提供一个展示自己的平台,我也衷心希望能为医院的发展增添一份色彩,同时一展自己的理想和抱负。我叫xx,28岁,本科学历,护师职称,现工作于我院心内一科,自参加工作以来,一直严格要求自己,对工作任劳任怨,无怨无悔,得到了科室领导和病人的一致好评,并取得了一定的成绩,...

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  • 人才工作汇报材料(三)

    人才工作汇报材料(三)

    第1页共5页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才工作汇报材料坚持人才优先发展推动建设**名城**@市委组织部今年以来,在市委、市政府的正确领导和@@@市委组织部的指导支持下,我们认真贯彻落实党的“十八大”对人才工作的新要求,紧紧围绕**@经济社会发展大局,以产业发展为目标,以急需紧缺为导向,不断创新工作理念,强化工作举措,全市人才工作保持了加快发展的良好势头,引进的**博士成功入选第九批国家“千人计划”。具体...

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  • 人事人才培训计划

    人事人才培训计划

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人事人才培训计划*市*人事人才培训教育规划*时期是我市全面建设小康社会的重要阶段,加强人事人才培训教育工作,为经济社会和人的全面发展提供人才支撑显得尤其重要,根据《干部教育培训工作条例》(试行)和《*市经济和社会发展第十一个五年规划》精神,结合人事人才培训教育工作实际,制定本规划。一、指导思想和基本方针(一)指导思想坚持以_______理论、“三个代表”重要思想和...

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  • 人才工作经验交流材料五篇

    人才工作经验交流材料五篇

    第1页共8页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才工作经验交流材料五篇【篇一】今年以来,**市围绕贯彻落实“一心多点”人才工作新格局指导意见的目标要求,持续推进人才发展体制机制改革,通过完善人才政策体系、提升人才平台实效、抓好人才队伍建设,不断夯实人才工作基础,为**市高质量发展提供充足人才支撑和智力保障。找准工作定位,着力完善人才政策体系。聚焦推进“一心多点”人才工作新格局,起草印发了《**市人才工作...

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  • 新型工业化人才资源开发调研报告

    新型工业化人才资源开发调研报告

    第1页共5页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。新型工业化人才资源开发调研报告一、人才资源与新型工业化的关系人才资源是实现新型工业化的关键,新型工业化也要求优化人才结构,充分发挥人才资源优势,实现经济发展与人才资源充分利用的良性互动。人才资源与新型工业化是相互依存、相互作用的关系。发挥人才资源优势有利于工业化程度的提高。从一定意义上说,工业化的过程就是全社会人才资源不断开发的过程,也就是人才资源不断...

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  • 人才推介会主持词(一)

    人才推介会主持词(一)

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才推介会主持词女士们、先生们、朋友们:上午好。在13亿中国各族人民沉浸在喜迎奥运的祥和日子里,第五届中国白山国际矿泉节隆重开幕,国内外各界友好人士应邀莅临白山,与我们共同欢庆节日,畅叙友谊与发展。今天,我们在这里举办白山市经贸交流合作推介会,目的就是推进与国内外各界人士的经贸交流与合作,促进优势互补,共同把握东北老工业基地振兴和资源型城市经济转型的历史...

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  • 人才工作工作总结暨人才工作计划

    人才工作工作总结暨人才工作计划

    第1页共10页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才工作工作总结暨人才工作计划201*年,单位人才工作在市委和局党委正确领导下,抓住培养、吸引和使用三个环节,积极采取有效措施,加强人才单位伍建设,人才资源开发取得了一定的成效,人才总量有所增长,较好地为地勘经济的发展提供人才保障。现将单位人才工作情况汇报如下:一、人才单位的基本情况据统计,截止201*年底,单位有职工人,其中在职职工人,专业技术人员人。专业技...

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  • 水务局年人才工作总结和人才工作计划

    水务局年人才工作总结和人才工作计划

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。水务局年人才工作总结和人才工作计划水务局年人才工作总结和20xx年人才工作计划水务局20xx年人才工作总结和20xx年人才工作计划人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局党委明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把握好专业人才队伍建设工作,充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放...

