党总支第五党支部“4P”工作法推进党建与业务深度融合（继续教育学院）一、背景起因继续教育学院第五党支部，由干部培训中心和技术中心两个部门组成，现有员工26人，其中党员15人（2人未转组织关系）。部门职能主要是履行全国干部教育培训武汉大学基地功能和继续教育学院网络技术服务保障，工作量大、涉及面宽、质量标准高。由于受办公地点不集中工作现场分散、外出教学考察任务多等因素影响，一度存在党政结合不紧密，支部活动...
党支部“一二三四”工作法（采购与招投标管理中心）一、背景材料近年来，采购与招投标管理中心党支部（以下简称“中心党支部”）在学校党委的领导下，按照机关与直属单位党委的工作部署，根据新形势下全面从严治党的要求，通过持续开展“两学一做”学习教育，高质量开展“三会一课”，精心策划组织主题党日活动等多种方式，不断创新党建工作方式方法，增强学习教育效果，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为促进中心...
党支部“学用相长”工作法（机关与直属单位党委办公室）一、背景材料机关与直属单位党委办公室现有党员6人，主要负责机关与直属单位党委日常运转工作，在机关与直属单位宣传贯彻党的路线、方针、政策，执行学校决议、决定，围绕学校中心工作，服务学校大局，认真履行党章赋予基层组织的职责。高校机关党务工作的特点要求我们政治上时刻不能放松，理想信念时刻不能动摇，奉献精神时刻不能缺失。“学用相长”工作法，就是围绕“服...
党支部“微讲坛”支部工作法（发展规划与学科建设办公室）发展规划与学科建设办公室负责学校发展战略与学科建设的整体规划及管理。支部现有党员10人。党的十九大以来，支部深入推进学习教育常态化制度化机制，营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，探索完善“微讲坛”支部工作法，打造学习型党支部，为更好地履行“谋划发展、推动改革、服务一流”职责提供了坚实保障。一、基本内涵“微讲坛”支部工作法是根据发规办部门职责和特...
党支部“四提”工作法（医学部机关）一、背景材料医学部机关党支部现有党员19名，支部委员会成员5人，成员分布各个处室，分属不同工作职责，由支部委员会全面负责处理党支部的日常工作。按照《中共武汉大学委员会关于进一步加强管理与服务工作作风建设的意见》要求，为切实提高医学部机关管理效能和服务质量，提升管理育人、服务育人工作水平，助推学校“双一流”建设和“医学腾飞”，医学部机关党支部组织各处室人员结合工作实...
党支部“三抓三促”工作法（审计处）加强党的建设，基层是基础，重点在支部。《中国共产党支部工作条例（试行）》指出：党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众凝聚群众、服务群众的职责。审计处党支部共有党员11人，是一支有活力、有激情、讲学习、锐意进取的党员队伍。近年来，审计处...
党支部“三强三好”工作法（国际交流部）一、背景介绍武汉大学国际交流部党支部共有党员21名（全部为中共正式党员），占在岗职工总数的75%。近年来，国际交流部党支部在工作实践中积极探索，坚持“围绕中心、服务大局”的工作原则，认真贯彻落实全面从严治党工作部署，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进党建与业务相结合，有效实现了支部党建工作和外事业务的“双促进、双提高”，逐渐形成了特色鲜明的“三强三好”...
党支部“强‘三性’促服务”工作法（工会）校工会共有党员17名，党支部把政治建设作为根本性建设，以提升组织力、突出政治功能为重点，不断创新党支部工作法，增强其政治性、时代性、原则性、战斗性，体现其规律性、服务性、针对性和独特性，让组织活起来党员动起来，切实发挥基层党支部政治功能。我校工会的主要任务是发挥桥梁纽带作用，维护教职工的合法权益，团结动员广大教职工听党话跟党走，为学校的改革发展和“双一流”...
县审计局党支部“六抓”党建+业务工作法县审计局党支部始终贯彻落实各级党委对审计工作的集中统一领导，围绕新时代审计任务职责定位，积极探索出机关党建“六抓”工作法，推动党建业务深度融合，助推审计事业高质量发展。抓好组织建设。严格实行“审计组+临时党支部”制度，对于符合条件的审计组设立临时党支部，选举党支部书记支委班子，制定党建、审计工作学习计划，抓项目的同时学习不放松，让党员挑重任，充分发挥党员先锋...
省税务局机关党委党支部“精、实、严”党支部工作法省税务局机关党委党支部自支部工作法创建以来，以昂扬的精神状态真抓实干，持续深化“税务红心”党建品牌，以“精、实、严”工作法落实党建各项工作。坚持“精”的标准助力政治功能和组织功能有效发挥。树牢政治机关意识，持续推进政治机关建设。深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻习近平总书记“7∙9”重要讲话精神、习近平总书记在新时代推...
