一、六要:必须严格执行的操作规范1.要持有效健康证明上岗,动态管理健康状况•具体要求:入职前必须取得健康证明(有效期1年),每年至少1次健康体检;在岗期间每日晨检(测体温、查手部伤口/腹泻等),发现患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等有碍食品安全疾病,或手部有化脓性伤口,必须立即离岗治疗,治愈后凭医疗机构证明方可返岗。•案例支撑:2025年3月,某快餐店因员工患甲型肝炎仍上岗,导致32人食物中毒,被吊销许可证并罚...