第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动教育科副科长职位竞争上岗演讲稿人事劳动教育科副科长职位竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、评委、各位代表、同志们：大家好。今天我竞聘的岗位是人事劳动教育科副科长职位。首先我向大家介绍我的基本情况：我叫xxx，xxx年出生，xxx年八月到xxx市xxx石料厂参加治黄工作。xxx年至八八年任石料厂司务长、会计，xxx年任石料厂财务股股长兼会计，xxx年任石料厂办公室副主任，主持...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事和劳动社会保障局工作总结以来，我局各项工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，坚持以_______理论和“三个代表”重要思想及党的“十七大”、“十七届三中全会”精神为指导，以科学发展观为统领，积极开展思想大讨论活动，认真贯彻落实省、市人事人才和劳动保障工作会议精神，大力加强人事人才、就业再就业、职业培训、社会保险和劳动关系等各项工作...
第1页共6页广东事业单位人事管理规定|事业单位人事管理事业单位人事管理规定如下第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。民政人事干部工作总结xx年人事教育和社会工作，紧紧围绕厅党组的工作部署，结合民政工作实际，进一步加强干部教育培训工作，严格执行《干部选拔任用条例》，深入推进干部人事制度改革，认真实施政府机关机构改革三定方案，大力推进全省社会工作人才队伍建设，切实加强厅属事业单位改革和管理服务工作，较好的完成了各项工作任务。一、干部教育培训工作进一步加强。根据中央、省有关...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事工作总结03范文《人事工作总结范文》简介：本人来公司已快满四个月，在这四个月中，自己总结主要的工作范围有以下几点：1、负责新员工的招聘、面试及新进员工的登记建档工作；2、负《人事工作总结范文》本人来公司已快满四个月，在这四个月中，自己总结主要的工作范围有以下几点：1、负责新员工的招聘、面试及新进员工的登记建档工作；2、负责公司行政人事档案管理；3、负责机修...
第1页共15页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳资科年终工作总结第一篇：人事劳资科在市局（公司）党委和省局（公司）人事劳资处的正确领导下，在各科室部门和基层单位的大力支持帮助下，认真贯彻落实国家局、省局（公司）指示精神，按照市局（公司）党委稳固基础，全面提升的总体要求，认真开展解放思想大讨论活动，围绕中心，服务大局，进一步深化用工分配制度改革，加强干部职工队伍自身建设，全方位地整合人事劳资工作...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动局动员会上的讲话同志们：今天的会议是局党委研究决定召开的。为进一步规范机关行为，提速工作过程，提高服务质量，优化发展环境，县委、县政府利用10至12月的时间，在全县开展一次纪律教育活动。我局召开这次会议的主要任务是贯彻落实县委、县政府纪律教育活动会议精神，对我局的纪律教育活动进行全面安排部署。下面我就开展纪律教育活动讲三点意见：一、充分认识开展纪律...
第1页共3页人事培训心得体会3篇任何一次的培训机会都十分珍贵，我们要好好的珍惜，每一次的培训都要尽可能的学到更多的东西，将这一些知识转化为自己的。下面是小编整理收集的人事培训心得体会，欢迎大家阅读。人事培训心得体会1通过全省组织人事干部培训班的学习，我深刻地认识到作为一名组工干部，一定要精通自己的业务，要树立终身学习的习惯，不断提高自身的综合素质。面对错综复杂的国际形势和工作中不断出现的新问题。我...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工程处人事科长竞职演讲材料各位领导、各位同仁：大家好。机关进行机构改革，公开竞聘工作人员，改革给企业带来生机，给员工带来机遇，积极支持，重在参与，把握机遇，竞聘上岗是自己的愿望和目的。我竞聘的岗位是人力资源科科长。个人简历我年7月出生，1969年参加工作，1975年到公路一局工作。北京物资学院大专结业，局内部经济师职称。历任支部书记、团委书记、人事科长职务，1980...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事局领导述职述廉报告各位领导，同志们：现将以来人事局的主要工作报告如下，敬请批评指正。一、狠抓三个环节，着力加大人才队伍建设和人力资源开发力度坚持把人才工作作为人事局工作的重中之重，紧紧围绕区委经济工作大局，抓住人才的引进、培养、服务三个环节，着力打造一支能为“两个率先”建功立业的人才队伍。一是抓引进。先后组织保来得工业有限公司、华扬蓄电池有限公司、...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动和社会保障局工作总结5篇人事劳动和社会保障局工作总结县人事劳动和社会保障局今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，在市局的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大精神和国家的有关政策，坚持以人为本、执政为民的宗旨，树正气，讲团结，求发展，大力推动各项工作往深里做、往实里做，各项工作实现了新的突破。一、2021年工作情况（一）圆满...
第1页共11页组织人事干部“保持冷静、自觉从严”大讨论活动心得体会2021年7月根据局、处关于开展“保持冷静、自觉从严”大讨论活动要求，在认真学习通知精神，反复理解“保持冷静、自觉从严”的意义和内涵的基础上，结合分管工作，就开展大讨论活动谈以下几点体会：一、“保持冷静、自觉从严”是做好各项工作的前提和基础。“保持冷静、自觉从严”大讨论活动是在全局上下认真开展安全大检查、奋力冲刺“*.*”安全生产**天的关键...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事人才工作必须服务发展创新机制人事人才工作必须服务发展创新机制江泽民指出。“必须把发展作为党执政兴国的第一要务”。人事人才工作必须紧紧围绕发展搞好服务，而做好服务的根本出路在创新，创新是一个民族进步的灵魂，是没有止境的。当前和今后一个时期，各级人事部门一定要进一步增强使命感和责任感，抓住机遇，实现人事人才工作的“四大突破，一个调控”。加强公务员队伍建...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。机械制造业人事规章制度公司人事规章制度（文中蓝色字体下载后有风险提示）第一节、总则一、为进一步完善人事管理规章制度，根据国家有关劳动人事法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。二、公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动和社会保障局工作计划与人事局年度学习计划[五篇模版]一、区委、区政府下达的工作任务1、工作任务：再就业工作工作目标。城镇新增就业人数1xx人，下岗失业人员再就业3500人，其中就业困难对象再就业1000人，力争实现“零就业家庭”双就业。新增发放小额担保贷款800万元。下岗失业人员再就业培训600人。工作措施：一、通过开展岗位对接专项活动，实施就业援助；二、完善就业...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事科长述职报告范文xx年度，本人任人事政工科副科长，主要负责协助安排落实本关人事管理、工资福利、政工宣教、保卫、党务团务、妇女计生等工作，能够认真贯彻“依法行政、为国把关、服务经济、促进发展”的工作方针，严守工作纪律，发挥自己在本职岗位上应有的作用，现将****年度工作述职思想上能从严从高要求自己，自觉加强政策理论和管理知识的学习，努力提高政治理论水平和管...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动和社会保障局工作情况汇报今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，在市局的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大精神和国家的有关政策，坚持以人为本、执政为民的宗旨，树正气，讲团结，求发展，大力推动各项工作往深里做、往实里做，各项工作实现了新的突破.（一）圆满完成2021年度考核奖惩工作我们与组织部门密切配合，认真组织开展了对机关...
