调整状态自我鼓励忆往昔，岁月峥嵘看看我们走过的每一步，在走的一看看我们走过的每一步，在走的一刹那，我们以为会从此跌倒，生活不总刹那，我们以为会从此跌倒，生活不总是一帆风顺，也不总是风平浪静，有时是一帆风顺，也不总是风平浪静，有时我们会碰到很多困难！我们会碰到很多困难！当我们遇到困境时，我们会怎样呢？我们扭转心态，我们调整目标，我们自我鼓励。我们总会走过艰险，迎来新的希望！寻找方法鼓励自我订出宣...
-104/26/248-D8-D方法方法论论-204/26/248D8D的关键概念的关键概念--清楚地理解问题。--运用数据分析根本原因。--小组方式可以更好地分析根本原因和改进行动。--执行是成功的关键。--寻求专家的帮助以了解何时该使用什么工具。-304/26/248-D系统采用小组方法1.描述问题2.实施和验证临时（限制）行动3.实施永久性改进行动预防问题重现祝贺你的小组5.6.7.验证改进行动8.4.寻找潜在原因选择可能原因潜在原因是根本原因吗？寻找可能...
15S管理知识2一、5S活动的起源5S——即整理、整顿、清扫、清洁、素养，因为这五个单词在日文词汇的罗马拼音的首字母均为“S〞，故称为5S。5S是起源于日本，指的是在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理，是日式企业独特的一种现场管理方法，1995年，日本5S的宣传口号为“平安始于整理整顿，终于整理整顿〞，当时只推行了前2S（即整理、整顿），目的是为了确保作业空间和平安，后因生产控制和品质...
唐渊教练8tangyuan918@etang.com5S5S实战讲座实战讲座唐渊教练8tangyuan918@etang.com唐渊教练唐渊教练：唐渊教练：唐渊教练：：著名企业教练，“五环〞体验式互动演练创始人；曾为国内多家知名企业提供过优质效劳；曾在国际和全国性活动或工程中担任主持或主讲；是广受欢送的讲师、教练、参谋和演讲人；具备十几个行业和十几个岗位的实践经验唐渊教练8tangyuan918@etang.com5S5S还是还是6S6S？？海尔的“6S〞：整理、整顿、清...
155雇员奉献雇员奉献::决定个人工资决定个人工资动态的认可动态的认可::绩效绩效劳动力契约本身是一种不完善的契约劳动力契约本身是一种不完善的契约,,劳动者对于自己在劳动者对于自己在生产过程中实际付出的努力或者实际劳动具有一定的控生产过程中实际付出的努力或者实际劳动具有一定的控制力。制力。动态的考虑：绩效动态的考虑：绩效组织绩效（公司绩效、部门绩效、团队绩效）组织绩效（公司绩效、部门绩效、团队绩效...
课时授课计划副页年月日教案过程及授课内容附注第六讲自我认知(一>——职业定位与职业性格第一节自我认知概述一、自我认知中国有句古话，叫做“人贵有自知之明”，这个“贵”字，不单是宝贵，而且是稀少，物以稀为贵嘛！睫在眼前最难见，人短于自知。老子说：“知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强”。西方人崇拜的德尔菲神庙上也刻着一行警告人们的字：“认识你自己！”在人的一生中，最重要的是认识自我，而最难的是正...
为什么要进行糖尿病自我监测大家都知道血糖升高是糖尿病的主要表现，如果血糖过高，一方面会出现糖尿病急性并发症，如糖尿病酮症酸中毒昏迷、糖尿病高渗昏迷等，严重威胁病人的生命。另一方面，如果糖尿病患者长期处于慢性高血糖状态，会使全身的组织和器官发生损伤，出现糖尿病的慢性并发症，如糖尿病眼底病变导致失明，糖尿病肾脏病变导致尿毒症，糖尿病足导致截肢等，严重影响糖尿病患者的生活质量。目前的研究证明：严格控...
（四）自我实现者的15种积极人格特征：1、认识与正视现实；2、认可与接纳自我及他人；3、言行坦率与表现自然；4、以工作事业为中心；5、有独立与自主性需要；6、有自主与自制能力，与环境保持和谐、7、对日常生活有欣赏力和审美体验；8、有高峰或顶峰体验；9、同情与关心他人；10、人际关系深刻；11、对人民主平等与谦虚；12、信守道德标准；13、诙谐幽默与风趣、14、富有创造性；15、不随波逐流等。（五）自我实现的8个途径1、...
有理数自我测试题（A卷）（时间45分满分100分）一．填空题：（每空2分，本题共26分）1.-4的相反数是；-4的倒数是.3.7.3896精确到0.01的近似值为，保留四个有效数字的近似值为.4.用科学记数法表示：－476000=.6.绝对值小于π的偶数有..9.a－b的相反数是__________.10.如果3－m与2m+1互为相反数，则m=__________.二．选择题：（本题共24分，每小题3分）在下列各题的四个备选答案中，只有一个是正确的，请你将正确答案前的字母填在...
