第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事局长述职述廉报告本人自××××年月任人事局党组书记、局长以来，在县委、县政府的正确领导和县人大的监督下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕“以人为本，统筹发展”的要求，深入贯彻落实科学发展观，大力组织实施“人才强县”战略，切实加强党风廉政建设，取得了较好成效。现将任职以来履行岗位责任职责和党风廉政建设情况简要报告如下：一、人...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院人事管理制度人事管理制度一、人事调动制度条一条人员调动必须坚持岗位工作需要，专业对口，按正常程序办理。第二条院内各科室调动按下列程序办理：1、医师调动，由医务科提出，会同人事与有关科室协商后，报主管院长，院部讨论批准。2、护理人员调动，由护理部提出，会同人事与有关科室协调后，报主管院长，院部讨论批准。3、后勤人员调动，由后勤有关科室提出，经人事与有关科...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。各局人事作风建设交流转变总结省局人事处加强学习交流促作风转变。为加强系统人事部门作风建设，省局人事处在坚持日常政治理论学习的同时，建立学习交流制度，以此促进人事干部提高素质，转变作风。从5月份开始，每月安排两位同志就如何提高自身素质，推进人事工作科学发展，自选角度，自拟题目，在处内进行学习交流。同时每次交流会都邀请石家庄市局人事处全体同志参加。在近日的一...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。六措并举构建劳动和谐（人事劳动和社会保障局）六措并举构建劳动和谐——人事劳动和社会保障局“十一五”时期是我国建设社会主义和谐社会的关键时期，党的十六届五中全会和河北省委明确提出了推进社会主义和谐社会的任务。扩大就业，和谐劳动关系，完善社会保障体系是劳动和保障系统认真践行“三个代表”，坚持执政为民的重要职责。劳动和社会保障作为社会的“稳定器”，社会矛盾的...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。竞选人事教育处长演说稿编者按：首先感谢局党组、局领导和同志们给我这个机会参加处级职位的竞争。摆在眼前以及今后的工作仍然是压力大、任务重、矛盾多。那么，为什么我还要选择之份工作、竞争这个职位呢。那就是：压力与动力并存，挑战与机遇同在。我认为每一次工作和经历的变化，对增长能力丰富阅历都是难得的机遇。我认为自己还是具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。按...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事教育处上半年工作总结年初以来，在市局党组的正确领导下，在省局人事处的具体指导下，我处结合省局开展的“正行风，树形象”和“文明执法服务年”活动，紧紧围绕市局中心工作，以认真、求实的工作态度，以突破、创新的工作理念，全面做好人事教育各项工作，圆满完成了上半年各项工作任务。现将上半年工作总结如下：一、做好干部调配、任免、考核等项工作，为行政执法提供组织保...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动局长先进事迹同志自担任区人事劳动和社会保障局局长以来，始终按照科学发展观的要求，以人为本，统筹谋划，开拓创新，身先士卒，带领全局同志，紧紧围绕优化人力资源，改善民生和促进和谐三大目标，加强人才引进，扩大就业创业，完善社保体系，强化劳动维权，促进了区人事劳动和社会保障工作地跨越式发展。一、引进人才，落实人才强区战略为全面落实区委区政府提出的“人才...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。教育局人事股述职述廉以来，在局党组的领导下，我股室努力转变工作作风，不断提高加强服务意识，积极协调配合局机关股室和上级机关、区直相关部门，认真完成各项工作任务。现将人事股近期思想、工作及廉政情况报告如下。一、主要工作及完成情况人事股的主要职责是负责局机关及所属单位的人事、劳动工资、年度考核、机构编制管理、表彰奖励、人事档案管理等工作；指导制定教育系统中...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事人才工作总结半年来，以贯彻实施《公务员法》为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作和谐发展。现将半年工作工作情况总结如下。一、全面贯彻实施公务员法，加强公务员队伍建设一是强化年度考核，狠抓作风建设。严...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。