“1234”工作法提升流动党员教育管理质效近年来，县坚持“1234”工作法，通过建立“一张网”、实行“双服务”、创新“三载体”、实施“四活动”，有效破解流动党员去向难掌握、管理难落实、学习难到位、作用难发挥等难题，让流动党员“流动不流失、离乡不离党”，为新时代发展凝聚流动党员“红色力量”。建立“一个数据库”，破解“去向难掌握”问题，确保流动党员“流而不失”。建立联动摸排机制，依托全国党员管理信息系统，...
五位一体特色赋能以“红岩大课堂”创新思政育人体系近年来，市x区充分发挥红色资源优势，以“行走的思政课”主题活动为基础，精心铸造“红岩大课堂”思政育人品牌，将红岩精神作为新x新沙区大思政课的生动教材，教育引导广大干部群众，特别是针对青少年群体群体，坚定理想信念，厚植爱国主义情怀，弘扬光荣传统，赓续红色精神血脉。一、机制赋能，系统化构建“红岩大课堂”x区从完善机制入手，构建具有x区辨识度的新时代“红岩...
“五大举措”引领广大青年为强农兴农奋勇争先近年来，x大学共青团聚焦为党育人、为国育才主责主业，以立德树人为根本，以强农兴农为己任，通过“思想铸魂、双创驱动、文化浸润、实践锻造、赋能强基”五大举措，不断提升组织力、引领力、服务力和大局贡献度，引导广大青年学子做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年，为加快推进农业农村现代化、农业强国建设不懈努力奋斗。一、思想铸魂——点亮学生信仰之灯政治上...
写好基层治理“实”字文章打造坚强战斗堡垒社区党组织是党在城市基层组织中的战斗堡垒，承担着领导基层社会治理、服务社区群众、维护社会稳定、建设美好家园的重任。社区在学习好、领会好、贯彻好党的二十大精神的同时，扎根服务群众“小社区”，书写基层治理“大文章”，下足“绣花功夫”做好党建引领社区治理这篇“大文章”。一、以“党建引领”找好路子，构建社区治理新机制社区坚持党建统领社区各项工作，增强特色党建，打...
“三聚焦三促进”推动城市基层治理提档升级近年来，区坚持把党建引领作为社区治理的“推动器”，坚持基础工作规范化、重点工作项目化、创新工作品牌化，紧盯基层治理重点任务，按照“三聚焦三促进”工作思路，依托城市党建“红色联盟”，细化举措、全力推进、全面落实，着力打造“四型”社区升级版，推动城市基层治理提档升级。一、聚焦“治理单元”促融合。以镇街为牵引，吸纳机关、企事业单位及两新组织，以社区为核心，聚合...
打造“15分钟社区幸福生活圈”，让美好生活“可圈可点”社区服务关系民生、连着民心。为切实回应居民对美好生活的向往，x区探索构建“15分钟幸福生活圈”，通过“摸需求、优服务、强运维”三步走，全方位提升社区服务可及性丰富度，让幸福美好生活可圈可点。一、聚焦便民利民，多层次多维度摸清群众需求一是分层分级宣传到位。发挥“微网实格”等工作机制优势，构建“街道—社区—小区（院落）—楼栋（单元）”四级宣传矩阵，采...
党建引领“四力”融合全面提升城市基层治理效能近年来，县以全省中小城市党建工作试点为契机，以实施“红网”工程为抓手，坚持重心下移、资源下倾、队伍下沉，通过运用大党建思维、多融合治理方式，着力推动组织引领赋力、治理协同发力、服务多元聚力、保障坚强有力，有效提升居民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度。一、坚持党建引领，提升社区组织力县注重把党建与社区建设紧密结合，充分发挥党组织领导核心作用，着力把...
巧用“加、减、乘、除”为基层减负增能2023年以来，x区突出问题导向，巧用“加、减、乘、除”四则运算工作法，从统筹资源、调优规模、建章立制、规范事项等方面发力，探索出一条符合x实际的社区减负增能之路。一、高效联动，统筹资源做加法区始终把社区减负工作作为高位统筹、低位布局、迅速集结的一项重要工作，通过加强顶层设计、一网联动等方式，将减负工作有效抓起来。高位谋划，部门协作联抓。成立由区委书记任组长的社区...
经验材料：明确目标把握重点推动市场监管老干部工作创优提质近年来，X市市场监管局认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，以“让党放心、让老干部满意”为目标，坚持弘扬“胸怀大局，对党忠诚；老有所为，崇德聚能”的市场监管老干部精神，用心用情、精准服务，不断提升离退休干部获得感、幸福感，持续提高离退休干部满意度和参与度。有关工作先后被“学习强国”“X老干部”“X老干部”、X电视台、X日报、X晚报等...
“四下基层”持续提升为民服务温度今年以来，区聚焦连民心、解民忧、惠民生，全面践行“四下基层”，结合开展“一亲三心”活动，深入推进主动为民服务，走实走好新时代党的群众路线，进一步密切党群、干群关系，不断提升群众获得感幸福感安全感。一、“深访深察”连民心以扎实开展“一亲三心”活动为契机，积极对接市区“双报到”干部，成立社区工作队67个，建立和完善“返乡走亲”“入网知心”“联户交心”等机制，畅通日常联...
