乡镇网格及工作人员绩效考核和薪酬管理办法为进一步完善各村、社区网格化管理,充分调动网格工作人员在网格化工作中的积极性,提升网格工作员职业归属感，根据省市区有关文件精神，结合我镇实际，制定本管理办法。一、适用范围各村（社区）综合网格网格长、专职网格员、兼职网格员。二、薪酬标准考核工资标准：1500元/月。1、镇管干部兼任：在镇每年网格员年终考核工资总额（包括：每月网格员打卡工资）的基础上，村根据网格员年...
乡镇所属事业单位工作人员竞聘上岗实施方案为进一步深化事业单位人事制度改革，完善竞争激励机制，规范事业单位竞聘上岗工作，根据有关规定，现就我镇事业单位管理人员和专业技术人员岗位竞聘上岗工作，特制定本方案。一、竞聘上岗的原则（一）坚持空缺岗位竞聘的原则，竞聘上岗应在区人力社保局核定的岗位数额内进行。（二）坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、能上能下的竞聘原则；（三）坚持公开、公平、公正的竞聘原则。二...
市公共资源交易中心工作人员行为规范（试行）为规范工作人员职业行为，强化服务意识，为社会公众提供满意优质的交易服务，制定本规范。一、禁止性规范1．禁止在电脑或手机上玩游戏、聊天，以及浏览其他与工作无关的页面。2．禁止大声喧哗、嬉闹、串岗聊天。3．禁止在服务大厅及办公场所吸烟。4．禁止与服务对象争吵，当办事群众出现误解、语言过激时，应耐心进行解释，解释无效时及时向分管领导汇报。5．禁止用语。接待服务对象...
社区矫正工作人员责任追究办法（试行）第一条为进一步规范社区矫正工作，强化责任意识，提高矫正质量，最大限度地预防和减少社区矫正对象重新犯罪，维护社会和谐稳定，根据**等有关规定，结合我县实际，特制定本办法。第二条社区矫正工作人员责任追究是指承担社区矫正对象矫正执行、教育矫正、监督管理等职能的司法行政工作人员（含事业编制人员、社区矫正社会工作者）。第三条社区矫正工作责任追究，遵循实事求是、依法、依规...
审计局工作人员目标管理量化考评办法（试行）为了加强审计队伍建设，进一步调动机关干部的积极性，不断增强机关干部的事业心和责任心，努力促进机关工作高效优质，按照职务、职责相一致的原则。根**等有关法律、法规、规章和县委、县政府绩效管理工作的规定，结合我局实际情况，制订以下量化考评办法：一、考评对象和分值设置考评对象：县审计局（含下属事业单位）在职现任股级以下（含股级）所有工作人员。分值设置为百分制，...
机关事业单位工作人员年度考核民主测评表单位：石湖中心学校年月日要素等姓级名德能勤绩廉综合评定好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差优秀称职（合格）基本称职（基本合格不称职（不合格）郑奎甘正月徐耐邹其桂万守清王岩万守征徐家法张燕徐二丽邹琳石新军张伟李现峰邹晓光填表说明：“德、能、勤、绩、廉”要素，“综合评鉴”，只在相应的某一栏内划“√”机关事业单位工作人员年度考核民主测评表...
个人档案号档案存放地×县事业单位工作人员年度考核登记表（2011年度）姓名××性别男/女出生年月×年×月参加工作时间×年×月党派文化程度×职员×级专技人员工勤人员职称职务任现职时间工作单位×县×中心现工作岗位×科职员本年思想工作总结回顾2011年的工作，获得了许多宝贵的经验。一,政治思想方面:思想上，加强学习，注重政治素质的提高。坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断...
免疫规划工作人员岗位职责1.及时掌握本区儿童(包括外来儿童)情况，建立新生儿预防接种卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防接种工作，实施预防接种的安全注射。2.提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。3.做好冷链设备的使用、保养工作，建立冷链运转记录。4.进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。5.开展预防接种工作的健康教育。6.收集与预防接种有...
事业单位工作人员年度考核登记表（2012年度）姓名性别男出生年月1982.02政治面貌中共党员文化程度大学现任职务及任职时间教师2003.08从事或分管工作科学教师本年度思想工作总结时间流逝，岁月如梭。转眼间，又一个学年过去了。回顾一年来的工作，感慨很多。现将自己近期思想向党组织汇报如下：第一，在思想上有了很大的进步，清楚地认识了党的性质和指导思想。通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”的重要...
街道乡镇为民服务中心窗口工作人员考核管理办法为进一步提升中扬镇为民服务中心规范化建设，强化窗口工作人员的责任意识和服务意识，保证窗口服务工作规范、高效运行，特制定窗口工作人员考核管理办法。一、工作纪律(40分)按时到岗，不缺岗，不脱岗，无违反工作纪律行为的，得40分。扣分项目如下:1.上班不得迟到或早退，每迟到早退一次扣2分；2.不严格执行请销假制度，一律按旷工处理，每半天扣10分，不及时销假的一次扣2分；3....
