“三点发力”推动干部教育培训工作走深走实近年来，我县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代干部教育培训工作要求，以坚定理想信念为根本，以提高政治能力为关键，以增强履职本领为重点，在要素保障、培训内容、培训形式上持续发力，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为x高质量发展提供思想政治保证和能力支撑。一、找准“支撑点”，在要素保障“多维度”上发力。一是规范阵地建设。...
构建“四个链条”提升党员干部教育培训质效近年来，我县坚持以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，以党的创新理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，着力在“精准选派、优化课程、拓宽渠道、强化管理”上下足功夫，全链条同步发力，切实提升党员干部教育培训质效。一、精准锚定对象，不断提高教育培训的针对性。结合县域发展需要和党员干部队伍建设需求，健全完善“县委统一领导、组织部统筹协调、部门联...
构建新时代大党建工作格局推动高质量发展XXX县深入贯彻党的十九届六中全会和云南省第十一次党代会精神，立足打破“散”“虚”“弱”的党建工作现状，整治“等”“拖”“慢”的发展问题，积极构建新时代大党建工作格局，坚持一盘棋统筹、一体化推进、一股劲落实、一把尺问效，力求通过5年的持续建设，着力推动政治、思想、组织、作风和纪律建设全面提质，以高质量党建引领和保障高质量发展。运用系统思维一盘棋统筹。构建由领导...
典型材料：领导带头“村村到”，精准施策“开良方”今年以来，县聚焦村（社区）“两委”换届后“回头看”、软弱涣散基层党组织、村级组织规范化建设三项重点工作任务，采取县委常委带头“村村到”深入一线“摸实情”，通过县乡村联动，发现问题、破解难题，有效推动了基层党建重难点工作取得新突破。领导带头摸排明对象。构建“1＋N＋1”工作体系，成立挂乡镇县级领导带队，县委组织部、县委宣传部、县民政局、县农业农村局、县...
用好农村科技人才“金钥匙”打开乡村“振兴门”XXX区紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，通过“引、育、派”相结合的方式，以农村科技人才引领、返乡人才辐射、本土人才带动为抓手，建好“乡土人才工作站”，开通“绿色通道”，形成“雁阵效应”，让人才引进来、留下来、用起来，以“人才振兴”为内动力激活乡村振兴“一池春水”。注重政策供给，让农村科技人才成为乡村振兴的“金钥匙”。...
信访法治化经验交流材料1**县聚焦县域矛盾源头治理，立足源头预防、联动调解、法治规范，建立“访、调、诉”三位一体矛盾多元化解模式，提升信访问题解决质效。加强顶层设计。成立信访工作领导小组，党委、政府统一领导，司法行政部门牵头协调，党政部门共同参与。出台访调诉多元化解矛盾纠纷工作实施方案等8个制度文件，明确任务清单、细化工作举措，促进信访矛盾化解工作规范有序运行。全县新增并完善183个调解委员会，实现县...
以“五星”支部创建奏响乡村振兴进行曲近年来，我社区把创建“五星”支部作为实施乡村振兴的重要抓手，坚持高标准谋划，深入挖掘多方资源，推动“五星”支部创建落实落细，党员干部带领群众一起营造了干事创业的良好氛围，产业建设、平安建设和人居环境等大幅提升，去年集体经济收入80万元以上，居民人均纯收入达61760元，奏响了乡村振兴进行曲。一、强化党建引领，打造坚强堡垒。社区党支部严格落实“三会一课”“主题党日+”...
“3+3”式课堂助力党员教育培训提质增效为进一步实施乡村振兴战略，推动农业农村发展，县坚持按需施教、突出党性教育，创新举办乡村振兴大讲堂，为基层党员充电聚能，使党员教育接地气、提能力。一、落实三个到位，部署安排有序有方。组织领导到位，出台《关于举办襄城县乡村振兴大讲堂的实施方案》，成立由县委党校、县农业农村局等单位为成员的县乡村振兴大讲堂领导小组，明确由县委常委、组织部部长任组长。部署推动到位，把...
党建领航振兴路实干谱写新篇章近年来，镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，全面提升基层党建工作整体水平，以高质量党建引领高质量发展，奋力谱写x高质量发展新篇章。一、聚焦思想引领，增强乡村振兴发展动力。一是持续加强理论武装。始终坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持“第一议题”抓学习，“第一遵循”...
以“1234”工作法推动“五星”支部创建走深走实“五星”支部创建工作开展以来，镇瞄准创“星”目标、创新工作举措，探索“1234”工作法，不断营造“争星、创星、摘星”的浓厚氛围，推动“五星”支部创建走深走实、见行见效。一、明确“一”个目标靶向发力。对照五星支部创建29项标准，先后召开工作推进会、观摩会、座谈会，明确创建工作目标和路径，安排部署全镇“五星”支部创建总体规划，“遵循不看基础看变化，不看底子看提...
