申论范文：做实县域人才“引育留”文章人才兴则事业兴，人才强则产业强。与大城市家底厚、平台多、虹吸效应好等优势相比，县域人才工作存在“小城困境”，人才引不来、活力弱、流失多等“瓶颈”客观存在。我们要以县域发展规划为承接点，用聚才的良方、育才的智慧、留才的诚意，深耕县域人才“沃土良田”，为县域高质量发展注入不竭动力。完善“活”的引才体系，“提数量”更“提质量”。人才是发展之基、创新之要、竞争之本。...
“引育留”持续优化航空人才发展环境今年以来，x经开区紧紧围绕高质量发展全局，积极投入真金白银，深入贯彻落实《x航空产业城专项人才政策若干措施（试行）》，不断优化人才环境，吸引各类人才到区发展。一、聚焦需求精准“引”围绕”四新”主攻”四化”，坚持人才链与产业链融合互促，因地制宜、创新理念大力引进高层次人才和急需紧缺人才。用好优惠政策引。强化高层次人才补贴、学历和技能提升奖励、“人才种子引进”和“首...
聚焦“引育留”搭建人才发展新平台近年来，县认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话和指示精神，聚焦发展需求引才、乡村振兴育才、落实保障留才，统筹推进各类人才队伍建设，为全面实施乡村振兴战略提供坚强人才支撑。一、聚焦发展需求，拓宽“引才视野”。全面摸排现有人才资源及潜在需求，紧盯教育卫生、现代农业、产业发展等重点领域，精准掌握各用人单位急需紧缺人才专业需求、学历层次、需求数量，抢抓高校毕业...