民政局事业单位工作人员平时考核方案根据***人力资源和社会保障厅《***事业单位工作人员考核暂行办法》（宁人社发〔2016〕147号）、《***公务员平时考核实施办法（试行）的通知》（宁组通〔202*〕32号）及《***县人力资源和社会保障局***县财政局关于事业单位工作人员平时考核奖有关问题的通知》（盐人社发〔202*〕106号）文件精神，为切实加强我局事业单位干部管理，客观公正地了解和全面评价事业干部的德才表现和工作实绩，充...
教育系统医疗卫生工作人员配备实施意见（试行）为有效推进学校健康管理，加强健康知识培训、健康管理追踪、常见疾病预防与矫正、传染病防控等，避免学校突发公共卫生事件，切实保障广大师生的身体健康和生命安全，现就学校卫生工作人员配备事项，制定如下实施意见：一、指导思想按照“分类配备、医校共建、资源共享、政府购买服务”的配备思路，建立市教育局与市卫生健康委合作机制，将社会医疗机构的服务向校园延伸，为学生健...
村（社区）级便民服务站工作人员绩效考核办法为切实加强**街道村（社区）便民服务站建设，充分发挥村（社区）便民服务站工作人员的工作积极性、创造性，最大限度地激发工作潜能，根据村（社区）便民服务站考核的有关规定，结合我街道实际，制定本办法。一、考核指导思想按照转变工作作风、提升工作能力和建设规范化服务型村（社区）便民服务站的要求，科学地评价我街道村（社区）便民服务站工作人员管理和服务的效果，不断提高...
Ｘ街道村（社区）工作人员借调管理办法（试行）第一条为了进一步规范借调人员行为，维护正常的工作秩序，防止村（社区）工作人员借调的随意性，本着控制数量、严格审批、规范管理的原则，根据干部人事有关管理规定，结合街道实际，制定本办法。第二条本办法所称借调是指因工作需要暂时将工作人员从村（社区）借用到街道执行指定的工作的行为，借调人员在借调期间与村（社区）人事关系保持不变。第三条Ｘ街道内设机构、事业单位...
城管工作人员廉洁履职回避暂行办法第一章总则第一条为规范我局工作人员廉洁从政行为，防止利益冲突，根据**等法律法规文件规定，结合本局实际,制定本暂行办法。第二条本办法所称利益冲突是指本局工作人员在履行职责过程中，因其作为或不作为，直接或间接使本人或特定关系人获取不正当利益的行为。第三条本办法所称工作人员指全局所有工作人员（包括公务员、参公、事业、编外等编制人员。）第四条本办法所称特定关系人是指与工作...
X经济开发区事业单位工作人员考勤、请销假暂行规定为加强对事业单位人员的管理，严明工作纪律，提高行政效率，根据国家有关规定，结合X经济开发区工作实际，制定本暂行规定。第一条根据人事管理权限及干部人事管理权限，本规定适用于全区各事业单位在编人员（含机关事业工勤人员，以下简称工作人员）。第二条各单位应建立健全考勤制度，将考勤情况作为工作人员年度考核、奖惩、晋升、辞退的依据之一，各主管部门、直属事业单位...
—1—X经济开发区机关事业单位工作人员借用管理暂行规定为进一步加强机关事业单位工作人员借用管理，规范机关事业单位各项人事管理制度，保障用人单位和借用工作人员合法权益，根据上级有关政策规定，结合X经济开发区工作实际，制定本暂行规定。第一条本办法中的借用工作人员，指事业单位在编人员，因工作需要、按照本办法有关规定和程序，由编制所在单位变动到借用单位的工作人员。经组织提拔聘任在机关事业单位科级领导岗位上...
科局工作人员信用积分和信用评价管理办法第一章总则第一条为弘扬诚信文化，加强公职人员信用管理，营造“知信、用信、守信”的良好氛围，推进我局社会信用体系建设工作，根据《**精神，结合实际，制定本办法。第二条本办法适用于市**局在职人员，包括公务员、事业单位工作人员、工勤人员、政府购买服务人员、借调人员以及其他从事公务的人员。第三条市**局工作人员信用管理遵循属人管理、民主公开、全面覆盖、信息共享、动态更...
政务服务中心窗口、进驻部门及工作人员绩效考核实施方案（试行）为加强市政务服务中心（以下简称“中心”）规范化管理，完善综合窗口、进驻部门及工作人员的绩效考核机制，进一步落实工作责任，改进工作风，提高工作效率，根据**文件精神，结合中心实际，制定本方案。一、考核原则坚持公开、公平、公正的原则，采取日常管理和工作绩效相结合的方式进行考核。二、考核范围对进驻市政务服务中心的市直部门和大厅工作人员进行月度...
乡镇科局工作人员信用信息评价标准（2021版）评价事项类别所属分项信息层级评价标准加减分标准信息提供责任主体守信信息党建领域市、单位级自主开展廉政文化宣传活动的组织者+5监察室市、单位级自主开展廉政文化宣传活动的参与者+2单位级党员在民主评议中被评为优秀等级的+5组织人事科志愿服务市、单位级参加新时代文明实践志愿服务时间累计达到10小时+2办公室市、单位级参加新时代文明实践志愿服务时间累计达到20小时+5市、单...
