第1页共34页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。渔业局年度人才工作总结在即将过去的一年里，我局按照市委、市政府关于人才战略工作的统一部署，在上级组织人事部门的具体指导下，坚持以科学发展观统领工作全局，围绕“科教兴渔，发展蓝色海洋事业”战略，牢固树立人才资源是第一资源的观念，以贯彻实施《公务员法》为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，注重发挥人...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村实用人才队伍建设状况调研报告**县幅员面积5678平方公里，辖8个乡镇、82个行政村、216个自然屯。总人口24万人，其中农业人口10.7万人。2021年底，全县各类人才1.75万人，其中农村实用人才0.83万人，占农业人口总数7.8%。建设新农村、发展新农村是当前我县农村工作的第一要务，切实推进现代农业建设、促进农民持续增收、加强农村基础设施建设、加快发展农村社会事业、全面深化农...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安吉人才发展新政实施细则江山市人才新政实施细则申报服务指南一、高层次人才引进和培养奖励申报/人力社保局申报资料。高层次人才身份证、户籍证明、劳动（聘用）合同、职业资格证书、学历学位证书、各类获奖证明、社保部门出具的社会保险缴纳证明等材料原件及复印件。申报方式。填写《高层次人才引进和培养奖励申请表》报市人力社保局专技科。申报时间。当年12月——次年1月底前。...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。总工会先锋活动和人才工程的工作总结范文在今年x月x日，xx省职工总工会下发了有关于xx职工跨越发展先锋活动和xx职工人才工程的通知，为促进xx职工团队的整体发展，推进xx职工人才化和积极化建设。我xx工会特根据《xx省总工会关于开展xx职工跨越发展先锋活动的意见》和《xx省总工会、xx省人力资源和社会保障厅关于实施xx职工人才工程的意见》两个文件的总体要求与主旨精神开展了以人...
第1页共15页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。高薪不是留住人才的关键(定)第一篇：高薪不是留住人才的关键（定）高薪不是留住人才的关键谢谢主席，各位评委，大家好：（第一段是对对方立论提出质疑）对方辩友之所以认为高薪是留住人才的关键是因为片面地把高薪等同于所有人才最重要的需求，那么我想请问对方辩友一个问题了：据saratoga研究所对于18个行业的近2万员工，以及数10个其他机构的调查，我们发现80%到90%的员工离职的...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村实用人才认定工作方案一、指导思想与基本原则以_______理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央关于人才工作的要求和部署，以市、乡两级为主体，以制定标准、规范程序、建立制度为重点，以促进政策扶持为保障，为全面开展农村实用人才认定奠定工作基础。农村实用人才认定试点工作坚持政府主导，统分结合；实事求是，改革创新；统筹兼顾，突出重点；围绕产业，以...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生系统人才工作经验交流材料各位领导、同志们：卫生系统是我县的人才大户，全县共有医疗卫生单位家，在职职工人，其中大学学历人、大专学历人、中专学历人、高中以下学历人；高级职称人、中级人、初级人。这些人员在我县卫生事业的发展中起到了举足轻重的作用，然而在新世纪新时期如何进一步发挥他们的积极性和创造性，是摆在我们面前的一个非常重要的课题。近年来，我们卫生系统...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村实用人才队伍建设调研报告加强农村实用人才队伍建设是一项战略性、全局性、长期性的工作，是实践科学发展观、提高服务“三农”水平、加速农村经济发展的必然要求。大力开发农村人才资源，充分调动农村各类人才的积极性和创造性，对加快农村产业经济结构调整，推进社会主义新农村建设具有十分重要的意义。本文结合××区实际情况，试就农村实用人才队伍建设谈几点粗浅的认识。一...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村实用人才队伍建设调研报告...###农村实用人才队伍建设调研报告中共###委组织部农村实用人才是农村实用技术的实践者、示范者，他们立足家园，活跃农村，在促进农业产业结构调整，拉动农村经济发展，带领群众脱贫致富中发挥着重要作用。为进一步掌握###农村实用人才队伍现状，近期，###委组织部对全区农村实用人才队伍建设情况进行了专题调研。一、农村实用人才队伍建设基本情况##...
