第1页共34页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农民工工资应急预案农民工工资应急预案施工方案编制人：审核人：批准人：金土地建设集团有限公司二零一二年五月农民工工资应急制度为预防和解决建筑企业拖欠农民工工资问题，建立建设领域农民工工资支付长效机制，根据劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定，制定本单位实施办法：一、加强用工登记管理。建筑企业招用职工应依法与劳动者签订劳动合...
第1页共2页协调解决农民工工资和顺至圣农总部国道改造工程项目部：为切实保护农民工合法权益，保障社会和谐稳定，认真执行省、市关于协调解决拖欠农民工工资问题的相关文件精神，确保和顺至圣农总部国道改造工程建设健康快速推进，现将有关要求通知如下：一、高度重视，认清形势近几年来，建设工程领域农民工追讨工资、材料款、运输款等事件时有发生，个别事件因协调解决不及时造成不良社会影响，甚至影响社会和谐稳定大局。项...
第1页共2页农民工工资承诺书一为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，按照xx市锦都建筑安装工程有限公司秦皇岛分公司、秦皇岛劳动局和社会保障局等部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的实施意见》的要求，本人郑重承诺：1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规。2、对已经通过包工头发放的工资，保证监督包工头发放到农民工本人手中。3、对尚未发放的工资，保证直接支付给农...
第1页共3页农民工工资支付情况专项检查总结东兴区为妥善处理民工工资支付问题，维护我区社会稳定，自201*年10月，市人社局、市住建局、市公安局等8个部门联合下发《内江市解决企业拖欠工资问题联席会议办公室关于开展农民工工资支付情况专项情况的通知》（内人社发〔201*〕70号），要求全市各区县开展农民工工资支付情况专项检查以来，我区严格按照省、市的安排部署，及时组织相关部门实地检查了建设领域推行实名制管理、农民工...
第1页共2页农民工工资支付申请农民工工资保证支付协议甲方：甘肃宏达路桥建设集团有限公司项目部乙方：为了规范劳务分包工程项目用工管理，切实保障农民工合法权益，防止非法用工及拖欠农民工等恶性事件发生，根据《合同法》及《建设领域农民工工资支付管理暂行规定》，经甲、乙双方平等协商一致，就项目中分项、分部承包工程或劳务分包工程保证农民工工资支付达成如下协议，以资共同遵守。一、甲方承诺按照分项、分部承包合同...
第1页共14页涨工资不可以解决用工荒问题[共5篇]第一篇：涨工资不可以解决用工荒问题近年来，全国各地掀起了一轮又一轮的用工荒引起了社会的广泛关注。用工荒，是指用工短缺现象。用工荒的形成有很复杂的原因，犹如一面多棱镜，每一个侧面都映照出不同的问题。总结出来原因有以下四点：1、我国经济回升向好，企业用工量增加；2、随着中部崛起、西部大开发战略的实施，中西部地区用工需求在增加，吸引相当多的农民工就近、就地就...
第1页共3页拖欠农民民工工资问题发言稿在全面治理拖欠农民民工工资问题专项整治行动工作推进会上的发言各位领导，同志们：按照会议安排，我就住建领域治理拖欠农民工工资问题有关工作简要发言：一、工作开展情况近年来，我局作为住建领域农民工工资问题治理的协调单位，在县委、县政府的坚强领导下，在人社局、乡镇、银行等单位的支持下，坚持清理与防范并重，突出重点、完善机制、强化监管、综合治理，制定并出台了《预防建设...
第1页共4页拖欠农民工工资法律问题[大全五篇]“农民工”最初指进入乡镇企业的农民，后来主要指数以亿计的从农村外出就业、进城务工的人员。我国农村经济长期发展缓慢的一个重要原因是，城乡二元经济结构中，滞留于农业的农民太多，在城镇从事工商业的人员太少，巨大的农村剩余劳动力未得到充分利用和发挥。农民进城务工是促进农村和城市双赢发展，缩小城乡差距的积极现象。但是，随之而来的是由于有关法律、法规不够完善，行业...
