第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。大数据时代让我们更累【图书馆管理创新是时代发展的要求】[摘要]现代图书馆管理的本质在于创新，而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性。文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。[关键词]图书馆管理创新管理方式管理理念管理创新是指一种新的更加有效的资源整合范式，是在创造和掌握新的科学管理知识的基础上，主动...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。图书馆馆长竞聘演讲尊敬的各位领导。我竞聘的岗位是图书馆馆长。一、竞聘理由：第一，政治方面：我能够认真贯彻执行党的路线方针政策，有较强的组织观念和全局意识，热爱图书管理这项工作，这是做好工作的基础。第二，工作业绩：在从事图书管理工作的十几年当中，我可以问心无愧的讲，我为学校图书，阅览室的发展做出了应有的贡献，如：原蒙师的阅览室可以说是在校领导的支持下是我...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。简析图书馆管控的弹性借阅研讨摘要。高校图书馆在用户借阅权限管理上存在限制过死、操作僵化的现象。重点从平等服务及优化资源利用手段等方面对推行弹性借阅进行了深入分析和多雏思考。大多数高校图书馆对于用户借阅权限的设定采用“沿刚”和“借鉴”的办法，鲜有根据自身资源状况和用户状况进行科学计算和定量，因此导致了用户权限管理工作的保守性和僵化性。这与“用户至上”“尊...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。图书馆学雷锋活动实施方案图书馆学雷锋活动实施方案：图书馆开展“学习雷锋精神，创建文明校园”专题活动实施方案为贯彻学院“开展学习雷锋精神，创建文明校园”专题活动的通知精神，加强校园精神文明建设，创建文明图书馆，根据学院的统一部署和要求，结合图书馆的实际情况，制定本实施方案。一、活动目标通过专题活动的开展，使图书馆全体人员树立正确的世界观、人生观、价值观，...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。图书馆考勤制度西城区图书馆考勤制度细则为了使图书馆更好的服务于读者，经馆务会议研究决定，在图书馆2021年9月修订的“西城区图书馆出勤制度细则”的基础上继续加以完善并结合文体局考勤制度逐条修订，具体内容如下：一、图书馆全体职工必须严格按照文体局工作时间上下班，不允许有迟到早退现象，所有职工都以到馆、离馆真实时间签到，不得代签或弄虚作假，一经查实扣除当月目标考...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。图书馆管理系统需求分析报告图书馆管理系统需求规格说明书1.1编写目的将计算机技术运用于图书信息管理，使图书管理更加方便、快捷，为用户提供最舒适最人性化的服务。1.2项目背景图书管理系统是各所高校教育环节不可缺少的一部分，它的内容对学校的决策者和管理者来说至关重要，所以该系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工方式管理文件档...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。图书馆社会工作部主任竞职演讲稿图书馆社会工作部主任竞职演讲稿尊敬的局领导、馆领导、各位同事：大家好。记得有一位名人曾经说过。人生在世，你唯一能够把握的就是成长。人的成长过程实际上就是不断的寻找自己人生坐标的过程。俗话说，有压力才有动力，我们都曾有过这样的体验，越是面对挑战，越会迎难而上；越是竞争激烈，越能迸发潜能。在我看来，每一次承受压力，成功突围的经...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。图书馆考勤制度为了使图书馆更好的服务于读者，经馆务会议研究决定，在图书馆2021年9月修订的“西城区图书馆出勤制度细则”的基础上继续加以完善并结合文体局考勤制度逐条修订，具体内容如下：一、图书馆全体职工必须严格按照文体局工作时间上下班，不允许有迟到早退现象，所有职工都以到馆、离馆真实时间签到，不得代签或弄虚作假，一经查实扣除当月目标考核奖。二、认真履行每天早...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。知识经济时代的图书馆人力资源管理创新[摘要]知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，并以佛山市图书馆为例阐述了佛山馆在人力资源管理方面的以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式。[关键词]知识经济；图书馆；人力资源管理创新...