1.事故特征1.1坍塌事故一旦发生，生产生活场区会被掩埋，造成大面积人员伤亡、财产损失。1.2处在地表不稳定、山体松动或有危石的山坡下面的生产生活场区，容易发生坍塌事故。1.3坍塌事故多发生在雨雪天气、冻融期或地震等自然灾害时期。1.4坍塌事故发生前，地表易出现异常裂纹、较大沉降或山体表面出现松动危石等现象。2.应急组织与职责2.1应急自救领导小组组织机构2.1.1应急自救领导小组组长：副组长：2.1.2自救组：副经理、各...
58000DWT原油船方案设计目录1确定主尺度和排水量.....................................................................................................-4-1.1母型船资料统计..................................................................................................-4-1.2排水量初步确定..................................................................................................-4-1.2.1初步确...
第1页共8页方案名称安全部各级人员绩效考核方案受控状态编号一、考核实施目的通过对安全部的员工绩效进行管理和评估，提高个人的工作能力和工作绩效，从而提高安全部整体的工作效能，在最大程度上降低安全事故经济损失，最终实现组织的利润目标和战略目标。二、考核对象安全部各级人员绩效考核方案的考核对象为安全部的全体成员，包括安全部经理和安全监察员。三、考核周期本部门人员考核分为月度考核、季度考核与年终考核三种...
1.事故特征1.1车辆行驶时往往造成人员伤亡。事故主要发生各种交通道路和施工现场；施工现场车辆数量多、分布散，可能发生事故较多；在天气状况不佳、违章操作的情况下，也可能发生车辆伤害事故。1.2事故可能造成的危害程度：人员伤亡和财产损失等。2.应急组织与职责2.1应急自救领导小组组织机构2.1.1应急自救领导小组组长：副组长：2.1.2自救组：副经理、各施工队队长及指定人员组成。2.1.3救护组：项目书记、办公室、各施工队...
一、考核目的加强电厂安全管理，增强部门人员安全责任意识，更好地履行安全监察权利和义务，避免重特大事故的发生，特制定本方案。二、考核对象安全监察部业务指标的达成情况。三、考核主体1.电厂以经营策划部为主导，成立绩效考核小组负责对包括安全监察部在内的各部门进行考核，考核期限内，绩效考核小组对各项指标数据进行汇总并根据季度初和年初制订的季度工作计划和年度工作计划进行审核和打分。2.公司主管副总经理审核安...
一、考核目的1.为进一步落实国家安全生产法律法规，加强安全生产管理，防止生产安全事故发生。2.为保证安全生产责任制的落实，建立煤矿安全生产长效机制，特制定本考核方案。二、考核范围本考核方案适用于集团公司下属负有安全生产责任的各单位、部门以及相关人员。三、考核组织机构1.集团公司成立安全生产责任制考核领导小组。集团公司总经理任组长，集团安全监察部、人力资源部及各矿行政正职为小组成员。2.常设考核执行机构...
2025年6月主题党日工作方案2为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的XX大和二十届二中、三中全会精神，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化，加强党员教育管理，提升党员党性修养，增强党组织的凝聚力和战斗力，结合我单位实际，制定2025年6月主题党日工作方案。一、活动主题“安全生产，党员先行”二、活动背景安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事，是经济...
2025年6月主题党日工作方案1一、活动背景2025年6月，恰逢传统佳节端午节。端午节承载着中华民族深厚的历史文化底蕴，蕴含着爱国主义精神和廉洁自律思想。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬中华优秀传统文化，增强党员干部的党性修养和廉洁意识，充分发挥传统节日厚植家国情怀、培育精神家园的重要作用，特制定本主题党日工作方案。通过将端午节的文化内涵与党建工作相结合，开展形式多样、内容丰富的主题党...
