![TPM全员参与设备维护管理理论与实际概论[共42页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
TPMTPM的意义1.T(Total全部)综合效率化，代表生产SYSTEM的整个生命周期LIFECYCLE所有部门，全员参与的意思。2.P(Productive生产)意味着生产SYSTEM效率提到最高。追求故障Zero,不良Zero,災害Zero3.M(Maintenance维护)面向生产SYSTEM的LIFECYCLE整体用效率极限追求维持生产经营体的‘理想状态’的活动。TPMTPM的定义1.对生产System效率化(综合效率化)，构筑企业体制改善作为目标；2.生产System全过程作为活动对象的，灾害”0”,不...
卫生院全员竞聘上岗实施方案卫生院全员竞聘上岗实施方案为确保事情或工作高质量高水平开展，就需要我们事先制定方案，方案是说明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面打算。写方案需要留意哪些格式呢？下面是我为大家收集的卫生院全员竞聘上岗实施方案，欢送大家共享。为稳步推动基层医疗机构综合改革工作，依据《省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅等部门关于深化国家根本药物制度试点县〔市、区〕...
幼儿园园区全员核酸检测工作实施方案依据《关于开展全市学校冠肺炎疫情防控督查工作的通知》文件精神要文件精神要求，为落实师生核酸常态化抽检工作，做好常态化疫情防控工作，确保校园安全稳定，组织师生员工进展核酸检测应成为常态化工作，制定该方案。一、总体目标依据省、市、区关于做好冠疫情防控工作的要求，积极应对可能消灭的冠疫情，依据准时、有效、科学、精准的原则，对全园教职工和幼儿开展核酸检测，在最短的时间...
学校全员核酸检测工作方案学校全员核酸检测工作方案3篇第1篇:学校全员核酸检测工作方案成安镇益兴学校学生冠病毒核酸检测工作预案依据成安镇益兴学校疫情防控领导小组的要求，为切实保障宽阔师生身体安康，确保学校安全有序开学。经争论打算，对全校学生开展冠病毒核酸检测。为有效推动此项工作，特制定本方案。1、实施目的为切实做好校园安全复学工作，快速把握教职工可能的感染现状，第一时间筛查确诊、疑似病例及无病症带毒...
2023年复工复产全员培训考试题〔全员1套题〕单位：姓名：得分：一、填空题〔每题1、〔2分〕〕、()和《操作规程》三大规程在煤矿生产中具有同等种要和并列公平的关系。2、“四不放过”原则是指〔〕〔〕群众末受到教育不放过；整改措施未落实不放过。3.低瓦斯矿井中，采掘工作面瓦斯浓度和二氧化碳的检查次数的要求是每班至少次。高瓦斯矿井中采掘工作面瓦斯浓度的检查次数的要求是每班至少〔〔〕〕次。煤与瓦斯突出危急的采掘工...
XXXXX煤业全员安全隐患排查嘉奖实施方案为切实加强XXX煤业安全隐患排查和安全质量标准化工作，拖动本质安全性煤矿创立，进一步夯实安全根底，建立健全煤矿安全隐患排查工作机制，充分调动煤矿制动全员参与安全隐患排查工作的乐观性，切实做好超前防范，有效遏制各类事故的发生。依据省、市、县有关要求，结合我矿实际，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，全面贯彻落实国家相关法律、法规和省、市关于煤矿安全隐患...
-3-全员核酸检测应急预案为全面做好XX冠疫情常态化防控工作，有效应对、快速处置可能发生的冠疫情，贯彻落实省、市、县疫情防控领导小组关于核酸检测工作的相关要求，确保在必要时间内快速有序完成全员核酸检测，有效掌握疫情扩大集中的风险，整体提高应急和处理力量，结合实际，特制定本预案。一、工作目标依据省、市、县关于做好疫情防控工作的要求，乡内一旦发生冠疫情，合理安排和调度医疗资源，准时、有效、科学、精准的对...
问入院入院入院入院入院学分^必修分选修分全员培训治理系统操作手册一、全员培训相关说明1.1全员培训不同阶段学分要求依据全员培训治理方法〔暂行〕，员工每5年需完成60学分，每年至少需完成10学分，留有10学分为弹性学习。积分制表达不同群体特点，从事争论〔治理〕工作时间越长，必修越少，选修越多。其中，必修分可以充抵选修分。员工每5年培训积分考核要求如下：1-5年6-10年11-15年16-20年20年以上504030201010203040501.2...
全员CHBN学问赋能行动-3政企市场单项选择〔共60分〕1、才智城市治理的关键入口是〔D〕C.应用效劳B.数据D.运营中心2、才智城市市场空间每年涨幅为〔C〕，、中国移动与〔C〕公司在型才智城市领域开展专项联合，共同打造了“四横+两纵+赋能N个应用“的型才智城市联合解决方案。A.阿里C．华为B.腾讯D.中兴4、企业成员视频彩铃的月标准资费为〔C〕元/月。5、云视讯融合portal的官网网址是〔C〕.、云PBX依托于云PBX，最主要向客户供给...
