关于xx区国有企业领域党建工作的调研报告2025年4月14日至20日，区委组织部组织工作人员先后至区工创投集团、移动公司、烟草公司等8家国有企业开展党建工作调研，现将主要情况报告如下。一、基本情况此次国企党建工作调研，主要通过召开座谈交流会、查阅资料台账的方式进行，从调研情况来看，各国有企业党建基础工作整体开展较好。一、把牢政治方向，以理论武装筑牢国企姓党根本属性在党的政治建设方面，各国有企业能够深入学习...
国有企业关于坚持党建业务深度融合引领高质量发展工作情况的报告近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，积极探索国企党建融入中心工作的有效路径，创新提出了“六个一”工作机制，深化支部融入中心抓党建，进一步推进全面从严治党向基层党组织延伸，有效提高基层党建工作质量并形成长效机制，切实发挥国企党建“把方向、管大局、保落实”的作用，推动实...
某国有企业分公司选人用人工作专题报告XXX分公司坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在选人用人上，坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业好干部职工标准，坚持党管干部职工原则，着眼集团公司发展大局，紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质干部职工队伍，以贯彻《干部选拔任用工作条例》为主线，以建好“五个体系”（素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激...
某国有企业党委一季度抓基层党建工作总结报告今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，全面落实各级党委重大决策部署，紧扣中心、服务大局，切实履行管党治党，全面从严治党主体责任，团结带领广大党员职工，为助推公司高质量发展提供了坚强的政治、组织和纪律保障。一、主要工作情况（一）党建引领筑...
某国有企业党委选人用人工作情况报告国有企业党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，在*市党委、众信建设党委的正确领导下，深入贯彻市组织工作会议精神，围绕贯彻集团党委决策部署、聚焦主责主业、推动高质量发展，选优配强干部人才抓好干部培育、选拔、管理和使用等环节，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为企业高质量发展提供坚强组织保障。现将2024年度选人用人工作情况汇报如下：一、干部基...
某国有企业党委2025年一季度抓基层党建工作总结报告今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，放眼长远、主动谋变，把企业的愿景放置于高质量发展的蓝图之中来描绘，坚持“市场化+准公益”双轮驱动，以赋能产业发展，满足人民群众对美好生活向往为己任，强根筑魂、守正创新，持续推动党建工作与生产经营...
国有企业集团公司2025年工作要点2025年，是“十四五”规划收官之年，“十五五”规划蓄势之年，也是XX集团推动转型升级迈向高质量发展的关键之年。集团公司工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央和省委、市委、区委经济工作会议精神，主动融入区域“1353”战略规划布局，坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破、协同配合”工作基调，围绕集团“3＋N”业态布局，在适应新业态、调整新方向、...
关于加强中小学校及国有企业党建工作的调研方案针对2024年度全市抓基层党建述职工作中，市委主要领导指出“XX区中小学校、国有企业等领域党建工作基础较为薄弱”的问题，进一步加强我区中小学校、国有企业的党建工作，区委组织部将开展加强中小学校党的建设工作专题调研，现制定如下调研方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织...
国有企业党组2025年一季度抓基层党建工作总结今年以来，公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚决落实全面从严治党主体责任，积极探索党建与企业发展中心工作深度融合的“五维融合”工作模式，在深化改革、转型发展、经营管理等各项工作中深化党建引领，切实把党建工作优势不断转化为企业的发展优势、转型优势和竞争优势...
国有企业党员深入贯彻中央八项规定精神个人自查问题与整改措施作为国有企业的党员，深知自身肩负着推动企业发展、践行社会责任的重要使命，更应以身作则，深入贯彻中央八项规定精神。通过认真的自我审视与反思，我对自身存在的问题进行了全面梳理，并制定了相应的整改措施，旨在不断提升自我，更好地为企业和社会贡献力量。一、个人自查问题（一）形式主义方面1．会议与文件处理。在参加企业内部会议时，有时未能充分发挥主观能...
国有企业中央八项规定精神学习教育学习教育阶段性总结深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，公司党委坚决贯彻落实集团党委《关于在集团开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，坚持“学、查、改”环环相扣，一体推进学习教育各项任务落实，推动作风建设与改革发展深度融合。现将工作开展情况报告如下。一、主要工作情况（一）构建“三维驱动”组织体系，下好学习教育“先手棋”。一是强化顶层设计，建立“1+3...
