标签“管理规定”的相关文档,共1439条
  • 某公司配电室管理规定

    某公司配电室管理规定

    第一条一般规定一、配电室为公司生产的重点要害部位,关系到公司动力设备能否安全可靠运行和生产任务的完成。同时也关系到公司财产及职工安全,各级管理部门及运行维修人员应予以重视。二、配电室应门窗齐全,设在建筑物首层的配电室外窗应装设护栏,配电室门应加锁,在门窗上部用红漆喷涂或书写“配电重地,严禁入内”字样。三、配电室严禁堆放物料,更不准将易燃易爆物品临时或长期存放室内。但下列物品除外:1.必备的安全用...

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  • 胶带输送机保护安装管理规定

    胶带输送机保护安装管理规定

    一、胶带输送机保护装置安装标准1、胶带机必须有打滑、堆煤、跑偏、急停、温度、烟雾、纵撕保护,有自动洒水装置,安全保护装置必须齐全,保证动作灵敏可靠。主要运输巷上运胶带机还必须装设逆止、制动装置、断带保护;下运胶带机必须安设制动装置、断带保护。主运输巷胶带机还应装备张紧力下降保护装置,实现连锁控制。2、胶带输送机长度超过100m时,应设置沿线紧急停车装置。固定安装的胶带输送机和采煤工作面运输顺槽胶带机...

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  • 配电室管理规定

    配电室管理规定

    配电室管理规定第一条一般规定一、配电室为公司生产的重点要害部位,关系到公司动力设备能否安全可靠运行和生产任务的完成。同时也关系到公司财产及职工安全,各级管理部门及运行维修人员应予以重视。二、配电室应门窗齐全,设在建筑物首层的配电室外窗应装设护栏,配电室门应加锁,在门窗上部用红漆喷涂或书写“配电重地,严禁入内”字样。三、配电室严禁堆放物料,更不准将易燃易爆物品临时或长期存放室内。但下列物品除外:1...

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  • 非煤矿山安全管理规定

    非煤矿山安全管理规定

    基础管理1.管理机构:矿山企业应设置安全生产(职业卫生)管理机构或配备专兼职安全生产管理人员,负责组织制定、贯彻落实安全生产规章制度和操作规程,认真执行安全检查制度,对检查中发现的事故隐患,应立即处理,检查及处理的情况应记录在案。2.管理制度:矿山企业应建立健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制和岗位人员安全生产责任制。应建立健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、危险源监控和安全隐患排查...

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  • 某单位人力资源招聘成本管理规定

    某单位人力资源招聘成本管理规定

    人力资源招聘成本管理规定第一章总则第一条目的为有效控制人力资源招聘成本,合理划分招聘费用,提高招聘效率,保证招聘效果,结合事业部制公司化运作管理机制,特制定本规定。第二条适用范围各职能部门及子公司第二章操作流程第三条招聘费用项目会场费、广告费、网络费、用车费等费用。第四条信息发布人力资源科根据各单位的招聘申请,统一对外发布招聘信息,并组织各单位进行招聘。第五条借款1人力资源科依据招聘计划和费用预...

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  • 办工常用文档:档案管理规定

    办工常用文档:档案管理规定

    第一章总则第一条为加公司档案管理工作,有效地保护和利用档案,维护公司合法权益,特制订本规定。第二条本规定所称的档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、公关宣传等活动中所直接形成的对企业有办存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。第三条公司及各部门、员工有保护档案的义务。第四条档案工作实行统一领导,分级...

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  • 某公司生产设备安装管理规定

    某公司生产设备安装管理规定

    生产设备安装管理规定第1章总则第1条为加强对生产设备安装工作的管理,按时保质地完成设备安装工作,结合公司实际情况,特制定本规定。第2条本制度适用于与生产设备安装相关的工作。第3条设备部及下属设备安装管理处是设备安装的归口管理机构。第4条生产设备是指直接参与生产活动的设备,以及在生产过程中直接为生产服务的辅助生产设备。第2章制定设备安装方案第5条设备安装人员根据设备安装现场的格局和设备的具体特点,向设备...