聚焦宜居宜业绘就和美乡村“新图景”今年以来，我镇坚持“五星”支部创建与人居环境整治工作深度融合，多措并举、精准发力，全面提升乡村“颜值”，厚植乡村振兴底色。一、探索长效机制，实现“突击干”到“长效治”转变。建立人居环境提升“1130工作法”，由镇人居办联合执法队组建1支人居环境整治专项工作队，负责对人居环境提升工作开展日常督促。定期组织支部书记通过“听汇报、看亮点、查死角”等形式开展“生态宜居星”观...
优化党团育人链条，走好推优入党“最先一公里”团县委始终扛牢为党育人政治责任，锚定“推优入党”重点任务，以青年入党项目化管理为载体，实施“优管”“优育”“优评”闭环管理，推动党团育人链条相衔接、相贯通，源源不断为党培育不负厚望的时代新人。一、定机制，形成“优管”合力。在各基层团组织摸排年满18周岁团员青年情况，按照政治思想、道德品行、发挥作用、执行纪律等各方面要求，将28周岁以下的入党积极分子及团员...
“434”体系助推团干部培养驶入“快车道”团的干部是团的工作骨干，团干部队伍是共青团事业的根本依托和基本力量。自县域共青团基层组织改革工作开展以来，团区委聚焦“关键少数”，不断创新团干部教育培训模式，进一步提升团干部为党做好青年工作的专业素质和能力水平，助推团干部培养驶入“快车道”，着力打造一支能担大任、可堪重用的过硬团干部队伍，为提升县域共青团组织“三力一度”奠定坚实的人才基础和组织保障。一、打...
四项举措做好拟录用公务员考察工作为把严公务员队伍入口关，县高度重视公务员录用考察工作，通过周密组织、严格标准、统筹程序、严肃纪律，对2024年拟招录的36名公务员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况进行了全面考察。考察是公务员录用的最后一道关口，也是选人用人的第一道关口，做好考察工作对于确保录用人员具备良好平行和履职素质有着十分重要的意义。一、周密组织，确保考察有序推进...
突出主题主线持续推动党的创新理论武装走深走实今年以来，我县始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展干部教育培训工作的主题主线，全面落实《干部教育培训条例》和《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》要求，紧盯主题主线、坚持按需施教、创新教学形式，持续推动党的创新理论武装走深走实。一、紧盯培训主线，优化课程设置。县委组织部、县委党校紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，认真起草...
做实“选育管储”文章，建强村级“头雁”队伍近年来，县把村干部队伍建设作为基层组织建设的重中之重，在“选、育、管、储”四个方面持续发力，教育引导村干部主动适应新形势新要求，提升履职能力、强化使命担当、提振发展信心、发挥“头雁引领”效应，坚持多措并举，不断推动基层党组织建设全面过硬、全面进步。一、严格标准“选”，强化村干部队伍建设。始终把政治标准放在首位，严格村干部选任条件，通过专职化书记选聘、县...
“三个聚焦”精准施策，锻造高素质专业化干部队伍近年来，县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代建设高素质专业化干部队伍要求，聚焦“精准画像”“双百工程”“暖心行动”三大措施，着力建设一支具备领导现代化建设能力的高素质、专业化干部队伍，为推动x经济社会高质量发展提供坚强组织保障。一、聚焦“精准画像”，为干部培养工作夯实基础着眼建设好班子、发现使用好干部，打造高素质专业化领...
以“三化”建设促基层善治习近平总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。近年来，县坚持大抓基层的鲜明导向，以党建引领为核心，探索推进网格扁平化、服务精细化、治理多元化的基层治理体系，着力提升基层治理能力现代化水平。一、网格扁平化，管理更加简约高效构建上下贯通的组织体系。积极推进党建引领社区网格化管理，以网格为治理主线，按照网格划分要求，结合实际优化调整网格96个，便...
关于做好信息工作的经验交流发言信息工作者要有高度的敏锐性，善于以小见大、见微知著这样才能准确处理信息，有效发挥参谋助手作用。近年来，我们特别注重在捕捉信息上下功夫，收集、挖掘和整理上报了大量有价值的信息，为服务领导决策提供了有效服务，是上情下达、下情上传的重要途径，发挥着“情报站”、“显示屏”、“晴雨表”、“预警器”的作用。要提高信息的“含金量”，让信息可读、耐读，就要在立意、站位和品位上下苦...
关于起草领导讲话稿的经验交流发言领导讲话是各级领导指导和推动工作的重要方式和手段，是机关干部将无声的文字变成有声语言的特殊劳动，最能体现写作者的思想水平、理论素养和文字功底，也最能检验出一个机关干部发现、分析、解决问题的综合能力。那么，怎样写好领导讲话稿呢？一、注意学习，运用好资料孔子有一句名言：“学而后知不足。”我们起草领导讲话，往往也有这样的感觉：“写而后知不足。”一方面是学习准备不足。接...
