第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村公路建设经验交流发言稿强化协调服务助推工程建设各位领导、各位同志：我们城东镇地处**城东郊，西有兴泰公路、北有s233省道绕城公路，东有大周公路，s351省道横贯全镇腹部，交通四通八达，优势十分明显，给我镇招商引资经济社会发展增添了很强的活力。这些都得益于市委、市政府通江达海交通工程的大手笔、大投入。做好交通工程建设的协调服务工作我们责无旁贷、义不容辞。为此...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。客运网络化服务农村经验交流**县位于xx省西南部**盆地东北边缘，是典型的农业县，农村人口占总人口的90%，下辖15个乡镇，237个行政村，县域面积1203平方公里，人口67万，县境内省道南驻路横贯东西，鲁艾路和方枣路纵跨南北，16条县乡道辐射全县15个乡镇。全县公路通车里程1199公里，实现了乡乡、村村通油路的目标。在交通基础设施改善的同时，农村客运也呈现出良好的发展势头。目前...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。审计局恪守法规经验交流从1983年审计机关成立，审计事业曾经历了28个春秋。28年的风华岁月，28年的春华秋实，审计，作为国度经济建立的“卫士”、指导决议计划的“谋士”、反腐倡廉的“勇士”，从沉默无语到风暴频传，顺畅完成了前史的跨越，现在正在唱响文明审计的新篇章。文明审计，文明人，法律文明是构建调和社会的主要一环，是标准审计任务的更高要求，是审计人员内涵本质的外...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。社会治安综合治理工作经验交流材料近年来，xx县县委、政府牢固树立“围绕发展抓稳定，抓好稳定促发展”的思路，以综合治理创建工作为载体，大胆探索，开拓创新，年年都有新举措，岁岁都上新台阶，形成了党政齐抓、部门协作、全民参与、上下联动、纵横协调的综治工作格局，群众满意率在98%以上。连续13年保持了市综治工作先进县，被评为省“治安模范县”，全国、省处法工作先进单位...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农业产业化局先进经验交流材料××县地处××西北边陲，辖17个乡镇（街道），地理概貌为“七山半水分半田，一分道路和庄园”，属典型的山区丘陵县。全县有近十个乡镇属山区、半山区，这些山区乡镇中不少地方因交通不便、信息闭塞，仍有部分群众处于贫困、半贫困状态。然而，这些乡镇由于地处边远山区，受工业污染比较少，一年四季山清水秀、气候宜人，有着较好的生态环境优势。近年...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。扶贫资金管理和监督经验交流材料我县于20xx年开端施实乡村扶贫开拓项目。从单一的科技扶贫到新村扶贫、卫生扶贫、移民扶贫、残疾人扶贫、劳务扶贫，再到扶贫贴息借款等多方位、多渠道的扶贫开拓项目。扶贫开拓项目所需资金包罗国度财务扶贫资金和信誉扶贫资金两个局部，财务扶贫资金重点用于贫穷村的根底建立，经由几年的施实，乡村扶贫开拓任务获得了较好的结果。然则，因为扶贫资...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。审计系统勤政廉政经验交流材料审计，是一个神圣而崇高的职业，国家赋予它具有独立行施审计监督的最高权利，审计，如春风，滋润着鲜花；似利剑，护卫着经济。因而，人们常把它看作经济战线上的“卫士”、“警察”。我从事审计工作十多年来，实践使我深深体会到：审计工作至关重要。她，既是各级领导的参谋、智囊、服务者，又是执行财政法规的监督者。我，作为一名国家审计干部，为了...
第1页共3页法制宣传工作经验交流材料加强法制宣传，营造质监工作良好氛围临泉县局今年以来，我局根据新形势下质量技术监督工作的需要，以省、市质监系统工作会议精神为指导，以扩大质监影响，树立质监形象为目的，坚持把宣传工作摆在突出位置来抓，有力地促进了质量技术监督事业的发展，法制宣传工作收到良好效果。我们的主要做法是：一、提高认识，加强领导，增强宣传主动性我局高度重视法制宣传工作，充分发挥宣传的重要作用...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农开办质量管理经验交流材料近年来，在市委、市政府的正确领导和市业务主管部门的精心指导下，我县坚持“围绕优势产业搞开发、搞好开发促发展”的工作思路，以全市开展“质量管理效益年”活动为契机，按照“高起点、高标准、高质量、高效益”的要求，规范管理，真抓实干，农业综合开发工作取得了较好成效。在今年省组织的20xx年度开发工作检查验收中，我县取得了优异的成绩。我们的...
第1页共4页土地治理经验交流材料为确保农业综合开发土地治理项目工程建设质量，**市按照《国家农业综合开发土地治理项目工程建设监理办法》的要求，结合本市实际，在20*年度农业综合开发土地治理项目工程建设中，积极推行并完善了项目工程监理制度。一、主要做法1、招标确定监理单位。农业综合开发土地治理项目工程建设具有类型多、数量大、单项工程造价低、建设地点分散等特点，且农业开发部门缺少专职监理人员。我市开发监理...
