MBA-HRM-讲稿投影文件-第六讲-薪酬管理

人力资源开发与管理(HumanResourceDevelopmentManagement)—6—LiangLeiManagementSchoolofXi’anJiaotongUniversity薪酬管理（1）报酬员工通过工作而得到的货币收入报酬的功能保证劳动力的再生产引导人力资源的配置激发员工的积极性调整人际关系薪酬管理（2）报酬决定因素外部内部◆社会劳动生产率◆支付能力◆国家政策与法律◆工作差别◆居民生活费用◆员工差异◆劳动市场供给◆企业文化◆地区收入水平◆工会力量...