XX乡镇矛盾纠纷化解工作经验总结乡镇是我国基层政权的重要组成部分，但由于历史、文化、人口、地理等方面的差异，各地乡镇存在着不同的社会矛盾和纠纷。这些矛盾和纠纷，如果得不到妥善解决不仅会对当地的社会稳定产生不良影响，还会影响乡村振兴的进程。因此，做好乡镇矛盾纠纷化解工作，对于促进经济发展、维护社会稳定和谐、加强基层治理能力等方面都具有重要意义。一、乡镇矛盾纠纷的类型和特点乡镇矛盾纠纷的类型较为复杂...
在防范化解社会矛盾风险工作交流会上的主持词同志们：大家好！今天，我们相聚于此，举办XX市“防范化解社会矛盾风险工作经验交流会”，会议的主要任务是：全面贯彻中央和省市提升矛盾纠纷预防化解法治化水平工作的部署要求，深入交流我市在矛盾纠纷预防化解工作方面存在的疑难问题、取得的经验做法，充分汲取枫桥精神勇于实践创新、放手发动群众的宝贵经验，创新工作方法，找到破解难题的思路，不断推动我市矛盾纠纷预防化解工...
市（县）村级“三资”化解债务方案为有效化解村级债务，合理控制债务规模，依据相关、法律法规、政策和**市委、市政府的工作部署以及**镇党委、政府的工作安排，制定此工作方案：一、指导思想以党的十九届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照**市（县）委、市（县）政府的部署要求，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持实事求是、依法治理、统筹兼顾的原则，全面推进农村集体综合治理，增强人民群众...
某区人社局关于化解企业用工难题工作措施汇报随着经济回暖向好，xx区部分企业订单大幅上升，用工需求持续快速增长，招工难度加大，用工短缺成为了制约我区部分企业发展的瓶颈。为此，xx区人力资源和社会保障局高度重视，积极调研，主动出击，迅速行动，采取多项措施，及时化解企业用工难题。一是深入调查摸底，把握我区的企业用工现状。开展了“企业用工走访”活动，摸清全区企业所需工种、人数、工资待遇等情况。全局x个工作小...
市人社局开展矛盾化解“百日攻坚”行动总结及下一步计划为全面贯彻落实省厅的工作部署，确保人社领域不发生重大群体性事件，密切关注舆情动态，及时掌握各种突发性、苗头性隐患信息，加强对敏感信息的研判预警和及时介入，切实做好2023年度系列庆祝活动维稳工作，根据《市人力资源保障领域开展矛盾化解“百日攻坚”行动工作方案》要求，我局积极开展矛盾化解“百日攻坚”行动。现将有关情况总结如下：一、工作开展情况（一）统...
持续化解地方债务风险近日，国务院常务会议部署进一步做好防范化解地方债务风险工作，强调要加快建立同高质量发展相适应的政府债务管理机制，在高质量发展中逐步化解地方债务风险。防范化解地方债务风险工作事关经济社会发展全局，是统筹发展与安全的内在要求。为此，必须积极稳妥防范化解地方债务风险，牢牢守住不发生系统性风险的底线。近年来，按照党中央、国务院决策部署，各地坚持化存量遏增量，扎实推进地方债务化解，地...
关于构建矛盾纠纷多元化解机制的实践与思考党的二十大报告中提出“完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度”“在社会基层坚持和发展新时代枫桥经验，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制”。公安机关作为基层社会治理的重要力量，如何把握基层社会治理创新和创建“枫桥式公安派出所”实践要求，围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”工作目标，构建多方参与、联动共治的多元调解体系，是当前需要研究解决的...
街镇社会矛盾纠纷调处化解中心关于推动矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”情况的调研报告主任、副主任，各位委员：根据省人大常委会的统一部署，今年省、市、县三级人大联动开展社会矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”改革专项监督。8月份，及时向省人大调研组书面报告xx区社会矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”改革情况。9月23日，市人大常委会党组副书记、副主任xx率队来xx调研“最多跑一地”改革工作，区人大常委会主任xx陪同调研。1...
关于如何有效化解矛盾纠纷的探索与思考当前我国正处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期。由于经济发展模式转换、体制深层次改革和全方位对外开放正在加速转型，我国社会管理的风险和难度加大，社会管理领域存在的问题还不少，特别是在金融、民生、土地等重点领域矛盾纠纷频发。在新的形势下，面对社会、经济、政策、思想观念等方面的不断变化，探索如何有效化解矛盾纠纷，已成为当前经济社会发展和解决突出问题的迫...
经验做法：建立矛盾纠纷多元化解机制力促矛盾纠纷一站式化解县大力推进矛盾纠纷多元化解一站式平台建设，推动实现矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决。一、一体化运作强化组织领导。成立由县委政法委书记和副县长任双组长的矛盾纠纷多元化解工作领导小组，明确县委政法委牵头，司法、信访等部门参与的组织架构，各镇街分别成立工作专班，负责矛盾纠纷一站式调处中心统筹推进工作明确功能定位。县委政法委负责协调部门...