第1页共2页农民工工资支付保证措施支付农民工工资保证措施为了规范农民工支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等有关规定，结合我公司实际，制定本办法。1、监督用工单位与农民工签订劳动合同，并在劳动合同中明确工资支付项目、支付标准、支付形式、支付时间及双方约定的其他工资事项。2、支付农民...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。拖欠农民建筑工工资申诉书关于对国家机关领导干部开发房产拖欠农民建筑工工资的（控）申诉书尊敬的中共市纪律委员会领导：申诉人：***；男；现年38岁；***区***街***村四组人；被（控）申诉人：***；女；现任开发区计生办主任；（控）申诉请求。讨要被拖欠工钱。（控）申诉理由：被（控）申诉人在开发区***村取得粮田数百余平方米为房基，急需建一栋五层面积1500余平方米房产（祥见...
第1页共2页农民工工资支付承诺书为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺，在扬州市施工期间做到以下几点：一、严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《江苏省工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活动，做到：（一）不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人；按规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》，明确工资支付方式、标准和结算时...
第1页共3页无拖欠农民工工资承诺书（招标人名称）：我方参加了（项目名称）施工投标，若我方中标，我方在此承诺：我公司承诺自成立以来无拖欠农民工工资，若我公司有拖欠农民工工资情况，经查核实，将取消我公司投标和中标资格，并列入黑名单，扣除投标保证金，并承担相关法律责任。投标人：（盖单位章）法定代表人或其委托代理人：（签字）2021年10月9日我公司承诺姑苏公馆项目按照国家规定、合同要求支付农民工工资，无拖欠农...
第1页共9页加强资金监管确保农民工工资发放管理措施[小编推荐]一、严格执行农民工工资保证金制度为了防止施工单位拖欠农民工工资，保障劳务工的合法权益，公司与施工单位、监管银行签署了《xxx项目建设资金监管实施协议》。各施工单位及监管银行应继续严格按照资金监管实施协议约定的权利和义务做好资金监管工作，确保农民工工资保证金的安全和农民工工资的及时足额发放，促进xxx项目建设稳定和谐。若有特殊情况需动用最低限额...
第1页共7页关于增加工资的请示为了企业长久发展，增加员工对工作的积极性，留住人才才是首要的，那么为员工申请加工资也是必要的。下面是我整理的关于增加工资的请示，欢迎大家参考!篇一：领导您好!本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这...
第1页共2页农民工工资支付承诺书为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺，在扬州市施工期间做到以下几点：一、严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《江苏省工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活动，做到：（一）不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人；按规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》，明确工资支付方式、标准和结算时...
第1页共2页建设农民工工资支付承诺书简短农民工工资支付承诺书为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺，在扬州市施工期间做到以下几点：一、严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《江苏省工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活动，做到：（一）不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人；按规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》，明...
第1页共2页农民工工资支付承诺书发包人（全称）：承包人（全称）：劳务分包人（全称）：工程于年月日竣工。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经三方协议，现就农民工工资支付事宜承诺如下：1、施工单位必须严格遵守劳动保障法律法规，在施工期间必须做好农民工造册登记，工天记录，工资表等文件，以备待查。2、施工单位应按时足额支付农民工工资，不得无故拖欠、克扣农民工工资。3、支付民工工资应不低于攀枝花市最低工...
1学海无涯学无止境中小学绩效工资制度无规矩不成方圆，在生活中，我们是需要制度的，下面小编为大家精心搜集了一篇“中小学绩效工资制度”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!一、指导思想维护教职工利益，构建科学合理、公平公正的激励机制，规范学校内部分配办法，探索建立科学规范的分配机制，充分发挥津贴补贴的杠杆作用，以责任和业绩为依据，多劳多得优绩优酬，向一线教师、骨干教师岗位及教育成绩突出的教师倾斜，...
第1页共5页我国各地解决拖欠农民工工资的经验做法预防农民工工资拖欠的对策与建议（2021年6月20日）拖欠农民工工资已成为社会经济生活中存在的极为普遍的现象，农民工工资拖欠行为不仅影响到了民工个人及其家庭的生活，而且成为影响社会稳定的一个不可忽视的因素。目前，从我市农民工工资拖欠投诉情况看，重点在建设项目企业尤为突出，其他行业的拖欠农民工工资问题也不可忽视。为切实依法维护农民工合法权益，有效预防和解决拖...
