镇党委书记在全省乡村振兴经验交流会上关于“五社联动”的发言稿抓实五社联动引领推动基层治理蝶变——以XX自治州XX县XX镇为例XX县XX镇党委书记XX“五社联动”机制是指充分统筹、协调并积极发挥村（社区）、社会工作者、社区社会组织、志愿者、社会公益慈善资源这五个要素的优势和积极性，共同组成社会关爱服务体系，并以项目化的形式进一步推进特殊群体的关爱救助保护工作。“五社联动”机制是以满足居民需求为导向、通过政府...
第1页共13页监督检查长效机制经验交流3篇监督检查长效机制经验交流第1篇近年来，市紧紧围绕建设廉洁、高效、阳光、服务政府目标，积极探索运用制度加科技方式，构建具有特色的监督检查长效机制，取得了明显成效，为我市加快建设区域性国际城市和首善之区、实现首府现代化建设新跨越提供了坚强纪律保证。一、运用制度加科技，健全保障科学发展长效监督机制服务保障科学发展是纪检监察机关的第一要务。近年来，市围绕推动科学发展...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。文化现象与发展经验交流文化的发展重在定位，综上所述。围绕科学先进文化的定位，制定合理的奖励激励机制，有组织，脚踏实地抓发展，只有全县上下都能牢固树立“经济为体，文化为魂”思想，经济发展，文化繁荣将会与时俱进，进入崭新历史发展时期。文化为魂。这是县委邹书记在散文学会成立暨中国散文网创作基地挂牌仪式上讲话提出来的邹书记把经济和文化的关系形象的比喻为人的形体...
主题教育经验交流：“四比四看”强引领促发展原标题《淮安民政：“四比四看”强引领促发展》江苏省淮安市民政局牢牢把握主题教育目标要求，坚持抓实理论学习“第一任务”、用好调查研究“第一方法”、落脚推动发展“第一要务”，着力引导党员干部在“四比四看”中用学深悟透检验政治自觉，用实干担当检验精神状态，用高效精准检验为民情怀，用争先创优检验实际成效，以攀高比强的姿态加快跨越赶超，奋力扛起“争当表率、争做示...
第1页共13页文化事业建设费征管经验交流3篇文化事业建设费征管经验交流第1篇自全市地税部门征收文化事业建设费以来，各级地税部门强化责任，加强管理，优化服务，克服诸多困难，征收文化事业建设费工作取得了一定成效。但是，目前我市文化事业建设费征收总量、征收率仍在全省排位靠后，形势不容乐观。5月30日省委宣传部下发了《关于做好我省文化事业建设费征收工作的通知》，提出了两个到位的要求，即确保政策落实执行到位，按...
第1页共3页法制宣传工作经验交流材料法制宣传工作经验交流材料加强法制宣传，营造质监工作良好氛围临泉县局今年以来，我局根据新形势下质量技术监督工作的需要，以省、市质监系统工作会议精神为指导，以扩大质监影响，树立质监形象为目的，坚持把宣传工作摆在突出位置来抓，有力地促进了质量技术监督事业的发展，法制宣传工作收到良好效果。我们的主要做法是：一、提高认识，加强领导，增强宣传主动性我局高度重视法制宣传工作...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。审计局三项建设经验交流材料富民强市，实干为先。文明审计，勇当先锋，在法治社会的今天，文明执法不仅是社会主义，文明建设中不可减缺的一部分，更是审计机关“三项建设”中重要的一环。也许您不了解审计的使命，有多么的神圣。也许您不了解审计的责任，有多么重大，也许您更不了解审计的酸甜苦辣。但只要不辜负党和人民的赋予我们的期望，不辜负党和人民赋予我们的重任。我们再苦...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。林业旅游产业发展经验交流材料各位领导、各位同仁：今天有幸参加全县旅游产业工作会议，和在座领导及同仁共商ｘｘ县旅游产业的发展，感谢县委县政府对林业产业发展的重视和关心，还有各部门的大力支持。今年是“十一五”规划启动的第一年，也是深入贯彻落实中共中央、国务院《关于加快林业发展决定》非常重要的一年，下面我就如何抓好林业基本建设，壮大林业产业，促进全县旅游产业...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。组织部作风建设经验交流狠抓作风建设锻造过硬队伍交流文章今年以来，xx市xx区委组织部以践行党的群众路线教育实践活动为契机，不断加强组织部门作风建设，通过四个带头措施，努力打造讲政治、重公道、业务精、形象好的模范部门和一支作风优良、素质过硬的组工干部队伍。带头练就过硬本领。深入实施组工干部业务能力提升工程，通过深化组工讲坛、集中学习、集中培训、业务研讨等多种...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。城管提升管理水平经验交流材料近年来，市执法局按照以人为本，执法为民的理念，在城市管理中提倡人性化执法和精细化管理，城管执法水平有了很大提高，城市环境得到显著改善，城市品位得到明显提升，在当前全市一致创建全国文明城市的攻坚战中，如何使城管执法工作更上一层楼，取得更大成效，高质量的完成创建任务，以下几条实践中创造的经验和做法值得我们在当前和今后的工作中进一...