第九章压强第一节压强自我检测知识点1、如下图,将铅笔的一端削尖,用两个手指作用在铅笔的两端,使铅笔保持静止状态,以下说法中正确的选项是〔〕。A:左边手指对铅笔的压力大于右边手指对铅笔的压力B:左边手指对铅笔的压力小于右边手指对铅笔的压力C:左边手指对铅笔的压强大于右边手指对铅笔的压强D:左边手指对铅笔的压强小于右边手指对铅笔的压强2、如下图,是两位同学值日时用的圆柱形桶甲和底小口大的桶乙,两桶质量相同,上口面积...
农用机车驾驶员的自我防护一、预防冷却水烫伤现介绍一种有效防止被冷却水烫伤的方法：取废驱动轮内胎一个，剪下200mm长，准备与水箱接触的部位剪成45℃斜面。安装时，将水箱漏斗拆下，将这截内胎与水箱漏斗一并拧紧在水箱上，开口向前。这样，即使拖拉机突然翘头冷却水也不会立即倾下，且这样做并不影响水箱的散热功能。二、防止油料中毒汽油和柴油对人体有毒害作用。加入汽油中的抗爆燃剂四乙基铅，能通过呼吸道、消化道和皮肤...
压力管理与自我催眠培训压力管理与自我催眠培训讲师：谭小琥认知重组、加强自我价值、学习问题解决、提高人际交往技能、争取社会支持、时间管理、合理营养、适度锻炼、学习放松方法。第七章触摸你的潜意识冥想、瑜珈、放松、自我催眠意识意识潜意识潜意识好书推荐http://www.osho.tw/page_004.htm《静心狂喜的艺术》奥修（Osho）简介：二十世纪最具知名度的灵性大师之一。他从东西方哲学精华中提炼出对现代人灵性追求具有意义的...
ThindoMarketing企业自我诊断评估测试题-----来自尚道深度营销系统亲爱的企业家们：很多人都集中在这个模糊的概念，他们的经营是在企业“上”而不是在企业“内”。我是一个比较直接并很有逻辑性的思考者。我经常致力于如何让企业自发为老板们更努力的工作，而不是现在这样让很多老板在为企业在拼命。这两点虽然字面上区别不大，但是意义确非常深远。由于我一直在寻找更多的方法来让帮助你让你的企业更努力并更好的为你工作，所...
http://blog.sina.com.cn/cmmi个人自我管理人月神话http://blog.sina.com.cn/cmmihttp://blog.sina.com.cn/cmmi分享快乐!http://blog.sina.com.cn/cmmi每个人都是管理者一个有能力管好别人的人不一定是一个好的管理者,而只有那些有能力管好自己的人才能成为好的管理者。时间管理个人知识管理目标管理自我决策个人修炼http://blog.sina.com.cn/cmmi个人成长的根本解无学习氛围重复的工作无导师兴趣丧失技能无提升培训...
企業組織自我診斷及改善講義大綱•企業組織自我診斷及改善方法的特色•企業組織自我診斷及改善方法的由來•企業組織自我診斷及改善方法--主要步驟及工具•企業組織自我診斷及改善評審會流程•從績效管理角度看企業組織自我診斷及改善企業組織自我診斷及改善方案由來•美國國家品質獎(1988)MalcolmBaldrigeNationalQualityAward•美國國家品質獎評審項目及標準•1).領導統御(Leadership)•2).資訊及分析(InformationAnalysis)•3...
（员工管理）如何提高学生自我管理能力1/9如何提高学生自我管理能力学生管理是学校教育的壹个重要环节,直接关系到学校教育的成败。于学生管理过程中把握好我们的管理对象——学生是至关重要的,因为于这壹过程中,学生既是管理的客体,又是管理的主体。如果我们仅仅把学生见成接受教育和被管理者的话,就容易出现学生被动接受和消极应付的局面,也容易导致老师唱独角戏,吃力不讨好,管理效率低,管理效果差的局面,为了克服上述毛病,实...
领导讲话自我表露讲话方法技巧领导讲话是领导者的一项经常工作。一次好的领导讲话除了语言流畅、逻辑严密、思辩性强以外,更重要的一点是言之有物。而在言之有物方面,人们大都对那些关注实际,尤其是领导者以“我”为话题的讲话,表现出更加浓厚的倾听兴趣。在语言表现上,人们把以自我为讲话主题,在言语中有意表露自己的行为称做“自我表露”,它以主动把自己的思想、情感、态度等向他人倾述出来为基本方式,其表露的内容,一般是他人...