机关服务中心大院物业中心党支部：“三度”工作法一、基本内涵为适应新形势新要求，大院物业中心党支部紧贴机关后勤改革发展要求和物业服务工作实际，完善提炼了站位有高度、执行有力度、服务有温度“三度”支部工作法。站位有高度，是指政治意识强、大局意识强，能站在治江工作大局的角度来看待后勤工作，以高度政治责任感做好服务保障；执行有力度，是指制度机制运行顺畅，服务保障落实有力；服务有温度，是指在物业服务工作...
关于巡察xx街道xx村党支部的情况报告市委巡察工作领导小组：根据市委统一部署，xx年xx月xx日至xx月xx日，市委第四巡察组对xx街道xx村党支部开展了直接巡察。期间，听取汇报xx次，开展个别谈话xx人次，查阅资料xx份，实地走访1次。现将巡察工作情况汇报如下。一、基本情况和整体评价xx村共有xx个村民小组xx户xx人，耕地面积xx亩，人均耕地约xx亩。全村共有党员xx人，设党支部xx个，三委会干部xx人（支部书记xx人，支部委员xx人；...
党支部开展不合格党员排查工作情况报告为深入贯彻落实全面从严治党要求，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据上级党组织的统一部署，我党支部高度重视，精心组织，扎实开展了不合格党员排查工作。一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确工作责任党支部成立了以支部书记为组长，支委成员为副组长，各党小组组长为成员的不合格党员排查工作领导小组。明确了支部书记为第一责任人，支委成员分工负责，各党小组组长具体落实的工...
党支部不合格党员排查工作典型案例一、基本情况*党支部共有党员*名，其中在职党员*名，退休党员*名，流动党员*名。近年来，随着党员队伍的不断壮大，部分党员在思想、工作、作风等方面出现了滑坡现象，影响了党组织的凝聚力和战斗力。为进一步加强党员队伍建设，提升党员整体素质，*党支部按照上级党组织的统一部署，自*年*月起，扎实开展了不合格党员排查工作。通过近半年的努力，排查工作取得了显著成效，党员队伍的整体素质...
党课：着力提升党支部标准化规范化建设同志们，根据培训计划安排，今天我围绕“着力提升党支部标准化规范化建设”为题跟大家一起交流。在当前形势下，加强国有企业基层党组织建设是贯彻落实党的二十大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神的要求，也是落实、执行全面从严治党的要求。党的二十大报告提出，要“增强党组织政治功能和组织功能”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。作为国有企业党支部必...
“四共”工作法——省人社厅政策研究处党支部省人社厅政策研究处党支部结合自身实际，探索形成“四共”工作法，有效提升了支部建设水平。学习共促。开展分享式学习。依托支部主题党日，组织人人讲“微党课”活动，推动互学互鉴、共同提高。开展激励式学习。用好用活“学习强国”平台，形成比学赶超氛围。开展评议式学习。建立文稿评析制度，定期对起草的重要文稿进行总结分析，谈认识、找差距、明方向，不断提升文稿服务水平。...
“双抓双促”工作法——省委办公厅调研室党支部省委办公厅调研室党支部紧紧围绕省委和省委办公厅中心工作，坚持抓学习促提能、抓作风促落实，把支部建设和干部提能、处室履责紧密结合起来，形成了“双抓双促”工作法。坚持抓学习促提能。以支部主题党日等为平台，持续抓好学习提能。注重政治能力建设，引领党员学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记视察湖北重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“...
“高、新、实、严”工作法——省审计厅社会保障审计处党支部省审计厅社会保障审计处党支部探索形成了“高、新、实、严”工作法，支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，不断把创建活动持续深入地开展下去,有力保证了社保审计工作任务圆满完成。坚持高标准。在完成好党建规定动作的同时，党支部还结合自身工作特点，对每个党员干部提出了更高的要求坚持做到“每日必学”“每周一课”“每月一书”,制定了“履职台账...
“3+”工作法——省商务厅办公室党支部省商务厅办公室党支部推行“3+”工作法，将党建与业务“两手抓、两不误、两促进”。“互联网+”促理论武装。开通“智慧e支部”，构建党建QQQ、微信群，把支部建在网上，把党员连在群里。用活手机党建APP。利用“学习强国”等APP，实现掌上充电、随机交流反馈，学习教育融入日常、抓在经常。建立“互联网+工作计划”，推进支部工作数字化、网络化和透明化，管理常态化、无纸化和精准化。“...
四个三工作法——省纪委监委组织部党支部省纪委监委组织部党支部结合实际，形成四个三工作法，持续提升支部建设政治性、规范性、独创性和实效性。把握三个维度，提升政治性。方向引领，坚持忠诚、精业、严谨、自律，提出三个争一流目标，激励党员争创业绩、发挥作用。理论武装，采取分散自学+集中学习、一人领学+集体研讨、主题发言+书面交流、点题述学+领导评学等方式，营造浓厚氛围。实践锻炼，选派党员到基层蹲点调研，赴扶...