某乡在党员冬春训经验分享会上的发言各位领导、同志们：为全面提升党员队伍能力素养，充分发挥党员先锋模范带头作用，我乡积极开展2024年度党员冬春训，通过丰富培训内容、创新培训形式、提高培训实效，提升党员冬训春训“深度”、“广度”、“实度”。一、丰富培训内容，提升培训“深度”将党员冬春训与三级干部大会、基层党建述职评议结合开展，观看安全生产警示教育片，传达学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的...
“党建+乡贤”激发乡村振兴新动力镇地处x南部，辖18个村6.1万人。x籍乡贤众多，仅科级以上的干部、经营效益好的从商者、中级职称以上教科研人员等就达到220多人。近年来，x镇党委、政府大力弘扬乡贤精神，凝聚乡贤力量，从“搭建平台、创新路径、突出典型”三方面着力，使乡贤成为助推乡村振兴、加强基层治理、维护社会稳定的重要力量。一、搭建平台，激发乡村自治新力量（一）挂钩联系建桥梁出台科级干部挂钩联系乡贤制度，全...
党建引领促乡贤回引凝聚乡村振兴合力一、搭平台汇贤智，集聚乡贤合力一是强引领。依托x商会、乡贤议事会等平台设置乡贤联络点，进一步完善镇、村两级乡贤组织运行机制，形成镇党委领导、统战牵头、各有关部门和各行政村共同参与的一体格局。目前，已成立村级乡贤议事会30个。二是明底数。多维度、宽领域、全覆盖统筹梳理x镇籍在外人才资源，建立囊括党政人才、企业家、教授学者、科研人员等多领域150余名x镇籍在外人才信息库，...
党组织建设工作总结：紧扣“学领管服”四点发力全面打造“四强”党支部为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深化党支部标准化、规范化建设，坚持目标导向与问题导向相统一、创新发展与守正传承相贯通，紧扣机关党建时代特点，持续创新工作理念、活动载体和路数打法，推动机关党建工作与时俱进、创新提升。支队在理论武装、班子建设、党员管理、服务群众上下实功、求实效，营造共创共建浓厚氛围，推动创建工...
在干部教育培训工作经验分享会上的交流发言面对新形势新任务新要求，襄城县把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，坚持围绕中心、服务大局，聚焦事业发展和干部成长需要，不断增强干部教育培训工作的时代性、针对性、有效性。一、明确重点任务，推动理论武装往心里走。聚焦提升干部的政治能力、专业能力和实践本领，不断深化理论武装，落实“第一议题”学习制度，实施“一把手”政治能力提升培训，扎实...
深耕竹资源做全竹链条因地制宜推动竹产业高质量发展市是全省竹资源分布重点地区，竹资源种类、面积、产值均居全省前列，被授予“中国竹编艺术之乡”“国际竹编之都”。XX市深入贯彻习近平总书记来XX视察“要因地制宜发展竹产业，让竹林成为美丽XX一道风景线”重要指示，认真落实省委彭清华书记“因地制宜建设一批现代竹产业园区，开发竹林的文化、旅游、经济等功能，加快把资源优势转化为产业优势”具体要求，深入践行“绿水青...
聚焦关键小事深耕惠民服务群众利益无小事，百姓衣食住行，件件关乎民生。面对群众新期盼、新要求，市广大党员干部用心用情用力推进“我为群众办实事”实践活动见行见效，把“大道理”落实于“小事情”，从办好柴米油盐、衣食住行的点滴小事中诠释为人民服务的宗旨。一、医心向党守初心，医心为民担使命市委卫健工委积极做优“家门口”党建工作，聚焦主责主业，从群众急难愁盼的就医问题入手，持续推动优质医疗服务下基层。（一...
“点”上发力打造人才“聚能环”人才是创新之基、发展之要、竞争之本。近年来，街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，积极引进人才、扎实培育人才，为街道经济社会发展汇聚“新动能”。一、化解才困才忧的“重难点”，铸造人才聚集强磁场构筑齐抓共管工作格局。成立街道人才工作领导小组，领导小组由党工委主要负责同志担任，副组长和成员涵盖三大产业...
推行“三个一线”工作法扎实提升公务员队伍能力近年来，县探索推行“三个一线”工作法，扎实提升公务员队伍整体素质能力，为县域经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。一、坚持一线选优配备，锻造公务员“成长链”。坚持基层导向，把一线作为公务员成长成才的“主阵地”，构建往一线用人、在一线育人、到一线选人的年轻公务员“成长链”。往一线用人，压担子促提升。聚焦主题教育、“三大抓手”、“三大会战”等中心工作，选...
党建引领乡贤赋能乡村振兴注“活水”近年来，县深挖乡贤资源优势，厚植“x人”情怀，以党组织为纽带，着力发挥乡贤人才荟萃、资源丰富优势，逐步形成“组织来牵头+乡贤肯带头+群众有盼头”乡村振兴新格局，为乡村振兴注入源源不断的“活水”。一、构建引“贤”机制，建强乡贤队伍。访“贤”才。以党组织为主导，推动成立乡贤促进会、乡贤理事会等镇村乡贤组织230多个，按照“本地乡贤+在外乡贤+外地乡贤”结构建立台账，引导650...