税务局人事教育年度工作总结今年以来，我科在市局人教、政工科及分局党组的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，突出以人为本的科学发展观，以规范管理年为工作重点，狠抓队伍建设，深入开展地税文化建设和思想政治工作，努力创造“学习型组织”、“学习型个人”的活动，切实提高干部队伍的整体素质水平，较好地完成了上级安排的各项工作任务。现将具体工作总结如下...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。解放思想转变作风心得体会（人事）2月12日全局“解放思想、改进作风、全面落实科学发展观”教育活动学习动员会后，通过认真领会张局长讲话精神，认真学习局教育活动实施意见和局印发的教育活动学习辅导材料，进一步增强了对这次教育活动重要性的认识。我市组织开展的这次教育活动的目的，就是针对当前干部队伍中在思想作风、学风、工作作风、干部生活作风中存在的突出问题，通过“破...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院人事管理制度2021医院人事管理制度人事管理制度为使医院在医疗市场竞争中取得优势，立于不败之地，使我院的人力资源得到充分开发、利用和及时补充，使人员的选配、使用、培训与管理符合医院的组织结构有效运行的要求，特制定本制度。它包括以下内容：招聘制度医院的招聘工作应体现计划有序、公开选拔、择优录取的原则。一、招聘计划（一）、医院根据中、长期发展的规划和要求，...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事调配管理制度人事招聘管理制度目的：为了加强人事制度建设，积极推进公司人才战略，努力开创人才辈出的局面，实现人事管理的规范化和制度化。特制定本制度。第一条。公司聘用的工作人员应当具备勤、能、德、政的基本素质。第二条：公司招聘应当坚持“公平、公正、公开”的原则。第三条：公司聘用的工作人员应当遵守公司的各项规章制度。第四条：公司聘用工作人员时应当进行面试...
炊事员门卫宿舍2员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作负责前台接待、客人来访登记迎送等招待工作负责公司日常安全保卫及消防管理工作负责公司车辆调动管理工作3审查核准办公、行政、总务、安全保卫、公关等行政管理相关关规章制度审查核准办公、行政、总务、安全保卫、公关等各主管年度计划方案根据企业阶段性目标和年度计划,制定所属部门的年度目标、计划和措施4本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳资部200*年工作总结2021年是长建有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年，也是公司克服重重困难，历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功，充分标志着公司是一个优秀的团队。人事劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下，以内外部人才市场为导向，以公司生产经营目标的实现为最终出发点，大力加强人事劳资工作的管...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事和劳保局挂钩扶贫工作总结xx年，我局的挂钩扶贫点是德化乡窝拖村。一年来，我局的定点挂钩扶贫工作在县委、县人民政府的领导下，在县扶贫办的正确指导下，对德化乡窝拖村实施了定点挂钩帮扶，按照县委、县人民政府的部署，把解决群众困难问题作为对口扶贫工作的重点和突破口，积极谋划，狠抓落实，取得了一定成效。按照《关于请报送xx年挂钩扶贫工作总结的函》（宁扶办发xx50号...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动局行风建设汇报材料各位领导、各位代表、各位委员：现将我局一年来行风建设情况做一简要汇报一、抓组织、定措施实现了“三个”到位1、认识到位为了确保今年行风建设一开始就高起点高标准我们首先从统一思想认识入手先后召开了班子会、中层干部会座谈、讨论行风建设意义以及具体方法和措施在座谈、讨论过程中使大家进一步明确了我局做为县政府行政执法和综合服务部门能否在社...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。解放思想转变作风心得体会（人事）2月12日全局“解放思想、改进作风、全面落实科学发展观”教育活动学习动员会后，通过认真领会张局长讲话精神，认真学习局教育活动实施意见和局印发的教育活动学习辅导材料，进一步增强了对这次教育活动重要性的认识。我市组织开展的这次教育活动的目的，就是针对当前干部队伍中在思想作风、学风、工作作风、干部生活作风中存在的突出问题，通过“破...