10〔一〕企业党政主要负责人安全生产职责。1.执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定；定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，争论解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作；2.建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程；组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施；3.依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构...
露天矿全员安全培训试题一、填空题1、我国安全生产方针的内容包括〔安全第一、预防为主〕和综合治理。2、1993年5月1日施行的《矿山安全法》，其立法的目的是：保障矿山〔生产安全〕，防止矿山事故，保护矿山职工的〔人身安全〕，促进采矿业的进展。3、“三同时”原则就是指矿山建设工程的安全设施必需和主体工程〔同时设计、同时施工〕、同时投入生产和使用。4、矿山企业必需对职工进展安全教育、培训，未经安全教育、培训的，...
信息化应用全员培训方案1000字信息化应用在现代化社会已经变得非常普遍，无论是企业还是公共机构都需要对其实现更加深入的应用和发挥。项目的成功关键在全员信息化应用的情况下，由此可见全员信息化应用培训方案的必要性。本文旨在为用户展示一个全面而且实用的信息化应用全员培训方案。一、培训的准备工作：1、确定课程目标，制定详细的信息化应用方案。2、进行课程设施的准备和设备组装工作3、为学员们提供必要的课程材料，包...
全员核酸检测釆集和送检技术指南一、采样场所预备各区市要依据第一时间完成任务的要求，合理布局固定采样点，并建立沟通协调机制，主要包括采样点负责人、具体执行人员、秩序维护人员、志愿者等人员姓名、单位和联系方式，协调相关单位乐观部署，确保4小时内完成各项设置预备工作，并帮助医务人员无障碍釆样。各区市要敏捷安排釆样、检测、样本运送、医废转运、消杀等队伍。依据辖区人口总数以及完成全员检测的时限要求，指导各...
企业全员劳动合同范本合同编号本合同如有未尽事宜，或需修改某项条款，须经甲、乙、丙三方共同协商，作出补充或修改，任何一方均不得擅自修改合同.本合同在执行过程中如发生争议，应由合同各方的上级领导部门协商解决，协商解决不成，提交合同治理机关仲裁或法院裁决.甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：托付代理人：诞生年月：企业负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护特别工种保护工作，为职工供给符合国家...
1全员核酸检测工作实施方案为全面做好我办冠疫情防控工作，有效应对秋冬季可能发生的“”冠疫情，落实好四早要求，充分发挥核酸检测在疫情应对与处置中的技术支撑作用，结合实际，特制定本方案。一、总体目标依据省、市、区关于做好秋冬季冠疫情防控工作的要求，乐观“”应对可能消灭的冠疫情，在消灭确诊病例和划定为中高风险地区后,依据准时、有效、科学、精准的原则，对疫情可能涉及的人群开展核酸检测，实现3天内完成区域内...
2附件2山西省2023年度幼儿园教师全员培训工程实施方案一、研修主题家园合力，让玩耍更加自主二、目标定位倾听幼教同行的教育故事，从一日活动的带班点滴中，觉察“繁杂”琐事中的“不平凡”，体会“平凡”小事中的“大爱”。共享幼儿教师的成长阅历，感受幼教工作的幸福欢快，促进“职业”走向“专业”。观看玩耍活动案例，分析玩耍中教师和幼儿的角色，把握玩耍观看、评价与组织的方法，反思自身行为，把“玩耍自主”的理念落...
钻井公司队部大班、钻井工岗位全员考试题库及答案第一局部选择题1.钻时是指钻头每钻进(C)深度的岩层所需要的时间。A、1mB、0.5mC、1个单位D、10m2.钻时通常所用的单位是(C)。A、m/minB、h/mC、min/m或min/0.5mD、s/m3.钻时录井时，在目的层加密带要每(B)记录一次。A、1mB、0.5mC、0.2mD、0.2~0.25m4.钻井液录井是通过记录钻井过程中(C)的变化来争论地层及其含油气状况的工作过程。A、钻时B、钻速C、钻井液性能D、钻井液的颜色5....
个人所得税全员申报治理系统用户操作手册第一局部总的操作步骤1、软件下载2、软件安装3、依据初始化向导结合自己单位的状况，完成软件的设置退出系统，并重登录软件。4、用增加的操作用户登录〔登录后，点“取消”即可关闭向导，建议点取消。〕5、第一次使用此软件者，应做员工信息登记及股东信息登记。以后月份使用软件时，如有需要，可以增加、修改、删除本单位的员工信息及股东变动状况6、工资表数据录入7、正常工资明细表录...
...1/34平煤股份十矿科技进步嘉奖申报书成果名称：建立人脸识别全员考勤系统的可行性争论与实施主要完成单位：人力资源科工作起止时间：2015年1月至2016年12月申报单位：人力资源科申报日期：2016年4月14日...1/34容摘要：〔包括用途、原理、技术关键、特点或主要改进点、或合理化建议方案〕1、全员考勤系统的可行性争论随着企业信息化的加快,考勤治理是企事业单位人事治理中必不行少的一局部。在现代考勤记录中引入人脸识别技...