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  • 人才队伍建设调研报告

    人才队伍建设调研报告

    第1页共22页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才队伍建设调研报告一、人才队伍建设的基本情况我公司是由原国有企业甘肃xxx公司重组而成的民营股份制企业,员工都是从原国有企业职工转变身份而来,现有员工xxx人,其中:中高层管理人员xx人,专业技术人员xx人,技术工人xx人。随着我国经济体制改革的不断深化、行业竞争的不断加剧,以及经济全球化进程的加快,公司面临着各种机遇和挑战,公司的发展离不开人力资源,在市场经济...

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  • 加强农村实用人才队伍建设(下)83分(四)

    加强农村实用人才队伍建设(下)83分(四)

    第1页共13页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。加强农村实用人才队伍建设(下)83分加强农村实用人才队伍建设(下)83分试卷[考试时限]:60分钟[及格分数]:60分005101[考试说明]:1、农村实用人才有广义和狭义两种范畴。广义的概念既包括农村民间各类人才,也包括农村基层国有事业单位的人才。正确错误2、农村实用人才的狭义概念是指。农村民间各类人才。正确错误3、人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力...

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  • 医院人才培养工作实施方案

    医院人才培养工作实施方案

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。医院人才培养工作实施方案医院人才培养工作实施方案根据伊州卫人函【2021】23号《关于上报“卫生人才培养工程”、“千百十“人才工程实施方案的通知》的要求,加强我院人才引进、培养、管理和开发,造就一支高素质的专业技术队伍,推动医院发展,结合我院的实际情况,特制定以下卫生人才培养实施方案:一、指导思想牢固树立尊重知识,尊重卫生人才的思想,始终坚持科技强院,人才兴...

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  • 非公工业经济人才发展特色工作经验

    非公工业经济人才发展特色工作经验

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。非公工业经济人才发展特色工作经验一、我县工业企业人才队伍存在的主要问题随着经济的发展,特别是人才强县战略的实施,非公企业人才工作逐步走上了健康发展的轨道。一是非公企业“以人为本”的人才理念已初步形成。二是非公企业人才的数量、质量、结构情况逐步改善。三是非公企业已逐步成为吸纳各类人才的主体。随着改革的不断深化、经济的持续快速发展,人才已成为企业竞争和发展...

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  • 建议出台人才分类认定标准和办法

    建议出台人才分类认定标准和办法

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。建议出台人才分类认定标准和办法党的十九大报告中提出,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。腾冲市要以“舍得投入、舍得时间、舍得声誉”的胸襟和气度开展人才工作,加大人才发展体制机制改革的力度,出台人才分类认定标准和办法,...

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  • 水务局年人才工作总结和年人才工作计划(二)

    水务局年人才工作总结和年人才工作计划(二)

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。水务局年人才工作总结和年人才工作计划人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局党委明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把握好专业人才队伍建设工作,充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我局××年人才工作情...

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  • 人才作用工作制度

    人才作用工作制度

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才作用工作制度为深入贯彻落实市委、市政府《关于全面实施人才强市战略的意见》,有效激发现有人才活力,充分发挥现有人才作用,推动全市经济和社会各项事业快速、健康发展,结合我市实际,特制定本规定。第一条设立“市杰出人才奖”,每两年评选一次,每次评选不超过5名,每人奖励资金10万元,奖励费用从市人才开发资金中列支。评选对象主要包括:——获得国家级及国际自然科学奖...

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  • 推动“四个一批”人才计划工作经验交流(二)

    推动“四个一批”人才计划工作经验交流(二)

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。推动“四个一批”人才计划工作经验交流培训与开发并重以加强能力建设为重点,按照“服务主导产业,突出培养重点,创新工作机制,注重工作实效”的原则,对农村实用人才进行强化专业技能、提高技能档次、敏锐捕捉信息、正确分析市场等综合能力的培训、培养。县农业局举办玉米杂交制种、中药材种植、家畜饲养管理、无公害蔬菜标准化种植、水稻栽培等培训班12期,培训培养农村实用人才6...

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  • 拔尖人才先进事迹材料(三)

    拔尖人才先进事迹材料(三)

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。拔尖人才先进事迹材料市级拔尖人才詹端平同志先进事迹詹端平是浙江四通轴承集团有限公司现任党委书记、董事长兼总经理。浙江四通轴承集团总裁。1991年12月起至12月任常山轴承厂副厂长。常山轴承公司副总经理,1996年任常山轴承集团有限责任公司总经理,1998年7月起至今任现职。自1996年担任企业行政领导以来,在企业内部坚持贯彻执行党的基本路线,坚持改革开放,不断完善企业内部各...

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