办公室工作人员党纪学习教育心得研讨体会近期，我参加了单位组织的党纪学习教育活动，深感这是一次深刻的思想洗礼和党性锻炼。通过学习，我对党纪国法有了更加清晰的认识，对自身的职责使命有了更加明确的定位。下面，我结合办公室工作实际，谈谈对这次学习教育活动的几点心得体会。一、以党纪为纲，筑牢立身之基“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”纪律规矩是立党之本、治国之要。对于办公室工作人员来说，党纪就是...
XXX区工作人员荣誉退休制度为深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，根据《xxx市干部荣誉退休制度》要求，切实增强退休干部的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感，引导他们离岗不离党、退休不褪色，积极转换角色，继续发光发热，不断为党和人民事业增添正能量，结合我区实际，经研究决定建立本制度。一、适用范围本制度适用于全区机关退休工作人员（含干部及工勤人员）。各镇（办）、局委可参照执...
市数据资源管理局局长在全体工作人员会议上的讲话（年度工作会议）滁州市数据资源管理局局长朱爱农（2024年3月25日）同志们：一元复始，万象更新！每年新春伊始，召开全体窗口工作人员大会，是我们一直以来的惯例。首先我代表市数据资源管理局给大家拜年，祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福、龙年吉祥！同时也向春节期间依然坚守岗位、坚持服务的同志们表示衷心感谢并致以崇高敬意！新春上班的第一天，省里召开了“创建一流营...
xxx财政局工作人员平时考核实施方案为加强局机关工作人员日常管理和监督，全面客观公正评价日常工作情况，逐步建立平时考核激励机制，为年度考核积累资料、提供依据，根据新城区人事劳动和社会保障局《关于进一步做好新城区科级及以下工作人员平时考核工作的通知》文件精神，结合我局实际，特制定本方案。一、指导思想坚持以党的XX大精神为指导，坚持以人为本，紧紧围绕科学发展主题，以加快转变经济发展方式为主线，充分发挥平...
办公室工作人员党纪学习教育研讨交流发言：强化纪律意识深化党性修养各位领导、同事们：大家好！今天，能够在这里与大家共同探讨和交流党纪学习教育的心得体会，我感到十分荣幸。作为一名办公室工作人员，我深知纪律严明对于党的事业和机关工作的重要性。近期，我们全党深入开展了党纪学习教育，这是对我们党员干部党性修养的一次深刻锤炼，也是我们提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要途径。下面我将结合自己的学习...
某中心学校2023年度事业单位工作人员考核工作方案为切实做好X中心校教职工的德、能、勤、绩、廉考核工作，根据中共X市委组织部、X市人力资源和社会保障局《关于做好全市事业单位工作人员2023年度考核工作的通知》（X〔2023〕X号）《关于做好2023年度全区事业单位工作人员考核工作的通知》（X〔2023〕X号）等文件要求，按照区教育局工作安排，现就有关事项通知如下：一、考核范围和对象：X中心学校在编教职工。二、考核内容和标...
在竞争性选拔工作人员集体谈话会上的讲话同志们：这次竞争性选拔工作人员，既是党委贯彻落实市委关于进一步加强干部交流工作决策部署的具体行动，也是着眼事业长远发展，进一步优化机关党员干部队伍的年龄、知识结构，有效增强机关队伍活力的重要举措。总的来看，这次竞争性选拔主要有以下几个特点：一是组织严密。领导亲自安排部署，多次听取汇报。政治处严格把关，无论笔试、面试的出题、评分，还是面试考官的选聘，都做到了...
涉密工作人员、互联网计算机及网络保密管理规范汇编目录机关工作人员保密须知内网计算机及其网络保密管理规范互联网计算机及其网络保密管理规范涉密计算机及其网络保密管理规范涉密人员保密管理规范机关工作人员保密须知一、手机使用“四不能”:不能用手机谈论秘密事项，不能带手机进入涉密场所，不能随意将手机借给他人使用，不能使用来路不明的手机。二、涉密文件管理“五不准”:不准转发播发，不准复制汇编，不准私自留存，...
在市政府办公室全体工作人员会议上的讲话同志们：大家好！今天，我们召开市政府办公室全体工作人员会议，共谋市政府办公室工作新篇章。借此机会，我想与大家分享一些思考和体会，希望能为我们今后的工作提供一些新的思路和动力。一、坚守初心，对党忠诚“一颗红心向党，人之忠也，犹鱼之有渊。”A总书记提出的“五个坚持”重要要求，是我们做好政府办公室工作的根本遵循。我们要始终牢记政治机关的第一属性，将政治建设摆在首位...
在县委办公室全体工作人员会议上的讲话同志们：今天，我们召开县委办公室全体工作人员会议，不仅是为了统一思想、凝聚共识，更是为了明确前进方向、激发内在动力，以期推动县委办公室工作能够再上新台阶。接下来，我将紧密结合县委的工作要求和办公室的实际状况与大家分享几点意见和看法。一、认清当下形势，提高政治站位，精准把握政治机关的核心属性我们正处于一个伟大的时代，全面建设社会主义现代化国家的新征程已经开启。...
