国有企业党委2024年人才工作总结今年以来，公司党委围绕“职业精神培育、职业行为养成职业技能提升”重点任务，以凝初心、强信心、筑核心为路径，发挥引领力、增强凝聚力、激活生命力，持续打造一流职业化团队，以高质量党建为抓手，建设国有企业高素质人才队伍，赋能企业高质量发展。一、主要工作情况（一）凝初心，发挥组织“引领力”。头雁引领，方能群雁齐飞。分公司党委坚持打造党引领下的高素质队伍，充分发挥党建引领作...
在2024年全市人才工作重点任务推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**县牢固树立人才是第一资源的理念，坚持把人才工作作为乡村振兴和富县强民的有力抓手，重点围绕“引育用留活聚润强”建设人才集聚高地，全县人才工作呈现“量增质提”新局面。注重发展需求引才。根据用人单位职责和事业发展需要，科学设置学历、专业、招考对象等资格条件，开展公开招考招聘，实现人才引进与**振兴发展融合互促。年初以来，引进公务员...
团市委关于加强青年人才队伍建设工作情况的报告今年以来，团市委牢牢把握“人才”这个第一资源，坚持党建引领、团建带动，深入实施新时代青年人才培养行动以头号工程力度推进“百千万工程”，用好“聚、育、用”三字诀，多途径聚集人才、多形式选育人才、多渠道用好人才全面激发广大青年人才建功立业热情和青春先锋作用，引领青年人才助力“百千万工程”。一、主要工作情况（一）注重“聚”字，构筑青年人才“蓄水池”。团市委...
市委书记在全市2024年度人才工作座谈会上的讲话同志们：国以才立，政以才治，业以才兴。在全市上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，奋力推动高质量发展的关键时期，我们召开这次人才工作座谈会，目的就是要广纳贤才、广聚智慧，为我市现代化建设提供强大的人才支撑和智力保障。在此，我代表市委、市政府，向出席今天座谈会的各位专家人才、企业家代表表示热烈的欢迎！向长期以来关心支持我市人才工作、为我市发展作出积极...
关于加强国有企业人才队伍建设的思考——以某国企的人才队伍建设为例人才是现代社会企业的核心资源，企业人才队伍建设是提高企业核心竞争力的根本，是企业建设和发展的关键某公司作为某县的国有控股企业，是县域经济社会发展中的骨干力量，担负着我县县域经济社会发展的重大职责。近年来，公司以科学发展观为引领，牢固树立“人才是科学发展的第一资源，是企业发展的源泉和动力”的理念，加强人才队伍建设，夯实生产基础，加速...
国有企业2024年度人才队伍建设工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真贯彻落实中央及省委部署要求，找准工作定位，坚持“汇才聚智、育能塑优、有为有位”的人才理念，以致力能源绿色发展、提升人民生活品质为使命，深入实施人才强企战略，在引进培育人才、管好用好人才上持续发力，为建设一流现代化绿色能源企业提供智力支撑。一、主要工...
国有企业人才工作计划一、总体思路（一）指导思想以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和*总书记重要讲话、重要指示批示精神，坚持党管干部、党管人才，按照中央、集团公司“十四五”人才发展规划，紧紧围绕集团公司高质量发展需求，深化落实集团公司人才工作会议各项部署要求，坚持市场化导向以岗定薪、人尽其才、统筹兼顾，着力建设一支适应新时代新征程国有企业改革发展需要的高素质专业化人才...
国有企业人才工作总结今年以来，公司党委始终将人才建设作为“一把手”工程把牢国有资本投资运营的功能定位，紧扣集团内人才梯队建设的主要职责，积极响应，主动作为，勇当发展新质生产力的“主力军”，大力实施人才强企战略，以高质量党建锻造高质量人才，用好用足“省国企人才新政二十条”，持续把人才优势转化为强劲发展优势，为加快建设数字文明共富美好新我市贡献公司力量。一、主要工作情况（一）打好“人才招引”牌，汇...
为干部教育培训提供专业保障和人才支撑《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》）第三十条规定：“根据工作需要，干部教育培训主办单位可以委托干部教育培训主管部门认可的其他高等学校、科研院所承担干部教育培训任务。”落实《条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》（以下简称《规划》），要根据工作需要发挥高等学校和科研院所在干部教育培训中的独特优势，进一步增强干部教育培训的针对性和有效性，为高质...
