2022年员工入职培训方案2022年员工入职培训方案1一、目的为了加强对入职员工的治理，使其尽快生疏医院的各项规章制度、工作流程和工作职责，娴熟地把握和使用本职工作的设备和办公设施，到达各个岗位的工作标准，满足公司对人才的要求。二、培训工作流程1、到职前培训预备A、员工到达医院报到(人力资源部负责，主要是住宿安排、预备生活用品、食堂位置及相关办公场所指引等)B、正式上班第一天(人力资源部负责：填写报到表、提交...
2023年电力部门入职培训考试试题150题及答案1、〔D〕没有特地的灭弧装置，它不能带负荷关合或拉开。A负荷开关B断路器C自动开关D隔离开关2、〔A〕类缺陷为紧急缺陷，使设备不能连续运行，必需马上处理。AI类BII类CIII类3、用做保护接地线或保护接中性线的绝缘导线的颜色为〔C〕A黑色B淡蓝色C绿/黄双色线4、高压导线断落地面，抢救人员要进入距落地点8-10米范围内抢救触电者抢救人员必需〔E〕.A快步进入B戴绝缘手套C小步迈进D戴安...
SMS01-02-XXX版本号：A/00-1-员工入职手续办理程序〔征求意见稿〕1.目的为了进一步标准员工入职手续的办理流程，快速的将员工引入到公司文化气氛中，以消退员工对环境的生疏感，使其尽快进入工作角色，特制定本程序。2.范围适用于员工入职手续办理的全过程。3.职责3.1人力资源部门1）负责引导员工的办理入职手续。2）负责入司员工档案的建立、建全。3）负责对员工进展满月跟进，了解员工的动态。3.2各部门负责确认员工的入职引...
