![培训学校岗位职责管理制度[15页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
培训学校管理人员岗位职责校长1.制定、更新和执行各项规章制度和学校整体工作计划。2.进行学校综合工作的监督。3.制定各部门工作目标。4.维护学校运营的正常进行。5.制定与实施人力资源规划。6.制定并执行员工激励机制。7.制定考核体系与目标管理方案。8.描述各岗位职责。副校长1.协助校长领导和管理学校的教学工作，负责学校教学的计划、组织落实检查和总结。2.保证教学计划和课程标准的实现。3.组织好教师队伍的配备工作维护...
安全员岗位职责一、贯彻执行有关工程质量、安全生产的方针、政策，各种规章制及各项标准。二、经常督促、检查技术操作规程执行情况，对违章作业监督改进。三、经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向上级反映。四、负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表五、负责对工班安质员进行业务指导，并对重点工种进行日常组织管理工作。六、按时填写安全台账，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。七、...
电焊工岗位职责一、电焊作业流程二、电焊岗位职责1、熟悉计划、明确任务、坚守岗位，保证按时完成生产任务，并对焊接质量负责。2、必须掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求，焊接前校对母材、坡口、焊材（焊条、焊丝、焊剂）。3、牢固树立质量第一的观念，精心操作，严格自检，保证焊接质量，坚持做到：3.1“四严格”：严格焊材的使用；严格遵守焊接规范；严格预热层间、焊接温度；严格层层清除药皮和飞溅物。3.2“六不焊”：材质...
公司组织机构图（方案二）编号页码第1页，共1页版本（次）2003版（第2稿）经营部发展部工程部设计部财务部项目经理项目经理项目经理总工程师副总经理项目管理委员会董事会总经理副总经济师办公室副总工程师职位总经理编号页码第1页，共2页隶属版本（次）2003版（第2稿）岗位概述组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。岗位职能1.根据董事会的授权，主...
公司组织机构图（方案一）编号页码第1页，共1页版本（次）2003版（第2稿）经营部总经理工作部工程部设计部财务部项目经理项目经理项目经理总工程师副总经理项目管理委员会董事会总经理副总经济师副总工程师职位总经理编号页码第1页，共2页隶属版本（次）2003版（第2稿）岗位概述组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。岗位职能1.根据董事会的授权，主...
劳动工资员岗位职责（1）根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。（2）负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。（3）负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。（4）根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各...
【爱文库】核心用户上传餐厅传菜员岗位职责和工作流程传菜员是餐厅厨房与前厅交流的纽带,传菜员的工作开展的好不好,不仅会直接对餐厅菜品上桌速度产生影响,而且也会间接影响到餐厅的翻台率、客流量等重要的餐厅营运活动。因此,餐厅传菜员必须对自己的岗位职责和服务工作流程有一个很清晰的了解和认识,在做好传递菜品工作的同时,积极发挥自己在厨房与前厅之间的信息传达、双向交流的作用。下面我们就对传菜员这一重要的餐厅工作...
特种设备相关职责、制度、操作规程、安全管理特种设备使用单位应根据本单位特种设备使用的实际情况,制定切实可行的以岗位责任制为中心的各项安全管理制度,并定期检查各项安全管理制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。（一）岗位安全责任制度使用单位应明确以下岗位职责：1.主要负责人岗位职责使用单位是特种设备安全的责任主体。使用单位的主要负责人是特种设备安全的第一责任人,对本单位特种设备的安全全面负责。应制定明...
第1页共5页计量工程师岗位职责1、熟悉设计图纸，合同文件，技术规范，认真研究合同文件，熟练运用合同文件所赋予的承包人的权利，保护项目的合法利益。2、经常深入施工现场，了解施工进度，及时对已被认可的工作进行收方，并及时收集、汇总各种质量签证资料。3、协助项目经理处理好与业主、监理的关系，为加快资金回笼创造良好环境。4、及时收集整理与计量有关的各种资料，并及时编制上报计量支付证书，确保所完成的认可工作于...
