区“4473”法让考察干部的“镜头”向一线聚焦XXX区坚决贯彻落实习近平总书记关于“考察识别干部，功夫要下在平时”的指示和省委“一线工作法”，坚持好干部标准，把考评的“天平”向一线倾斜，让考察的“镜头”向一线聚焦，根据干部“拼”的精神、“闯”的劲头、“干”的作风来论能庸、识优劣。进而激励起广大党员干部在攻坚克难中锤炼解决问题、应对挑战的本领，勇挑重担子、敢啃硬骨头、能接烫山芋，在新征程上创造新的业绩。...
“三聚焦”深入开展党纪学习教育党纪学习开展以来，经济开发区各级党组织压实主体责任坚持“三个聚焦”，分层分类，确保党纪学习教育“无盲区”。聚焦“关键少数”。开发区工委坚持走在前、做表率，明确学习重点、目标要求，形成个人自学、专题学习研讨、中心组学习、举办读书班、开展党纪学习教育主题党日活动、警示教育等具体安排，在县委县政府的示范带动下，结合实际制定实施方案，同步谋划制定领导班子学习教育安排，全过...
基层减负经验信息1，**区认真贯彻落实中央和省委、市委关于整治形式主义为基层减负精神，以“三个坚持”为抓手，持之以恒抓基层、强基础、固基本，着力解决基层资源不足、力量不够、方法不多等难题。坚持系统谋划，在强化上下联动上有力有为。聚焦为“小马赋能”和“大车减负”关键任务，全区共下基层减负赋能“一盘棋”。重点推动抓部署。建立专项工作机制，明确任务分工，压实工作责任。区委常委会召开专题学习，召开社区（村...
基层减负讲话习近平总书记再次强调了整治形式主义、官僚主义问题的重要性。他指出，我们必须坚决贯彻党中央的决策部署持续推动基层工作的务实与高效。形式主义的存在，严重制约了基层工作的推进，加重了基层干部的负担。为此，我们必须持之以恒地推进整治工作，确保基层干部从繁杂的事务中解脱出来，真正将精力集中在为人民群众服务上此次会议的核心任务，就是深入学习贯彻习近平总书记关于坚决反对形式主义、官僚主义的重要论...
保密工作经验信息材料1**高度重视新形势下保密工作，主动提高政治站位，立足场所实际，多措并举，落实保密工作措施，全面强化全警全员安全保密意识，坚决筑牢安全防线。加强组织领导，确保保密工作有人管、有人抓牢固树立“保密工作无小事”的保密意识，从思想上紧绷保密工作安全这根弦，严格按照“谁主管、谁负责”“谁使用、谁负责”的保密工作原则，严格履行保密职责，切实做好保密工作。一是成立以所党委书记、所长为组长的...
党建引领提升城市基层治理质效近年来，县深入推进“135”社区服务治理模式，不断健全完善党建引领城市基层治理组织体系，通过健全“三项机制”、推动“三个强起来”、优化“三个载体”的模式，不断提升城市基层治理能力和水平，持续擦亮“红色引领睦邻共治”城市基层党建品牌。一、健全“三项机制”，完善基层治理体系。一是健全领导机制。健全完善以党委书记任主任或组长的党建引领城市基层治理领导协调机制，明确职责任务和专...
“点线面”融合锻造振兴一线精兵近年来，县深入推进抓党建促乡村振兴，以“黔中砥柱x先锋”为载体，聚焦“调整选派、能力提升、从严管理、激励保障”四个环节，以“点”提动能、以“线”显担当、以“面”展作为，推动563名驻村干部扎根基层一线，奋力书写新时代乡村振兴新篇章。一、“点”上发力，振兴一线提动能。一是着力选优配强“起点”，精兵强将下基层。选优派强用好驻村第一书记和驻村工作队，选派政治素质较好、热爱农...
强基固本提效能党建引领促振兴近年来，镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将抓党建促乡村振兴作为重要政治任务来抓，深入探索“三个三”模式，着力在夯实“思想根基、基层基础、民生保障”三个方面下足功夫，切实以高质量党建引领乡村全面振兴。一、“三个联动”夯实思想根基，全力激活乡村振兴“红色引擎”。一是推动理论实践联动。制定《镇党委理论学习中心组学习计划》《镇党委党校培训计划》，以党委会...
在党员教育培训经验分享会上的交流发言各位领导、同志们：今年以来，为不断加强和改进新时代党员教育培训工作，市持续创新教学方式手段，在思想教育、师资配备、教学管理三个方面下足“绣花功夫”，进一步盘活深层教育资源，有效提升党员教育培训的高度、深度和广度。一、穿好信仰之“针”，夯实思想根基。我市将思想政治教育作为党员培训核心课程，着重突出政治导向。一是聘请高素质高水平专家讲授近平新时代中国特色社会主义...
搭载“三双”引擎推动“吹哨报到”机制提质增效区地处中原腹地，辖13个街道、1个省级先进制造业开发区、89个社区，城镇化率97%。去年以来，区探索开展“双认识双信任双认同”工作（组织区直机关党员干部进百家门，贴近群众，实现“双认识”；暖百家心，帮扶群众，助推“双信任”；结百家亲，团结群众，达到“双认同”），不断完善以街道社区为中心、以解决群众需求为目标的“街乡吹哨、部门报到”工作机制，党建引领基层治理逐...