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。图书馆馆长述职报告图书馆馆长述职报告在院党政领导下，在同志们的共同努力下，我认真履行职责，完成了的各项工作.一，勤奋工作，尽职尽责今年是教学评建年，围绕这一工作重点，完成了以下主要工作：（一）文献资源建设成效显著.针对我校文献资源缺口比较大的实际，加大了采访力度，今年共投入330余万元，采购图书8.1万余册，订购期刊1565种.成功地开展了捐书活动，共捐赠5万余册.加...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。图书馆年度治安综合治理工作总结一年来，认真按照我校治安综合治理办的有关综合治理工作布置，认真贯彻执行《xxxx市内部单位治安治理目标管理责任制实施办法》和《xxxx市社会治安综合治理领导责任制实施办法》精神以及落实“谁主管，谁负责”的原则，单位内部层层签约，落实了治安保卫责任人制度，按规定做到有年度工作部署，有计划措施，有检查监督，有年终考核、评比总结。主要成...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。金陵图书馆义务馆员之行图书馆义务馆员心得时间转眼即逝，十年寒窗，如愿进入了南京审计学院，不经意间我迎来了大学一年级的学习生活。在以往我遵循着“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的原则，甚少接触现实中的社会。上了大学以后我深感自己社会经历与社会经验的缺乏。为了能提高自己的认识与能力，我积极参加青共校培训班组织的图书馆义务管理员社会实践活动。由于第一次到社会...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。图书馆工作计划一、继续做好985和211工程的建设工作按计划完成985一期和211二期工程的建设工作，加快工程的建设速度，做好工程的验收准备。在已制定的985二期工程论证报告的基础上，图书馆将继续做好相关的计划，完善计划的细节问题，按计划实施各个项目。二、加强图书馆软硬件环境建设1、完善horizon自动化管理系统进一步开发和利用horizon系统的强大功能，完善horizon系统各子模块...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。图书馆可持续发展的必然选择透析）随着图书馆协作联合力量的增强，图书馆拥有的信息资源将是海洋般含有巨大能量的信息库，其信息提供能力是其他任何信息机构无法相比的。（4）具有文献加工储存和信息整序的优势。文献信息进人图书馆后经科学加工整理，使其变成系统有序的信息。这是传统图书馆文献整序的优势，现代图书馆还具有网上信息提取整序的优势，图书馆可将网上信息进行提取整...
第1页共16页图书馆设备设施管理制度本馆设备实行馆内和使用部门二级管理，按照谁使用谁负责的原则，层层落实。一、单件500元以上的物资（耗材除外）列为固定资产，要建卡登记，办公室负责检查、督促和协调管理。设立三帐一卡，即设备总帐、设备明细帐和固定资产卡。设备明细帐和固定资产卡一式两份，使用部门和管理部门各执一份（主帐册、主卡由管理部门保存，副帐册、副卡由使用部门保存）。二、管理部门和使用部门要做好设备...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。图书馆勤工助学心得体会勤工助学心得转眼间，大学生活已经过去了四分之三，回头看一看那些深深浅浅脚印，才发现我们经历的才记忆深刻，获得丰富，才是最重要的。还记来到大学校园的第一天，我来到辅导员办公室，对我们的导员说：“我想勤工俭学”。道远对我说：“要好好学习，争取奖学金”。当大一第一次勤工俭学机会到来时，我有幸被班级提名，但由于职位有限，我选择了主动退出，...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。图书馆公共信息服务分析【摘要】图书馆公共信息服务供给机制具有公益性、专业性、灵活性和便捷性的特点，但也存在低效率和不均衡的问题，在有效的需求表达基础上规范获取与利用，同时构成有效的供给效率与公平监督机制，形成科学开放的信息保障是实现公共信息资源和服务社会公平与高效的有效办法，也是图书馆信息资源合理配置与利用的结果。【关键词】公共信息服务;供给效率公平图书...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。图书馆中层干部竞争上岗演讲稿各位领导，各位同仁，大家下午好。中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我馆深化人事制度公开化、透明化的一项重大举措。能够参加这次答辩我感到非常幸运，虽然这是我第三次走上这个舞台，但是心中还是一如第一次参加一样激动。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考验，同时也恳请与会领导和同仁对我的不足之...