第1页共50页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。在科技创新和人才工作大会上的讲话同志们：今天，我们在这里隆重召开全县科技创新和人才工作大会。会议的主要任务是：全面贯彻全国、省市有关会议精神和决策部署，总结近年来全县科技创新和人才工作，分析形势，明确目标，研究部署当前以及今后一个时期全县科技创新和人才工作，动员2全县上下大力实施创新驱动发展战略，为全面建设县域科学发展示范点提供坚强的科技支撑和人才保证...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。银行系人才助力大资管转型近年来，银行业人才不仅是民营银行和互联网金融机构争抢的“香饽饽”，在金融集团内部也被赋予转型突破的重任。记者获悉，平安银行的两位分行行长将分别空降平安证券、平安信托，出任新一任总经理。其中，平安银行广州分行行长杨志群即将调任平安证券总经理，平安银行南京分行行长冷培栋将出任平安信托总经理。业内分析称，中国平安董事长马明哲用银行系人...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。统计局2021年上半年人才工作总结一、人才工作指导思想深入学习贯彻_______总书记人才工作重要思想与学习贯彻_______新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕全区经济发展大局和加快我区经济发展需要，进一步强化人才是第一资源、科学技术是第一生产力的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，发挥统计职能作用，为推动我区经济发展提...
第1页共4页如何识别有担当的人才如果说有担当，是选拔领导人才的第一因素，那么作为HRD，我们用什么方法去判断与测试呢?余世维在所著《领袖性格：如何塑造管理者的性格魅力》一书中谈到，领袖人物性格必须具备的七种根性：沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。在余世维看来，面对大事或难事，总是推卸责任的人如何能承担责任?能成就大事的人，一定是勇于担当的人，是能在关键时刻挺身而出的人。一个人如果有担当，表现出...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。全员大提速人才快发展。公文学习资料上哪找。。。“必须要瞄准‘提素’这个目标才行。”这是2021年**部在决心构建高效人才培养管理体系时便定下的方向。方向既定，自趋正轨。今年以来，**部以培养复合型人才为出发点，倡导学习文化，丰富队伍资源，激发人才活力，增强职工能力，促使全员提素逐渐驶入了快车道：目前，***，比去年同期增加了一倍有余加快全员提素，把牢人才培养的“方...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。复合型秘书人才培养方案探讨随看市场经济发展的不断深入，社会对秘书专业的需求量一直在各招聘热门职业的行列之中。因此，关于秘书教育层次、秘书专业建设和秘书培养模式的探讨已成为各高校纷纷研究的课题之一。本文拟就复合型秘书人才的培养问题进行探讨与研究。一、社会需要高素质、复合型的秘书人才科学技术的巨大进步，社会分工的细化，对秘书的行业要求越来越明显。早在1989年...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。促进各级各类人才协调发展-讲话稿人才队伍建设是一项系统工程。党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才是我国人才队伍的主体。着眼于党和国家事业发展的需要，坚持分类指导、整体推进；坚持三支队伍一起抓，着重培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设的高层次人才，带动整个人才队伍建设，尽快形成一支门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接、充分满足经济社会发展需要...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。大连高技能人才选拔工作实施细则大连市高技能人才选拔工作实施细则第一条为进一步加强高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才的辐射和引领作用，根据《大连市加强高技能人才队伍建设若干规定》，制定本实施细则。第二条高技能人才选拔工作坚持高技能人才和用人单位双认定的原则，每年开展一次。参加选拔的高技能人才须在规定时间内（以在我市社保缴费时间为准）在我市工作。第三条...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。拔尖人才座谈会发言稿章丘市卫生系统护理拔尖人才发言稿——章丘市第二人民医院透析室郭叶尊敬的各位领导、护理前辈、护理姐妹们：大家好。我是来自二院透析室的郭叶。今天我发言的题目是《透析室永不停息的陀螺》。在护士节来临之际，首先祝在座的各位护理前辈和护士姐妹们节日快乐。同时感谢局领导为我们提供这样一个机会，让全市护理战线很多出类拔萃的人才脱颖而出，得以展示护...