国有企业深化人才发展体制机制改革推进情况汇报近年来，××集团在深化人才发展体制机制改革的工作中，持续推进思想引领、选贤任能、聚才育才，不断构建新机制、注重引育及平台搭建，全面促使企业人才工作突显新局面，为企业的高质量发展奠定坚实的人才基础。一、强化党对人才的全面领导，奠定政党领航风帆1.构建坚实稳固的领导机制。党的领导是人才工作方向的掌舵者和力量的源泉。××集团始终坚持党委的集中领导，设立党委人...
以新金融履践初心使命——在新金融人才产教融合联盟第一届理事会暨论坛上的致辞以新金融履践初心使命——在新金融人才产教融合联盟第一届理事会暨论坛上的致辞中国建设银行党委书记、董事长田国立发布时间：2019-07-05一个时代有一个时代的使命担当，一家企业有一家企业的初心坚守。以新技术为切入点的新金融时代，是金融相融于生活回归初心的美好时代，更是金融机构携手各方共建未来的黄金时代。回溯历史，金融在文明进步中孕...
XX县某局关于人才工作的调研报告按照县委人才办的要求，为切实掌握我局人才队伍的基本情况和人才工作现状，找准我局人才工作中存在的问题和症结，提出对策建议，以便更规范、更科学的开展人才工作，现将调研情况报告如下：一、***局人才队伍的基本情况***局现有在职人员共108人，其中行政编17人，机关工勤2人；事业编69人，工勤6人；公益性岗位8人；临时工6人。***局机关在职干部队伍中，从文化程度上看，大学本科及以上学历（...
关于全县人才调研报告为深入贯彻落实科学发展观，笔者结合自己的学习和体会，对我县人才资源状况进行了认真的思考和分析，并提出以下几点建议一、全县人才总量情况**县地处松花江中游北岸，小兴安岭南麓，全县幅员面积5678平方公里，县辖6镇2乡，82个行政村，224个自然屯。全县总人口23.6万人，其中农业人口10.7万人。截止XX年12月底，全县人才总量达8594人，其中党政人才1052人，占人才总量的12.2%；农业人才1841人，占人才总...
关于在县域人才工作座谈发言材料习近平总书记在党的二十大报告中强调“坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国科技强国、人才强国”，首次将教育、科技、人才统筹部署、一体推进，赋予人才新的战略地位、历史使命和发展格局我们坚持以党的二十大精神为指引，坚持人才引领驱动，加快人才要素聚集，深化校地合作模式，推动产教城景融合发展，借建设世界级旅游城市之东风，顺势而为、乘风而上，打造宜业...
在2023年乡村振兴“头雁计划”人才专题培训班开班式上的讲话稿同志们：阳春布德泽，万物生光辉。在全县上下深入学习贯彻党的二十大精神的关键时刻，我们举办本次乡村振兴“头雁计划”人才专题培训班，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和指示批示精神，认真落实全国“两会”和乡村振兴的新部署新要求，不断提升村“两委”干部的综合素质和能力水平，为我县创建统筹流域综合治理推进四化同步发展示...
在“四轮驱动”激发人才创新创造活力交流发言稿**县委聚焦高质量发展，大力实施人才强县战略，强化“党管人才、多元引才、导向育才、省校合作”四轮驱动，构建人才发展“引育留用”全链条机制。一、种好“梧桐树”，把人才政策落下来健全完善党管人才工作格局，人才发展环境持续优化。一是坚持党管人才强引领。建立县委人才工作领导小组“定期议才”制度，专题研究人才工作。全面压实党委（党组）书记抓人才工作第一责任人责任...
人才工作存在问题及原因分析党的二十大报告指出“要深入实施人才强国战略。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。县域要发展，人才是关键。但在人才工作上，与大中型城市相比，县域有着诸多短板不足。一是人才少。一方面，人才总量不足，高学历、高层次人、创新型人才缺乏，卫生、农业、林业、水利等部门有实际操作能力的技能型人才紧缺，从事经济金融、科技开发的人才更是凤毛鳞角，人才力量远不能...
2022年度在X县气象局人才工作述职报告根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况。习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，为加快建设人才强国提供了根本遵循和行动指南。我牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚定不移地实施人才强局战略，通过党组中心组学习、支部主题党日等多种形式开展了学习研讨，深入学习领会了习近平总书记在中央...
XX县城管局2022年度人才工作述职报告根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，为加快建设人才强国提供了根本遵循和行动指南。我局把学深悟透习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想作为重要政治任务，结合理论中心组学习、支部主题党日等活动开展了学习研讨，并向全体党员干部传达了县委...