经验做法：建立矛盾纠纷多元化解机制力促矛盾纠纷一站式化解县大力推进矛盾纠纷多元化解一站式平台建设，推动实现矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决。一、一体化运作强化组织领导。成立由县委政法委书记和副县长任双组长的矛盾纠纷多元化解工作领导小组，明确县委政法委牵头，司法、信访等部门参与的组织架构，各镇街分别成立工作专班，负责矛盾纠纷一站式调处中心统筹推进工作。明确功能定位。县委政法委负责协调部...
关于全市矛盾纠纷多元化解机制创新发展的调研与思考党的二十大报告提出了“在社会基层坚持和发展新时代‘枫桥经验’，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制”的要求，彰显新形势下汲取新时代“枫桥经验”有益成果，推进纠纷多元化解机制创新发展的重要程度。**市作为省会城市，基层治理能力提升面临新的问题和新的挑战。因此，需要正视并积极回应基层社会矛盾，预防并化解基层纠纷问题产生的风险和压力，加快推进**市矛盾纠纷...
XX县村级债务化解工作方案为严格控制村级新增债务，分类施策、分步推进，科学有序化解村级债务，巩固农村基层政权，促进全县农村经济健康发展和社会稳定，根据xx县委农办、xx县农业农村局《关于印发《xx市村级债务化解工作方案》的通知》文件精神，结合我县实际，制定本实施方案。一、总体要求按照“控制新债、摸清旧债、分类处理、逐步化解”的总体思路，以保障集体及其成员合法权益为根本，以维护农村社会和谐稳定为核心，坚...
弘扬新时代“枫桥经验”纠纷多元化解法治化浅析“枫桥经验”既是我国政法综治战线上的一面旗帜，也是具有鲜明中国特色基层社会综合治理的金名片。新时代“枫桥经验”蕴含了丰富的法治元素，与纠纷多元化解机制之间存在着密切的内在联系。中国特色社会主义新时代既是全国人民团结奋斗、民族凝聚力日益增强的时代，也是多元社会矛盾交织叠加、国家治理能力不断面临挑战的时代。实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须直面新时代的多...
社会矛盾纠纷调处化解中心工作守则为加强社会矛盾纠纷调处化解中心（以下简称“矛调中心”）的规范管理，提高工作运行效能，树立良好服务形象，结合实际制定本工作守则。第一章职责任务一、矛调中心工作职责1.受理、调度和调解所属范围内的矛盾纠纷。2.以矛调中心为对接主体，促进人民调解、行政调解、司法调解等有机衔接，引导更多的当事人优先选择调解和通过非诉讼方式解决纷争。3.汇集调解资源、培育调解组织，推动各类调解...
住建局物业矛盾纠纷多元化解经验交流：打造新时代“枫桥经验”城市版基层实践住建局物业矛盾纠纷多元化解经验交流：打造新时代“枫桥经验”城市版基层实践畅通业主、物业服务机构的诉求表达渠道一直是基层治理的难题。对此，xx区住建局持续深化“在xx看见美丽中国”实干争先主题实践，围绕物业纠纷“一件事”，坚持问题导向、需求导向、效果导向，在全市率先开展物业矛盾纠纷多元化解中心建设。一、回归初心，打造“枫桥经验”...
县化解行政争议典型经验材料近年来，**县深入践行习近平法治思想，凝聚行政复议、行政审判、行政执法三方合力，构建府院联动、部门配合、社会参与的多元化解新格局，齐心打好互联互动“组合拳”，共同做实行政争议实质性化解这篇“大文章”。一、聚焦行政复议和行政审判协作共治，化解行政争议。一是加强机制共建。建立行政审判和行政复议应诉工作联席制度，定期召开联席会议，加强信息沟通反馈。建立行政复议应诉衔接机制，县...
派出所矛盾纠纷化解工作情况汇报近年来，*县公安局*派出所立足辖区工作实际，苦练基本功，紧紧围绕排查、化解、防范等环节，努力提升“四力”，扎实做好各类矛盾纠纷的排查化解工作，实现了矛盾不上交、责任不推诿、平安不出事，以实际行动提升了人民群众的幸福感和满意度。一是加强摸排梳理，着力提升矛盾纠纷“洞察力”。坚持“信息先导”，采取“日常走访+集中排查”的方式了解社情民意。在日常走访的基础上，民警辅警每月到...
关于全市矛盾纠纷多元化解机制创新发展的调研与思考（2）党的XX大报告提出了“在社会基层坚持和发展新时代‘枫桥经验’，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制”的要求，彰显新形势下汲取新时代“枫桥经验”有益成果，推进纠纷多元化解机制创新发展的重要程度。××市作为省会城市，基层治理能力提升面临新的问题和新的挑战。因此，需要正视并积极回应基层社会矛盾，预防并化解基层纠纷问题产生的风险和压力，加快推进××市矛...
关于完善矛盾纠纷多元化解机制的实践与思考为认真贯彻落实党中央关于完善矛盾纠纷多元化解机制部署要求，全力推进矛盾纠纷多元化解机制创新落地落实，着力打造“枫桥经验”x版，不断提升矛盾纠纷化解质效，真正做到矛盾风险不累积、不扩散、不升级，教学计划安排，第二研讨组开展了“全区基层社会治理”专题调研。调研组围绕全区矛盾纠纷多元化解情况，先后赴区内部分部门单位、基层法庭、派出所、乡镇（街道）、村（社区），采...