政府办公室工作人员参观廉政教育基地心得体会廉政教育如春风拂面，唤醒了我内心的坚守与担当。在X廉政教育基地的洗礼下，我深感作为一名政府办公室工作人员的责任与使命。下面，我将分享自己的几点心得体会，与大家共勉，共同筑牢廉洁之基，砥砺前行之路。一、廉心洗礼，坚定信念。在开发区党工委的精心组织下，我有幸踏足X廉政教育基地，接受了一次深刻的反腐倡廉教育。踏入这片神圣之地，我仿佛听到了一声声警钟长鸣，它们在...
乡镇镇长、副镇长、工作人员2024年个人述职报告（3篇）目录1.乡镇镇长2024年个人述职报告..................................22.乡镇副镇长2024年个人述职报告.............................73.乡镇工作人员2024年个人述职报告........................13乡镇镇长2024年个人述职报告尊敬的各位领导：xxxx年以来，本人牢记组织信任和人民重托，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三...
办公室工作人员学习党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会为我国在新时代新征程中推进全面深化改革、实现高质量发展指明了方向、提供了遵循。作为办公室工作人员，深入学习全会精神，对于更好地履行职责、服务发展具有重要意义，也让我在工作实践中有了更深刻的感悟与体会。一、提高政治站位，增强服务意识办公室作为单位的综合协调部门，承担着上传下达、沟通内外、协调左右的重要职责，其工作性质决定了我们必须...
1项目简述该项目所涉及的主要内容：现场工作人员身体素质的要求、安全教育培训的要求、专业技能的要求、现场急救知识的要求、消防知识的要求等。2潜在风险2.1人身伤害⑴工作人员健康状况不能满足电力生产工作基本要求而造成人身伤害。⑵新参加工作人员、调动到新的工作岗位的人员、离岗后再上岗前工作人员未进行安全教育培训进入现场而造成人身伤害。⑶特种作业工作人员不能做到持证上岗而造成人身伤害。⑷工作人员不熟悉掌握安...
办公室工作人员检视问题研讨发言材料尊敬的领导、同事们：大家好！作为县政府办公室的一名工作人员，今天，我站在这里，不仅是为了分享过去一年的工作心得，更是要对照党的六大纪律——政治纪律、组织纪律、工作纪律生活纪律、群众纪律、廉洁纪律，深入检视自身存在的问题，剖析原因，并提出切实可行的整改措施。一、政治纪律方面1.存在问题：在政治理论学习上，我虽能按时参加集中学习，但自主学习的时间和深度不够，对党的最...
普通办公室工作人员学习二十届三中全会学习心得体会7月15日至18日，党的二十届三中全会胜利举行，开启了进一步全面深化改革的大幕。习近平总书记发表的系列重要讲话、作出一系列重要指示，为推进中国式现代化进一步指明了前进方向、提供了根本遵循、注入了强大动力。作为机关单位的办公室工作人员，通过认真学习《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》），政治站位得到进一步提高，理想...
党政机关单位工作人员保密工作制度一、涉密计算机保密管理（一）规范涉密计算机口令设置1．处理秘密级信患的计算机开机口令，长度不少于8位，更换周期不超过1个月，同时必须采用多种字符和数字混合编制；2．处理机密级信息的计算机，必须采用IC卡或USBKEY与口令相结合的方式，且口令长度不少于4位；如仅使用口令方式，长度不少于10位，更换周期不超过1个星期，同时口令必须采用多种字符和数字混合编制；3．处理绝密级信息的计算...
办公室工作人员六大纪律对照检查检视问题研讨发言材料尊敬的领导、同事们：大家好！作为县政府办公室的一名工作人员，今天，我站在这里，不仅是为了分享过去一年的工作心得，更是要对照党的六大纪律——政治纪律、组织纪律、工作纪律生活纪律、群众纪律、廉洁纪律，深入检视自身存在的问题，剖析原因，并提出切实可行的整改措施。一、政治纪律方面1.存在问题：在政治理论学习上，我虽能按时参加集中学习，但自主学习的时间和深...
在办公室工作人员会议上的讲话同志们：大家好！今天，我们齐聚一堂，召开全县机关办公室工作人员会议。在此，我代表县委、县政府，向辛勤工作在办公室一线的同志们表示诚挚的感谢和崇高的敬意。办公室是各级党委、政府以及各个部门、各个单位的中枢机构，是连接上下、沟通内外的桥梁和纽带。办公室工作做得好，能够极大地促进各项工作的顺利开展；反之，则可能影响到全局工作的推进。因此，我们必须对办公室工作给予高度重视，...
XX县生态环境局工作人员平时考核工作方案为进一步加强XX县生态环境局工作人员的日常管理和监督，提高工作效率，促进工作落实，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位工作人员考核规定》等相关法律法规和政策要求，结合我局工作实际，特制定本平时考核工作方案。一、考核目的强化工作人员的责任意识，促进工作任务的落实和完成。客观评价工作人员的工作表现，为奖惩、晋升、培训等提供依据。发现工作中存在的问题和不足，...