国有企业党员深入贯彻中央八项规定精神个人自查问题与整改措施作为国有企业的党员，深知自身肩负着推动企业发展、践行社会责任的重要使命，更应以身作则，深入贯彻中央八项规定精神。通过认真的自我审视与反思，我对自身存在的问题进行了全面梳理，并制定了相应的整改措施，旨在不断提升自我，更好地为企业和社会贡献力量。一、个人自查问题（一）形式主义方面1．会议与文件处理。在参加企业内部会议时，有时未能充分发挥主观能...
国有企业贯彻落实中央八项规定精神问题查摆与整改方案中央八项规定精神是新时代党的作风建设的核心指引，是推动全面从严治党向纵深发展的关键制度支撑。国有企业作为中国特色社会主义经济的核心力量，深入贯彻落实中央八项规定精神，是坚定捍卫“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治使命，更是推动企业治理体系与治理能力现代化、实现高质量发展的必然要求。国有企业需以高度的政治责任感，将落实中央八项规定精神作为长期...
国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育阶段性进展情况报告自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，XX集团公司党委高度重视，严格按照党中央的部署要求，紧密结合企业实际，扎实推进学习教育各项工作，取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，精心谋划部署成立了以XX集团公司党委书记为组长的学习教育领导小组，下设工作专班，明确职责分工，构建起“领导小组统筹抓总、工作专...
国有企业党委一季度党风廉政建设工作总结今年以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，把党风廉政建设纳入企业党的建设和改革发展的重点任务，念好“实”“活”“密”“严”四字诀，全面加强廉洁建设，以清风正气护航企业高质量发展。一、主要工作情况（一）抓“实”组织领导，以高度的政治站位推进廉洁建设。集团以高度的政治责任感和历史使命感加强党风廉...
国有企业开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作情况报告为深入贯彻落实党中央关于整治群众身边不正之风和腐败问题的决策部署和集团公司关于印发《集团公司职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治重点任务清单》的通知文件精神要求，切实维护职工群众利益，营造风清气正的企业发展环境，天马公司高度重视，认真组织开展了群众身边不正之风和腐败问题整治工作，现将工作情况报告如下：一、工作开展情况（一）聚焦责任落实...
国有企业关于深化作风建设、整治形式主义为基层减负的专项工作报告尊敬的各位领导、同事们：近年来，国有企业深入贯彻落实党中央关于深化作风建设、整治形式主义为基层减负的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进相关工作，努力营造风清气正、务实高效的企业发展环境。现将公司深化作风建设、整治形式主义为基层减负的专项工作情况报告如下：一、工作开展背景与目标在新时代，作风建设关系到国有企业的生存与发展，...
在国有企业中央八项规定精神学习教育读书班上的交流发言同志们：今天，按照市委和党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作工作部署，今天，我们开展学习教育专题读书班，目的是进一步统一思想、提升认识，以更加务实的作风和更加饱满的精神状态，推动公司“十四五”圆满收官和“十五五”顺利开局，助力公司高质量发展迈向新台阶。下面，我结合工作实际，与大家交流几点学习体会。一、提高政治站位，深刻认识学习教育的重要意...
国有企业党务干部队伍建设工作情况报告近年来，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面贯彻党管人才原则，强化党组织的政治与组织能力，精准把握用人方向、坚持以人为本原则、发挥文化的驱动作用不断促进人才建设，为企业发展培养更多高素质党务干部队伍，有效推动党建工作高质量发展，为企业高质量发展提供坚强的组织和人才保障。一、主要工作情况（一）...
国有企业关于中央八项规定精神查摆问题清单一、公务接待维度（一）超标准接待，造成资源错配。在接待重要客户或应对上级单位检查时，部分部门无视公司既定接待标准擅自提升餐标，大量增加菜品数量，并安排高档酒水。这种行为不仅导致接待费用远超规定限额，还造成了严重的资源浪费，极大地违背了中央八项规定精神。如在某次接待活动中，餐标较规定高出50％，酒水费用更是占据接待总费用的30％，给企业带来不必要的经济负担。（...