第1页共21页农开办质量管理经验交流3篇农开办质量管理经验交流第1篇近年来，在市委、市政府的正确领导和市业务主管部门的精心指导下，我县坚持围绕优势产业搞开发、搞好开发促发展的工作思路，以全市开展质量管理效益年活动为契机，按照高起点、高标准、高质量、高效益的要求，规范管理，真抓实干，农业综合开发工作取得了较好成效。在今年省组织的2011年度开发工作检查验收中，我县取得了优异的成绩。我们的主要做法是：一、强...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。信访工作经验交流材料各位领导：近几年来，在历届县委、政府的积极努力下，信访形势开始逐年好转，1995年，我县摘掉了信访大县的帽子，2021年、2021年连续两年被市委、市政府授予“信访工作先进县”。2021年以来，县委、县政府着力在夯实信访基层工作基础、完善信访工作长效机制上下工夫，为有效维护社会稳定打下了坚实基础。一、抓基础，合理整合信访工作资源随着改革深入和利益格...
第1页共12页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全工作总结经验交流材料尊敬的各位领导、同事早上好：今天有幸在这里代表丰力公司作代表发言，深感荣幸和压力。下面我就部件车间在安全工作做法和开展工作作简述，不到之处请各位领导指正。1、车间领导落实对安全工作重视。在安全开展上，车间领导从行动出发，主动对人、物资方面给予支持，鼓励安全员多提的安全活动方案，组织车间开展各项安全活动，如安全知道竞赛，中暑、消防...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。老干部工作经验交流汇报材料以老干部为本抓好教育管理服务工作xx铁运公司铁路修建厂老干办负责管理x名离退休老干部。其中离休干部13人，退休14人。几年来，该厂老干部工作严格遵循上级的工作部署，坚持开展党的思想、组织、作风建设，确保每位老同志离休后年龄老，思想不老；工作退位，心系党的事业，发挥老同志的特殊作用，老干部党支部的凝聚力和战斗力不断得到增强。在工作中，该...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。坚持科学发展堤垸安全经验交流...改革开放以来，澧县水利系统经过几十年的建设，有了较大发展，但目前影响水利事业发展的问题仍然很多。水利人要深入践行科学发展观，就要解放思想，用科学发展的理念破解水利系统在发展、改革中的难题。科学设置垸区堤防管理机构在市场经济条件下，国家以工补农，水利建设以国家投资为主，水利系统经费来源和运作方式发生了根本变化。过去那种以乡站...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。电业总公司审计转型经验交流电业总公司是国有大型企业集团，固定资产总值15.2亿元，现有职工2870人，公司连续12年夺得“省级文明单位”和“省级先进企业”称号，去年荣获了“全国新农村电气化建设示范单位”称号。在企业实现又好又快发展的同时，公司内部审计工作也加大了转型与发展的力度，仅去年以来，通过审计直接和间接为企业增收节支3200万元；连续多年被评为“市内审工作先进...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。资源环境审计监督经验交流随着经济社会的不断发展，改革开放的不断深入，生态资源、环境保护已经成为党中央关注的重大战略问题。审计机关作为国家专门的经济监督部门，有必要通过开展资源环境审计为环境资源保护和可持续发展保驾护航，使国家的环境政策得到贯彻落实，促使环保资金得到合理利用，从而减少环境污染、提高自然资源的利用率，促进国家、社会可持续发展。一、我国资源环...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。新形势调研信息工作经验交流调研信息工作是老干部工作中具有全局性、创新性、根本性的基础性工作。做好调研信息工作是贯彻党的老干部工作方针政策的需要，是创新老干部工作的需要，也是提高老干部工作队伍自身素质的需要。今年，是全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观的重要一年，老干部工作面临许多新情况、新问题，对做好调研信息工作提出了新要求。必须把调研信息工...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生人才队伍建设经验交流材料国务院新一轮的机构改革，给卫生计生工作赋予了新的职能，提出了新的要求，带来了新的机遇与挑战。在新形势下，围绕公共服务职能和老百姓需求为目标转变职能、服务群众。在改革的大背景下，卫生计生人才队伍建设十分重要。计卫合一，资源整合，队伍融合，如何做到1+1＞2。这就要充分发挥人才聚集的潜力和优势，着力改善人才队伍结构，强化人才队伍建设...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。抓实人才工作经验交流材料2021年，我们将全面落实省市组织工作会议精神，坚持党管人才工作原则，统筹用好各方力量，创新工作思路，健全工作机制，抓实抓准抓好人才工作，确保人才工作取得实实在在的效果。一是健全机制用好现有人才。进一步完善人才工作机制，切实发挥组织部门牵头抓总作用，促进职能部门各司其职、密切配合，形成人才工作合力。进一步完善人才管理、流动配制机制，...