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  • 某建筑公司工程资料管理规定

    某建筑公司工程资料管理规定

    工程资料管理规定1.资料管理要求1.1乙方应配置合格、专职的资料管理人员,并保持人员稳定,资料管理人员应清楚化工工程建设各个专业需要归档的文件,了解工程文件的传递流程及审批程序,以更好地进行工程资料管理。1.2工程各种相关资料应与施工进度同步提交,若资料不全或资料不符合相关规程规范要求的,甲方有权不进行验收,由此耽误的工期或停工由乙方负责。1.3遇有质检站活动或上级单位到甲方进行资料检查的情况,乙方须全力...

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  • 某企业员工管理规定

    某企业员工管理规定

    管理规定第一章说明一、本规定根据国家有关法规以及公司章程,就公司人力资源管理的基本事项而制定,为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。二、本规定适用范围是经公司人力资源部正式批准录用的所有员工。第二章入职引导一、报到程序接到录用通知后,应在指定日期到人力资源部门报到,填写员工报到登记表,如因故不能按期前往,应与有关人员取得联系,另行确定报到日期。报到程序包括:(1)办理报到登记手续,领取办公用...

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  • 化工企业安全培训教育管理规定

    化工企业安全培训教育管理规定

    安全培训教育管理规定1总则1.1为规范公司安全教育培训工作,提高员工素质,防止和减少各类事故及职业危害,根据国家有关安全教育管理规定特制定本规定。1.2公司的安全教育培训工作由安环科安排、按计划负责具体实施,并负责对各部门的安全教育培训工作实施监督管理和检查考核。1.3公司各车间应建立、健全相应的安全教育培训制度,开展经常性安全教育培训工作,宣传普及安全知识;每年至少组织1次以岗位安全责任制、安全生产风险...

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  • 某公司劳动保护用品配备标准与管理规定

    某公司劳动保护用品配备标准与管理规定

    劳动保护用品配备标准与管理规定1、劳动防护用品配备标准序号岗位/工种危险有害因素可能造成的事故或伤害劳动保护用品配备标准发放周期备注1电工坠落物、作业场所湿滑、外形缺陷、飞溅物、电伤害、坠落物体打击、触电、高处坠落、其他伤害安全帽(塑料)30月工作服24月防护手套1月绝缘手套定期检验带电作业用绝缘鞋定期检验带电作业用2焊工焊接烟尘、电伤害、有害光照物体打击、触电、灼烫、矽肺病、安全帽(塑料)30月焊接眼面...

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  • 某公司易燃易爆物品管理规定

    某公司易燃易爆物品管理规定

    1目的为了加强对易燃易爆物品的管理,保障水利建设工程顺利实施、维护人民生命财产安全,特制定本制度。2范围公司范围内及项目部施工区域内的易燃易爆物品的管理。易燃易爆物品包括:压缩气体和液化气体,如氧气、乙炔气等;易燃液体如汽油、柴油易燃易爆物品以及有毒品和腐蚀品等。3职责3.1分公司、项目部负责易燃易爆物品的管理工作;3.2公司安全技术科负责监督检查。4资源需求有经验的保管人员和适宜的存贮场所。5要求5.1易...

    2025-06-22015.06 KB0
  • 请假休假管理规定

    请假休假管理规定

    请假休假管理规定第一条本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布),但因业务需要可指定照常上班需以加班计算:(一)例假日1.元旦;2.春节;3.妇女节(限女性);4.劳动节;5.国庆节。(二)每星期日(三)其他经公司决定的休假日。(四)例假日若适逢星期日,其隔日不予补假。第二条员工请假分下列七种:(一)事假:因事必须本身处理者可请事假,每年积计以7天为限。(二)病假:因病治疗或休养者应检具劳保局...