2025年5月国有企业主题党日工作方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述。紧扣国有企业改革深化提升行动要求，通过开展主题鲜明形式多样的主题党日活动，进一步强化党员政治意识、责任意识和担当意识，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为完成全年目标任务凝...
xx镇人员岗位设置方案为贯彻落实中央、省委关于基层治理的决策部署，根据《中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于印发<xx县机构改革实施方案>的通知》（资办发〔2024〕5号）、《关于xx县各乡镇职责机构编制调整的通知》（资办发〔2024〕号）等文件精神，扎实推进人员岗位管理工作，现将xx镇各职能机构岗位设置、具体职责明确如下。一、党政综合办公室（一）事务岗：承担政务信息、权责清单、政务公开、目标绩效管理等工作；...
XX省乡村富民产业发展行动方案（2025—2027年）为学习运用“千万工程”经验，做足做好“土特产”文章，推进我省乡村富民产业高质量发展，拓宽农民增收渠道，促进乡村全面振兴，制定本方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于“三农”工作和XX工作的重要论述，以“千万工程”经验为引领，以增加农民收入为中心任务，以一二三产业融合发展为路径，坚持政府引导、市场主导、社会参...
一、总则1.为激励外贸业务人员的主动性，积极地争创效益，确保公司生存和持续发展。2.本方案适用于公司务部人员，包括业务部经理、主管、业务员、初级业务员、业务助理。二、业务部总体目标1.强调重点行业和重点区域的覆盖率与占有率，实现公司的赢利目标，使公司运营进入良性循环。2.简化管理流程，做到管理流程透明化，强调真实有效的沟通，形成部门上层、区域、业务人员的分级把关、快速反应的管理体系。3.以岗位考核为依据...
一、考核原则1.业绩考核（定量）+行为考核（定性）。2.定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。3.考核结果与员工收入挂钩。二、考核标准1.市场人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度确定调整一次。2.市场人员行为考核标准。（1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。（2）履行本部门工作的行为表现。（3）完成工作任务的行为表现。（4）遵守国家法...
一、目的为了建立和完善公司绩效管理制度体系，提高广告人员的工作积极性和创造性，使员工的成绩得到认可，提高员工的满意度和成就感，提升员工的工作绩效；同时为了建立适应公司发展战略的人力资源队伍，增强部门和企业的凝聚力，保障部门和企业的事业得到持续的发展，特制定本方案。二、基本原则（一）透明原则考核流程、考核方法和考核指标清晰明确；考核者要向被考核者明确说明绩效管理的标准、程序、方法、时间等事宜，使...
印刷主管绩效考核方案一、考核目的1.每月定期考核评估各车间印刷主管的工作绩效，充分激发车间印刷主管的工作积极性与团队协作精神，营造“你追我赶”的生产氛围。2.活用绩效考核奖金，创造内部竞争激励机制。二、考核对象与考核小组1.考核对象为各车间的印刷主管，参与绩效考核与奖励者当月的工作天数应超过20个工作日。2.每月由人力资源部经理牵头，组织生产部经理、质检部经理及相关职能部门负责人组成绩效考核小组，对车间...
餐饮食品安全培训方案一、培训背景政策要求：依据《食品安全法》《餐饮服务食品安全操作规范》等法规，强化企业主体责任。行业痛点：餐饮行业食源性风险高发（如交叉污染、加工不当），需提升员工风险防控意识。企业需求：规范操作流程，降低食品安全事故发生率，保障品牌声誉。二、培训目标1.确保全员掌握食品安全基础知识与操作规范。2.实现食品安全事故率≤0.5%（以季度为单位）。3.通过监管部门年度检查，合规率100%...
综合行政执法局2025年端午节活动方案一、活动主题粽香端午，情系执法二、活动目的通过举办端午节活动，弘扬中华民族优秀传统文化，丰富综合行政执法局职工的精神文化生活，增强团队凝聚力和归属感，展现执法队伍良好的精神风貌，促进职工之间的交流与合作，营造和谐、温馨的节日氛围。三、活动时间[具体活动日期，建议选择端午节假期内或前后的工作日]，上午9:00-下午16:00四、活动地点综合行政执法局内部场地（如会议室、食堂...