民营企业党建经验交流：滴滴党委党建工作“3+1”模式滴滴公司作为新就业群体规模最大的头部企业之一，拥有1000多万网约车司机，其中党员数量达到100多万人。2018年，滴滴党委成立了全国首个党员司机流动党支部。经过不断探索和创新，逐渐形成了“3+1”党建模式。“3”是指三种党组织建立模式——党委自建司机党支部、合作企业建立司机党支部、与属地和合作企业进行“三方共建”党支部，“1”是指开发应用智慧党建系统——“云党...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人才工作经验交流材料近年来，xx县发挥比较优势，把增强地区综合吸引力作为突破口，着力从引才观念转变、人才载体升级、服务环境优化三个方面，抓好人才的引进、培养和使用，打造人才集聚高地。2021年，共引进各类高层次人才xx名。其中，引进国家“千人计划”专家1人，高层次创新创业人才xx人，文教卫等领域高层次专业技术人才xx人；x名人才获得省、市“双创计划”资助，14名人才获...
第1页共16页商业银行信贷金融经验交流3篇商业银行信贷金融经验交流第1篇商业银行的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为省工行的经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低信贷金融风险，我谈几点粗浅见解。一、正视问题，构建信贷业务合规管理体系省工行信贷业务，逐步形成了自己的管...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人才工作经验交流材料下面是我们文秘114的小编给大家推荐的人才工作经验交流材料供大家参阅。新形势下，创新党管人才工作机制，需要赋予其时代特色，更需要结合落实“四个全面”明确其重要抓手和实践形式。党管人才工作的改进和完善可以从以下几个方面着手。强化组织部门协调的有效性切实发挥人才工作领导小组作用。建立正常的人才工作领导小组决策机制，确保领导小组发挥应有的议事...
第1页共21页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村联动网建设经验交流材料xx镇位于市xx区南郊，1980年从原蕉城公社分离为乡，1991的撤乡建镇，辖12个行政村和1个社区，19个党支部。现有耕地面积2359亩，其中水田1149亩，农地1210亩。～年全镇社会生产总值3.5亿元，农民人均纯收入3276元，村财收入128万元。三年多来，xx联动网本着服务“三农”，服从党委、政府的工作大局，树立“服务、创新、求实”意识，整合镇域资源，构建工...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村联动网建设经验交流材料创新“三农”工作新载体促进农民增收致富xx镇位于市xx区南郊，1980年从原蕉城公社分离为乡，1991的撤乡建镇，辖12个行政村和1个社区，19个党支部。现有耕地面积2359亩，其中水田1149亩，农地1210亩。2021年全镇社会生产总值3.5亿元，农民人均纯收入3276元，村财收入128万元。三年多来，xx联动网本着服务“三农”，服从党委、政府的工作大局，树立“服务、...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。职教中心人才经验交流近年来，职教中心以_______理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和全市人才工作会议精神，围绕学校中心工作，大力加强领导班子、干部队伍建设和人才队伍建设，不断深化学校干部人事制度改革，努力开创职业教育人才工作的新局面，为我县职业教育跨越式发展提供了坚强的人才保障，促进了职业教育跨越式发展...