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  • 自动化仪表行业法规及管理规定总结

    自动化仪表行业法规及管理规定总结

    1.1化工厂初步设计内容深度规定[(88)化基设字第251号]1.2化工厂初步设计内容深度规定中有关内容更改的补充[(92)化基发字第695号]1.3自控专业施工图设计内容深度规定(HG20506)1.4化工装置自控工程设计规定(HG/T20636~20639)1.4.1自控专业设计管理规定(HG/T20636)1自控专业的职责范围(HG/T20636.1)2自控专业与工艺、系统专业的设计条件关系(HG/T20636.2)3自控专业与管道专业的设计分工(HG/T20636.3)4自控专业与电气专业的设计分工...

    2025-06-11016.01 KB0
  • 某酒店管理规定范文

    某酒店管理规定范文

    管理规定人力资源部办公室管理规定1.所有人力资源部职员必须按时上下班,不得迟到早退,有事及生病必须向上级请假;2.严格遵守酒店内部及人力资源部内部的一切规章制度,如有触犯则从重处罚;3.爱护人力资源部的公共设施及物品,上下班锁好本人职责内的一切门窗及柜子。最后离开的员工要关掉办公室的一切应该关掉的电器;,4.上班时间不得做与工作无关的事情,暂时离开要知会同事或向经理请假;5.上班时间必须穿工服,佩戴...

    2025-05-29018.89 KB0
  • 某公司相关安全管理规定

    某公司相关安全管理规定

    公司相关安全管理规定一、公司安全管理职能职责1.机构职能1.1公司安全生产工作领导小组1.1.1认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格执行安全生产工作的各级指示精神、认真落实好安全生产责任制;1.1.2在安全生产工作领导小组组长的领导下,研究部署本单位安全生产工作,指导和协调安全生产工作中存在的主要问题;1.1.3审定年度安全生产目标管理考核指标,制订安全生产工作规划(计划),督促检查各部门、各...

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  • 报酬待遇管理规定

    报酬待遇管理规定

    报酬待遇管理规定第一条为保障员工的合法利益,贯彻多劳多得,奖勤罚惰原则,特制定本规定。第二条本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工,短期聘用员工待遇由合同书确定。第三条凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述五类报酬待遇工资类、津贴类、奖励类、福利类和保险类。(一)工资类包括:1.基本工资2.工龄工资3.浮动工资4.年终双薪(二)津贴类包括:1.职务补贴2.物价补贴3.住房补贴4.加班补贴(三)奖励...

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  • XXXX公司公文管理规定

    XXXX公司公文管理规定

    公文管理规定第一条本公司公文,是传达贯彻上级指示精神、请示和答复问题,指导或商洽工作的重要工具。第二条本公司公文,实行统一管理。公文的管理,要做到规范、准确、及时、安全。行文单位,要克服官僚主义和文牍主义。1.各部室、各单位及各有关人员,对公文中涉及国家、政府或本公司应保密的事项,必须严守机密,不准随便向他人泄露。2.公文保密等级分为:绝密、机密、秘密三种,其他为一般文件。绝密、机密文件打印一定要...

    2025-05-19120 KB0
  • 某公司合同管理规定

    某公司合同管理规定

    第一章总则第一条为了加强合同管理工作,建立、健全合同管理责任制度,规范签订、履行、变更、解除和终止合同的行为,及时解决合同纠纷,维护公司合法权益,根据国家有关法律、法规规定,结合公司实际情况,制订本规定。第二条本规定适用于中国发展公司各部门、各专业公司、驻外分支机构(以下统称业务单位),其他公司应参照本规定执行。第三条本规定所涉及的合同是指经贸类型的各种法律文件。涉及项目投资的法律文件按照投资...

    2025-05-18018.74 KB0
  • 某公司人事管理规定

    某公司人事管理规定

    第一章总则第一条为对总公司职工的招聘、录用、考核、聘任、解聘、教育、培训、调配等实行有效统一管理,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定及总公司实际情况制定本规定,本规定适用于总公司的所有职工。第二条总公司人事管理根据总公司人事本部(简称人事本部,下同)统一管理与总公司各部门(简称各部门,下同)相对独立相结合的原则进行。第二章招聘第三条总公司招聘录用职工按照公开、平等、竞争、择优的原则面向...

    2025-05-07023.22 KB0
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