发挥“户长”作用推动基层治理走深走实去年以来，为切实推动基层治理落地见效，镇积极探索基层治理新模式，通过推行“户长制”，壮大村级后备队伍，让工作重心下移，有效提升服务群众的质量和效能，收到良好效果。截至目前，镇已开展户长走访群众6342次，收集村情民意800余条，开展政策宣讲50余次，成功调处群众纠纷160余起，办理好事实事940余件，排查各类风险隐患13件。一、党建引领，选好乡村治理“带头人”。镇在多次调研摸...
党建“红心”引领税务“匠心”高质量发展近年来，国家税务总局x县税务局坚持党建引领，紧紧围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”，始终坚守初心、秉承匠心、突出重心，深入推进党建和业务深度融合、相互促进，努力提升纳税人获得感和满意度，切实将党建成果转化为便民办税生动实践。一、坚守初心，着力建强政治机关。一是不断加强思想建设。打造“两学两谈”党建品牌，推动政治机关建设向支部延伸。每月向7个支部推送“政治机...
“四马齐驱”协同发力构建“青马工程”全链条育才体系团市委将“青马工程”融入新时代思想政治工作格局和人才工作大局，形成健全制度保障、强化数字赋能、注重作用发挥、激发奋斗精神“四马齐驱”的良好局面，构建起“青马工程”全链条育才体系。一、健全制度保障，坚持齐抓共管“秣马厉兵”紧紧依靠党建带团建，让工作有“更高定位”。争取市委将“青马工程”纳入绩效考核重点项目、人才培养计划，市委组织部每年划拨专项经费...
打造“三维”青年人才驿站，筑牢“人才乐居”关键一环近年来，团市委紧紧围绕市委市政府人才工作总体部署，集聚一批素质优良、服务发展、面向未来的青年人才队伍，打造“有专业度”“有活跃度”“有满意度”的“三维”青年人才驿站，为加快打造长三角城市群重要中心城市贡献更大的青春力量。一、统筹资源、多元供给，提升驿站建设“专业度”专业部门联动。团市委联合市委人才办、市财政局、市人力社保局共同出台《市青年人才驿...
提升青年“三感”全力打造青年交友幸福城区近年来，团区委以推进青年发展型县域建设为契机，用好浙里办“亲青恋”交友平台，广泛链接区委人才办、兄弟群团单位等资源，以活动为牵引，以内容为核心，年均举办各类高质量联谊交友活动20余场次，服务青年约1000人次，辐射人群达8000余名，切实提升青年“新鲜感、仪式感、幸福感”，打响“在x遇见你”青年交友品牌。一、整合资源、精心组织，激活青年活动参与“新鲜感”一是以时间为...
抓实选贤任能工程，锻造高素质干部队伍近年来，我县严格按照“二十字”好干部标准，牢固树立牢固树立重担当重实干重实绩的用人导向，抓实抓细“选育用管”关键举措，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。一、“三张清单”选出来。一是建立“后备清单”。每年对各乡镇、县直各单位领导班子和领导干部开展全覆盖调研，注重在乡村振兴、产业发展、项目建设、社会治理等一线识别使用干部，并结合领导班子和领导干部考核、年中集...
“四抓四创”扎实推进“五个好”党支部创建工作近年来，x以“五个好”标准化规范化党支部创建为抓手，抓两头带中间，不断扩大先进支部增量，提升中间支部水平，整顿后进支部，推动党支部建设质量整体提升。一、抓书记书记抓，压实创建“责任链”。坚持把“五个好”党支部创建作为“书记工程”，形成地委负总责、层层抓创建的责任链条。地委统筹安排部署，通过召开地委党建工作领导小组会议、组织工作会议、视频调度会议等形式，...
三个着力”抓细抓实村级干部队伍建设近年来，镇坚持把村干部队伍建设摆在突出位置，聚焦提升能力素质、抓实监督管理、保障福利待遇，进一步抓细抓实村级干部队伍，努力打造一支工作有目标、履职有担当、干事有作为的高素质村级干部队伍。一、着力提升干部能力素质。集中培训夯根基。采取课堂讲授和研讨交流相结合的方式，依托镇党校、青年干部夜校等平台，整合各类教育培训资源，开展集中培训，夯实干部政治理论基础，确保干部...
“三个三”助推机关党建高质量发展近年来，县直机关工委坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，聚焦问题导向，常态化对县直机关基层党组织全面开展体检，补齐短板弱项，充分发挥示范引领作用，深化创建工作，切实提升党组织的凝聚力与战斗力，推动机关党建工作全面提质。一、用好“三个抓手”抓组织生活“月评比”，全面检视业务能力。在县直机关常态化开展组织生活“月评比”，通过不断完善优化评比细则、壮大评比队伍、提升评比...
“三个三”从严抓实组织生活夯实基层党建工作基础近年来，县坚持大抓基层的鲜明导向，围绕基层基础“强双基”，以规范“三会一课”、主题党日等组织生活为抓手，着力夯实各基层党组织党建工作基础。一、梳理“三张清单”梳理一张“模板清单”。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》等规定，梳理出基层党组织基础党务工作关键核心要点，供基层党组织党务工作者掌握，涉及“三会一课”、主...