第1页共7页履行岗位职责总结履行岗位职责总结一上学期的工作又将在忙中有序中接近尾声。回顾这半年来的工作，有甜蜜也有艰辛，有收获成功的喜悦亦有难以述说的无奈。本学期以来，在校领导班子的正确领导下，本人和全体同仁一道精诚团结同甘共苦。公司员工带薪年休假管理暂行办法为了规范公司员工休息休假管理，维护员工的休息休假权利，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休...
第1页共5页病案管理员岗位职责范文病案管理人员岗位职责一、在医务科领导下进行工作。二、负责全院病案资料的回收、整理、装订、编目、检查、归档、保管、借阅、复印和维护工作。三、按规定及时回收病历，保证病案回收率达100%，对不及时归档的病案督促并印发催还归档通知单。四、负责病案装订成册并做好病案登记，严格按照《中国精神障碍分类与诊断标准CCMD-3》对病历中的诊断和操作进行编码。五、负责病案资料的录入、检索、...
第1页共4页计量人员岗位职责任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。下面是我为大家整理的计量人员岗位职责，欢迎阅读。计量人员岗位职责：1.负责全公司的计量工作，及时组织计量器具的检测；2.认真学习计量管理知识和计量管理业务，宣传贯彻计量法规法令、方针政策。推广使用法定计量单位，坚持原则，严肃执...
设备管理员岗位职责直接上级：生产部部长,副部长下属人员：机、电维修工一、主要管理职责：1,贯彻设备管理各项规章制度,制订设备维修计划和生产设施之维修保养管理工作。2,负责建立设备、模具台账统一编号,对日常设备、模具进行维修管理。并对设备零件、工装零部件等易耗配件进行采购储备。3,参加设备、模具更新、改型工作,需添置设施、工装模具,由需求部门提出申请,设备管理员办理。4,根据公司生产实际情况,编制可行德维修计划...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。综合统计人员岗位职责一、贯彻党和国家路线、方针、政策，坚决执行统计法律、法规和统计制度和统计规定。二、负责全乡统计数据的综合平衡和核算，做好全乡主要统计数据的汇编。三、协调各专业统计数据关系，确保全乡主要统计数据的准确和合理。四、开展统计调查和统计分析。五、不断学习统计制度和统计方法，努力提高工作水平。第二篇：统计人员岗位职责统计人员岗位职责岗位职责：1...
第1页共6页合同专管员岗位职责1、协助采购价格和合同管理体系的建立、完善和更新工作2、协助采购合同主管制定公司合同策略、价格分析流程和谈判流程，编制合同范本3、协助建立采购价格管理、谈判管理以及合同管理流程，起草合同范本4、收集采购价格信息，实施采购价格调研活动，编写采购价格调研报告5、协助采购合同主管起草合同文本，确定主要合同条款6、参与合同谈判工作，执行合同风险防范措施7、整理、汇总谈判资料、价格资...
设备管理岗位职责：1、进行日常设备故障调查与维修,并及时报告故障的修理情况；2、收集数据、调查故障发生原因,并采取持续改善,改进设备等措施防止故障再次发生,提供设备的运转率；3、指导设备保管部门进行设备的维护操作等指导,使设备的使用人员能正确使用设备,并将技术指导文书化；4、设备管理工程师必须要熟悉设备管理流程,熟悉与设备相关的管理法规,具备先进的设备管理理念。其任务就是要采取一系列措施对企业设备进行全过...
财务部人员组成及职责财务部现有人员3个人,岗位设置主要分为三个部分：1、出纳核算岗位1人主要工作职责：负责现金收付业务、银行收付业务、销售收入的对帐工作以及审核计发薪水工作。主要工作内容：（1）每天发生的收支业务及时记账、核对,做到日清月结,保证账实相符；（2）按照财务制度要求,进行各种款项的报销支付工作；各项费用支票的开据工作。（3）银行的收取回单,各项收入支票的存入；（4）及时登记现金及银行日记账,各项...
副总经理岗位职责岗位名称：副总经理直接上级：总经理下属岗位：总经理助理、店经理、业务经理、财务、会计岗位性质：副总经理是总经理的高级助手,协助总经理工作。受总经理的委托,行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的义务管理责任：主持公司经营管理工作,对公司各部门的管理与协调主要职责：1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。2、组织、监督公司各项...
